為優(yōu)化人員組合，合理配置人力資源，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)現(xiàn)有崗位，根據(jù)昆明制藥集團(tuán)股份有限公司相關(guān)制度，本著“公平、公正、公開”的原則，向社會公開招聘人才3名（藥理學(xué)、制劑學(xué)和藥物化學(xué)）并擇優(yōu)錄用?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位職責(zé)

（一）藥理學(xué)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織完成專業(yè)組、課題組各類課題申報并立項(xiàng)，以及組織落實(shí)各類課題研究，獲得研究成果。

2、負(fù)責(zé)心腦血管藥物、藥物代謝動力學(xué)等研究，負(fù)責(zé)新藥報批過程中的藥理、毒理研究工作以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

3、跟蹤當(dāng)前新藥研發(fā)趨勢，提出適合公司發(fā)展的新藥研發(fā)項(xiàng)目。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)（學(xué)科）人才梯隊(duì)建設(shè)，形成有梯隊(duì)的科研開發(fā)群體。負(fù)責(zé)專業(yè)組、課題組的科研和人才培養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織開展本專業(yè)（學(xué)科）學(xué)術(shù)講座、活動。

5、接受和支持公司的管理，落實(shí)、完成公司委派的任務(wù)。

（二）制劑學(xué)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織完成專業(yè)組、課題組各類課題申報并立項(xiàng)，以及組織落實(shí)各類課題研究，獲得研究成果。

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)（學(xué)科）人才梯隊(duì)建設(shè)，形成有梯隊(duì)的科研開發(fā)群體。負(fù)責(zé)專業(yè)組、課題組的科研和員工培養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織開展本專業(yè)（學(xué)科）學(xué)術(shù)講座、活動。

3、主持重大課題和本專業(yè)(學(xué)科)重要領(lǐng)域的研究，主持的課題具有產(chǎn)業(yè)化的潛力。

4、接受和支持公司的管理，落實(shí)、完成公司委派的任務(wù)。

（三）藥物化學(xué)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織完成專業(yè)組、課題組各類課題申報并立項(xiàng)，以及組織落實(shí)各類課題研究，獲得研究成果。

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)（學(xué)科）人才梯隊(duì)建設(shè)，形成有梯隊(duì)的科研開發(fā)群體。負(fù)責(zé)專業(yè)組、課題組的科研和研究生培養(yǎng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)（學(xué)科）新進(jìn)人員的教育和專業(yè)培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)組織開展本專業(yè)（學(xué)科）學(xué)術(shù)講座、活動。

3、主持重大課題和本專業(yè)(學(xué)科)重要領(lǐng)域的研究，主持的課題具有產(chǎn)業(yè)化的潛力。

4、接受和支持公司的管理，落實(shí)、完成公司委派的任務(wù)。

二、崗位要求：

1、專業(yè)背景：藥物制劑、藥物化學(xué)、藥理學(xué)專業(yè)。

2、學(xué)歷：博士或博士后。

3、職稱：正高級職稱，或資深藥物研究員。

4、年齡：50歲以內(nèi)。

5、曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位上從事研發(fā)或技術(shù)管理的工作經(jīng)歷，擔(dān)任過高層技術(shù)管理職務(wù)，曾主持或作為主要骨干參與國家課題或主持省部級課題或在國外制藥企業(yè)/研發(fā)機(jī)構(gòu)主持或主要參與大型課題，并取得突出業(yè)績者優(yōu)先。

6、市場意識敏銳，能準(zhǔn)確把握本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向，并充分兼顧應(yīng)用型科研的要求，平衡產(chǎn)業(yè)化需求及科研水平提高之間關(guān)系。具有準(zhǔn)確選題的能力，并能把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

7、具備指導(dǎo)多個專題組開展工作、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與協(xié)作溝通合作的能力。

8、具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念，以及良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

9、自覺遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、國家“百千萬人才”、“長江學(xué)者”等經(jīng)省部級以上部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、知名專家學(xué)者優(yōu)先。

11、全職或正式調(diào)入或柔性引進(jìn)，簽訂3年以上引進(jìn)協(xié)議（每年在公司工作不少于6個月）。

三、應(yīng)聘要求、報名方法及截止日期：

1、符合崗位職責(zé)要求的人員均可報名，有意者請將個人簡歷和投標(biāo)方案一并交昆明制藥集團(tuán)股份有限公司普俊學(xué)處，或發(fā)送電子郵件至junxuepu@yahoo.com.cn，并注明“應(yīng)聘科研博士”；

2、截止時間為2011年11月30日17：00；

3、投標(biāo)方案要求：制訂一個本專業(yè)管理及發(fā)展方案。

四、其他：

1、本崗位一經(jīng)錄用，試用期6個月，薪酬按昆明制藥集團(tuán)股份有限公司相關(guān)管理制度執(zhí)行；

2、本次競聘工作的解釋權(quán)在昆明制藥集團(tuán)股份有限公司；

3、對本次競聘工作有疑問者請咨詢昆明制藥集團(tuán)股份有限公司，咨詢電話0871-8183902或發(fā)郵件至junxuepu@yahoo.com.cn。

昆明制藥集團(tuán)股份有限公司

2011年11月04日