【給定材料】

學(xué)生會(huì)干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡(jiǎn)歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。

記者連日來(lái)在多場(chǎng)校園招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些大學(xué)生們的求職焦慮并未減輕。有的畢業(yè)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷“注水”成本低、核實(shí)難，于是“鋌而走險(xiǎn)”。“騙來(lái)”的飯碗端不穩(wěn)，這種不良風(fēng)氣的蔓延，不僅提高用人單位招聘成本，而且嚴(yán)重危害社會(huì)公平正義。

“自己提拔自己”，簡(jiǎn)歷裝扮“高大上”

“經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，大企業(yè)都減少招聘了，找工作能不難嗎?！痹谝恍┬@招聘會(huì)上，不少大學(xué)畢業(yè)生深刻感受到今年就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)。一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時(shí)直接注明“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”，還有的單位對(duì)應(yīng)聘者的政治面貌作出明確規(guī)定。

誰(shuí)愿意第一輪就被淘汰呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)，一些畢業(yè)生就夸大簡(jiǎn)歷信息，給簡(jiǎn)歷“注水”。應(yīng)屆生論壇上甚至有人認(rèn)為“簡(jiǎn)歷不造假，十足一大傻”。

現(xiàn)在講“大學(xué)生就業(yè)難”，其實(shí)更多的是顯現(xiàn)一種社會(huì)心態(tài)，是面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變的情緒反應(yīng)。在就業(yè)壓力下，不少學(xué)生對(duì)自己并不自信，總想讓自己的簡(jiǎn)歷顯得“高大上”，有的又不肯踏踏實(shí)實(shí)補(bǔ)短板，就對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“注水”，以求最大限度達(dá)到用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)際關(guān)系學(xué)院副校長(zhǎng)李家興說(shuō)：“很多畢業(yè)生并不是能力不足找不到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而是既想獲得實(shí)習(xí)經(jīng)歷，又不想付諸勞動(dòng)。說(shuō)明他們有僥幸心理、誠(chéng)信觀念淡薄。”

核實(shí)簡(jiǎn)歷成本高，助長(zhǎng)了投機(jī)風(fēng)氣。“如果每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷信息都去核實(shí)，成本就太高了?！背逃昙颜f(shuō)，有時(shí)候招四五個(gè)人就會(huì)有四五百份簡(jiǎn)歷投進(jìn)來(lái)，如果逐一核實(shí)，人力資源部門就不用干別的了。

采訪中部分單位人事部門介紹，有的簡(jiǎn)歷“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”一欄上明確蓋著相關(guān)單位的公章，所以即便簡(jiǎn)歷“注水”，從簡(jiǎn)歷上也看不出貓膩，用人單位不可能逐個(gè)打電話核實(shí)，很難甄別實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真?zhèn)巍?/P>

簡(jiǎn)歷“注水”的不誠(chéng)信行為成本低。南開大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院社會(huì)工作與社會(huì)政策系教授吳帆說(shuō)，由于用人單位之間缺乏相應(yīng)溝通機(jī)制，社會(huì)上也沒有統(tǒng)一的誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，求職者的簡(jiǎn)歷一旦被查出“注水”，頂多是失去當(dāng)前的求職機(jī)會(huì)，并不影響以后求職，簡(jiǎn)歷“注水”的成本很低。

結(jié)合以上材料，談一談大學(xué)生簡(jiǎn)歷造假的主要原因及應(yīng)對(duì)策略。

要求：簡(jiǎn)明扼要，措施合理。350字左右。

【參考答案】

主要原因：1.就壓壓力大，大學(xué)生求職焦慮，為了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)，一些大學(xué)生夸大簡(jiǎn)歷，給簡(jiǎn)歷造假。2.簡(jiǎn)歷造假成本低，核實(shí)難。一些用人單位沒有經(jīng)歷去一一核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，社會(huì)上也沒有統(tǒng)一的誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，求職者的簡(jiǎn)歷一旦被查出“注水”，頂多是失去當(dāng)前的求職機(jī)會(huì)，并不影響以后求職，簡(jiǎn)歷“注水”的成本很低。

針對(duì)大學(xué)生簡(jiǎn)歷造假行為，首先，高校要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程的誠(chéng)信教育，引導(dǎo)大學(xué)生有正確的擇業(yè)和就業(yè)觀，減輕求職焦慮，告訴大學(xué)生要用自己的實(shí)力和實(shí)際行動(dòng)去獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，而不應(yīng)該是投機(jī)取巧。其次，增加造假成本，高校和用人單位建立有效的溝通機(jī)制，用人單位可通過(guò)學(xué)校了解學(xué)生真實(shí)的狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生簡(jiǎn)歷造假，就予以辭退，并在其簡(jiǎn)歷中注明不誠(chéng)信，以此來(lái)增加學(xué)生的造假成本。