畢節(jié)市教育局 市財政局 市人力資源和社會保障局市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案的通知

各有關(guān)縣（區(qū)）教育局（教科文衛(wèi)局）、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員辦公室：

為解決我市中小學(xué)（幼兒園）教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕107號）精神，結(jié)合有關(guān)縣（區(qū)）2016年特崗教師需求申報情況，市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室制定了《畢節(jié)市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我市除百里杜鵑區(qū)外的其他縣（區(qū)）實施國家和縣級農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），其中縣級“特崗計劃”招聘的特崗教師全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下幼兒園任教。經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、高度重視，強化認(rèn)識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強我市農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量，促進教育公平、義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2016年“特崗計劃”工作任務(wù)。

二、明確職責(zé)，互相配合。各有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，共同做好此次“特崗計劃”工作。省負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計劃任務(wù)，市負(fù)責(zé)落實“特崗計劃”招聘工作，制定本市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作，縣負(fù)責(zé)具體落實國家、縣“特崗計劃”，制定本縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則。市成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人社、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機構(gòu)?？h級人民政府要對2016年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報省教育廳備案。

三、加強協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。各有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。

財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費保障、資金落實及其管理等工作。由國家“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負(fù)擔(dān)；縣級“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財政負(fù)擔(dān)。省財政將考慮“特崗計劃”縣新增教師的因素，逐步加大對財力困難縣的轉(zhuǎn)移支付補助力度。各地負(fù)責(zé)把省級新增的財力性轉(zhuǎn)移支付補助增量和本地超收結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。

機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門關(guān)于加強和完善中小學(xué)幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕79號）要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認(rèn)真審核各縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，與教育部門共同做好“特崗教師”招聘和三年服務(wù)期滿的接轉(zhuǎn)和管理工作。各級要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員報考。

我市2016年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務(wù)重，各地各有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進，確保招聘工作8月中下旬結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)時到校任教。市人社局將對各縣區(qū)“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則進行審核，并將經(jīng)市級人社部門審核后的本市、縣（區(qū)）的招聘工作實施細(xì)則于4月29日前報省備案。同時，市教育局將加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省亦將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

附件：畢節(jié)市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

畢節(jié)市教育局畢節(jié)市財政局

畢節(jié)市人力資源和社會保障局畢節(jié)市機構(gòu)編制委員會辦公室

2016年4月29日

（聯(lián)系人：貴州省教育廳教師工作處陳炬，聯(lián)系電話：0851-85283622；畢節(jié)市教育局靳文豪、劉玲、高潔，聯(lián)系電話：0857－8229479，傳真：0857－8224396）