為更好地實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，加快城鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，承擔(dān)易地扶貧搬遷、配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等事宜，經(jīng)蕭縣人民政府批準(zhǔn)成立蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司，單位性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本2億元。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行公司的義務(wù)和崗位職責(zé)。

（三）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、吃苦耐勞精神，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（四）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

（四）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（五）未提供工作單位同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月3日—2016年5月6日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試中心（縣政府四樓）。

3、資格審查：報(bào)名資格審查由用人單位抽專人組織審查。

4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證 (原件及復(fù)印件2份)等，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料1份，其它能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書及復(fù)印件1份，或其它相關(guān)證明材料，近期同版免冠一寸彩色照片4張。

經(jīng)審查同意后填寫報(bào)名登記表一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位同意報(bào)考的介紹信。

報(bào)名合格人員憑本人身份證于2016年5月12日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。滿分120分，時(shí)間為120分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

筆試成績(jī)公布：通過蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ahxx.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（三）面試

1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排列順序，按1：3確定入圍面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選, 一并確定為參加面試人選。

2、面試的組織：面試工作委托縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4、最終考試成績(jī)的合成

按筆試成績(jī)÷1.2×50%與面試成績(jī)×50%相加計(jì)算為最終考試成績(jī)。并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序（合成考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以加試（面試）的方式確定排名次序）。

（五）體檢和考察

依照考試總成績(jī)從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和簽約聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察均合格的人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對(duì)經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

試用期基本工資為每月2000元。正式聘用后，工資標(biāo)準(zhǔn)比照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。此外，具有全日制普通高校本科學(xué)歷的生活補(bǔ)助1000元/月；具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的生活補(bǔ)助2000元/月。

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（即“五險(xiǎn)一金”），按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、其他事宜

（一）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員所填寫的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。

（三）本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補(bǔ)等工作時(shí)間安排，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ahxx.gov.cn/）公布，不再另行通知。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

（四）本次招聘不向報(bào)考人員收取考試費(fèi)用。

咨詢電話： 0557-5022920（縣宜民投資公司）；

0557-5037551（縣人事考試中心）。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司

2016年4月27日

2016年蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位表