淮北市東興建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“東興建投”）為杜集區(qū)政府國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，決定采取比選擇優(yōu)辦法在全市范圍內(nèi)選聘公司中層干部和一般工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選職位

投融資部部長(zhǎng)1人，綜合部工作人員1人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員6人。

二、比選資格條件

具有在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦事員（或相當(dāng)職務(wù)層次）以上崗位任職經(jīng)歷的相關(guān)人員,或具有在大中型企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷的人員,符合以下6個(gè)條件者,均可報(bào)名參加。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有國(guó)民教育系列全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷以及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)歷；

3、年齡不超過35周歲（1981年4月30日之后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；

5、政治覺悟高，講規(guī)矩，人品正派，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

6、有工作單位的，經(jīng)所在單位進(jìn)行推薦。

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次；

4、有不良品行記錄或犯罪記錄的；因泄密及違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律給單位及企業(yè)造成重大損失的。

5、未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；

6、其他不適宜參加選聘的。

三、比選崗位條件

（一）投融資部部長(zhǎng)職位

1、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有金融、會(huì)計(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，應(yīng)參加工作滿3年以上；在金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)單位工作的人員，應(yīng)有3年以上主管財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)及從事投融資工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有證券從業(yè)資格或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及具有2起以上的融資成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、投融資政策和相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)運(yùn)作，熟悉各類金融工具優(yōu)先。

5、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、談判能力。

（二）綜合部工作人員職位

1、中文及相關(guān)專業(yè)或有從業(yè)經(jīng)歷者；

2、兩年以上企業(yè)文秘、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰、思維靈活，熱愛寫作；

3、具備一定的文字功底，有財(cái)務(wù)、新聞相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位

1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

3、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，應(yīng)參加工作滿3年以上；在企業(yè)單位工作的人員，應(yīng)有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

4、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

以上職位，條件特別優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。

四、比選工作程序

比選工作按照發(fā)布比選公告、報(bào)名和資格審查、面試、組織考察、研究決定、公示、聘任等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布比選公告。在杜集區(qū)政府門戶網(wǎng)、杜集先鋒網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)、淮北日?qǐng)?bào)等媒體發(fā)布。

2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名工作由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“比選辦”）統(tǒng)一組織，采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，所在單位和報(bào)名人員提供以下材料：（1）干部任免審批表（或任職文件）及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料；（2）相關(guān)業(yè)績(jī)報(bào)告及證明資料；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、聘任證書及其復(fù)印件；（4）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書及其復(fù)印件；（5）本人近期同底2寸免冠彩色照片5張。報(bào)名時(shí)須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者隨時(shí)取消其比選資格。

報(bào)名人員所在單位進(jìn)行資格初審后，報(bào)送比選辦進(jìn)行資格審查。

3、面試。資格審查入圍人員確定為進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，比選辦抽取金融、投融資、法律等專家直接進(jìn)行。面試主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)，實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，面試成績(jī)?cè)u(píng)定后統(tǒng)一進(jìn)行宣布公示。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日同一考官組所有面試人選的面試平均分?jǐn)?shù)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、組織考察。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，投融資部部長(zhǎng)職位按1：3的比例確定考察對(duì)象，一般工作人員職位按照1：2的比例確定考察對(duì)象。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

5、研究決定。綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。根據(jù)組織考察情況研究決定各職位擬任人選。

6、任前公示和依法聘任。對(duì)擬任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，依法予以聘用。

五、任職待遇

1、聘任人員為區(qū)屬企業(yè)工作人員，沒有行政級(jí)別，由東興建投任命和管理。

2、聘任人員享受崗位薪酬、在職期間國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)社保和住房公積金待遇。聘任前的社會(huì)保險(xiǎn)由原單位按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足至正式聘任時(shí)。

3、聘任人員實(shí)行任期制，任期三年，前三個(gè)月為試用期，試用期滿經(jīng)考核后按考核結(jié)果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續(xù)。一經(jīng)聘任，任期內(nèi)不得在其他單位任職。未按《勞動(dòng)法》規(guī)定履行告知義務(wù)，不得報(bào)考其他單位招聘。否則，依法追究賠償責(zé)任。

4、投融資部部長(zhǎng)職務(wù)享受崗位薪酬參照“淮北市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法”、“ 淮北市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行年薪制，年薪由基薪和績(jī)效薪金組成，基薪按月發(fā)放，績(jī)效薪金最高不超過基薪的1.5倍，按年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核結(jié)果計(jì)算。

投融資部部長(zhǎng)年薪6萬元（均為個(gè)人所得稅前）封頂，基薪4.8萬元（每月發(fā)放4000元），績(jī)效薪金1.2萬元于年終考核合格后發(fā)放。

一般工作崗位薪酬實(shí)行月薪制，工資按照3000元/月標(biāo)準(zhǔn)，每月經(jīng)考核合格后發(fā)放。

5、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份。

6、東興建投公司根據(jù)目標(biāo)任務(wù)、工作制度對(duì)聘用工作人員進(jìn)行相應(yīng)考評(píng)管理。

五、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2016年4月28日至5月6日。（東興建投比選擇優(yōu)選聘工作人員報(bào)名表格可從杜集區(qū)先鋒網(wǎng)下載）

報(bào)名地點(diǎn)：杜集區(qū)財(cái)政局二樓辦公室（開渠廣場(chǎng)西側(cè)）

聯(lián)系電話：0561-3095007

東興建投公司比選辦

2016年4月27日