為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)校辦學(xué)水平，促進(jìn)職業(yè)教育快速發(fā)展。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《榮昌縣直接考核招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（榮委辦發(fā)〔2010〕91號(hào)）精神，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)直接考核招聘職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)人員。

本次直接考核招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)實(shí)作考核與講課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、直接考核招聘名額及崗位

本次共面向社會(huì)直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，每名報(bào)考者只能填報(bào)1個(gè)崗位。具體崗位、名額及要求見(jiàn)附件。

二、招聘范圍和對(duì)象

1.常住戶口在重慶市內(nèi)的企事業(yè)單位人員；

2.符合條件的高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，不能報(bào)考。

本縣教育系統(tǒng)內(nèi)在編教職工不能報(bào)考。

三、直接考核招聘最低服務(wù)年限

考生自愿在招聘單位最低服務(wù)年限為：本科生不得低于8年，碩士研究生及以上（含副高級(jí)職稱及以上）不得低于5年，招聘后，與榮昌縣職業(yè)教育中心簽訂合同承諾最低服務(wù)期，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2011年11月18日（星期五）上午9：00至下午5：00，在榮昌縣人力社保局公共服務(wù)管理科報(bào)名。

聯(lián)系電話：46772981。

（二）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、職業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。有工作單位的還須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明。

（三）資格初審

由榮昌縣人力社保局、榮昌縣職業(yè)教育中心對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者方可參加考核。

五、考核

考核分為單位初選和直接考核兩個(gè)程序。

（一）單位初選

單位初選由榮昌縣職業(yè)教育中心組織，在榮昌縣人力社保局、榮昌縣教育委員會(huì)監(jiān)督下進(jìn)行。

時(shí)間：初定2011年11月22日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

根據(jù)初選成績(jī)按職位1：2比例確定為直接考核對(duì)象，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)可等額確定；初選成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為直接考核對(duì)象。

（二）直接考核

時(shí)間：初定2011年11月26日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

直接考核采取考生現(xiàn)場(chǎng)制作課件（時(shí)間：60分鐘），再利用課件進(jìn)行簡(jiǎn)要講課（20分鐘），評(píng)委票決的方式進(jìn)行。

講課內(nèi)容：建筑教師、模具教師、數(shù)控教師、汽車(chē)教師、心理教師崗位使用中職學(xué)校相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材進(jìn)行講課，內(nèi)容在所報(bào)崗位學(xué)科教材中選擇。

票決通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。出現(xiàn)因得票數(shù)相等而不能確定通過(guò)人員的情況，由評(píng)委確定現(xiàn)場(chǎng)加試一題再票決的方式進(jìn)行。

六、體檢

體檢由榮昌縣人力社保局組織，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）》的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視作自愿放棄體檢（復(fù)檢）資格處理。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、政審

經(jīng)直接考核、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委，對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。政審考察不合格，不得招聘。

若體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入直接考核且得票數(shù)達(dá)到規(guī)定要求人選中按得票數(shù)高低依次遞補(bǔ)。

八、公示

政審合格者，確定為擬聘對(duì)象，由榮昌縣人力社保局、榮昌縣教委進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

九、聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理招聘手續(xù)，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員規(guī)定福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)考核招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年十一月十五日