高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡稱和信公司），是為全市企事業(yè)單位提供人力資源、社會保險、勞務(wù)派遣等服務(wù)的企業(yè)。為做好全市綜合行政執(zhí)法工作，經(jīng)市政府同意，和信公司現(xiàn)面向高密市退役士兵公開招聘30名綜合行政執(zhí)法協(xié)管員，派遣到市綜合行政執(zhí)法局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招收崗位及人數(shù)

綜合行政執(zhí)法協(xié)管員30人，執(zhí)行輔助性綜合行政執(zhí)法工作任務(wù)。

二、報名條件

1、高密市2013年度以來退役士兵，男，年齡35周歲以下（1981年5月1日以后出生），身高170厘米以上，高密籍，高中及以上文化程度。

2、具有良好的政治素質(zhì)，無違法違紀行為，熱愛綜合行政執(zhí)法事業(yè)。

3、身體健康，無各類傳染病、精神病史及精神病家族史。

三、報名辦法

報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需攜帶2寸近期同底版彩照3張、畢業(yè)證、身份證、戶口薄、退伍證等證件原件及復印件。

報名時間：2016年5月9日至10日上午8:30-11:30下午1:00-5:00。

報名地點：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓119房間（市民之家東樓）。

四、錄用辦法

根據(jù)服兵役檔案考核成績由高分到低分確定初錄人員，成績并列的，采取加試的辦法確定。根據(jù)《山東省退役士兵安置考試考核計分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，對報考的退役士兵軍齡、獎勵以及紀律處分等情況量化計分?？己艘酝艘凼勘鴤€人檔案材料為依據(jù)，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準?？己擞嫹謽藴蕿椋?/P>

1、考核分數(shù)計算辦法：

① 軍齡每滿一年加1分（自兵役機關(guān)批準服現(xiàn)役之日起至部隊下達退役命令之日止計算，超過六個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的按半年計算）；

② 中共黨員加3分；

③ 退役時擔任班長職務(wù)的加2分；

④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)?、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復累計加分；

⑤烈士之子（第二代）加5分，一至四級殘疾軍人之子分別加4分、3分、2分、1分。

⑥服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的取消錄用資格。

檔案考核成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢、公示

1、根據(jù)考核成績由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺由高分到低分依次等額遞補。

2、體檢費用由報考人員承擔。對需要復檢的考生，按照有關(guān)規(guī)定進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3、根據(jù)考核成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

六、錄用后的待遇

初錄人員試用期為兩個月，試用期工資為每月1500元，繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資待遇2000元左右，繳納5項社會保險。聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關(guān)事業(yè)編制。和信公司（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽?？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動合同法》的，和信公司隨之與其解除《勞動合同》。高密市綜合行政執(zhí)法局（用工單位）負責聘用人員的管理、使用、考核和工資、社會保險等費用，和信公司負責為聘用人員代發(fā)工資、代繳社會保險。

七、其他

整個招聘工作由高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話：0536—2630508

本《簡章》由和信公司負責解釋。

高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)限公司

2016年4月 27日