中國水電顧問集團新平開發(fā)有限公司招聘公告

中國水電顧問集團新平開發(fā)有限公司（以下簡稱“新平公司”）是由中國水電顧問集團投資有限公司和中國電建集團昆明勘測設計研究院有限公司共同出資組建，于2010年在云南省玉溪市新平彝族傣族自治縣（以下簡稱“新平縣”）注冊成立。新平公司目前主要負責云南省戛灑江一級水電站開發(fā)建設。

戛灑江一級水電站壩址位于云南省玉溪市新平縣境內，距離新平縣城約81km，電站裝機容量270MW。

為滿足公司發(fā)展和工程建設需要，經公司研究決定招聘綜合管理、工程建設管理和征地移民管理人員。

一、招聘基本要求

（一）具有較高的政治素質，思想品德端正，嚴于律己、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)；

（二）具有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的工作作風和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動，有較強的敬業(yè)精神和團隊意識；

（三）具有較強的學習能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進行計算機操作；

（四）具有良好的統籌、協調、組織、溝通能力和語言表達能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

二、招聘崗位及條件

（一）綜合管理部綜合管理人員2名

（1）大學本科及以上學歷；

（2）綜合素質高，具有一定的寫作功底，具有良好的溝通和協調能力，能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

（3）熟悉企業(yè)綜合管理工作的主要內容和管理流程；

（4）具有工程類公司工作經驗和辦公室管理工作經驗3年以上者優(yōu)先；

（5）能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應施工現場工作環(huán)境；

（6）年齡40周歲以下。

（二）工程建設部工程管理人員5名（后期將根據具體情況確定是否轉為運行管理人員）

（1）大學本科及以上學歷，水電工程、電力工程等相關專業(yè)，助理級以上技術職稱；

（2）具有水電工程施工、設計和管理等5年以上工作經驗或新能源發(fā)電項目工程建設管理2年以上工作經驗；

（3）有較強的組織、協調和溝通能力，有高度的事業(yè)心和責任感，能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應施工現場工作環(huán)境；

（4）年齡45周歲以下。

（三）征地移民部征地移民管理人員1名

（1）大學本科及以上學歷，水工、移民或相關專業(yè)，中級及以上技術職稱；

（2）具有5年以上水利水電工程征地移民現場協調管理經驗，有豐富的現場管理能力、現場協調能力；

（3）熟悉國家征地移民法律法規(guī)及行業(yè)標準；

（4）有大中型水利水電工程征地移民管理工作經驗者優(yōu)先；

（5）責任心強，堅持原則，有較高的職業(yè)道德，保守公司秘密；

（6）能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應施工現場工作環(huán)境；

（7）年齡40周歲以下。

條件特別優(yōu)秀者，不受上述招聘崗位及條件限制。

三、招聘程序

（一）報名

1．應聘人員通過本公告查看相關資料及要求，自行下載《應聘人員報名表》，嚴格按格式要求填寫，并附身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證明、職業(yè)證書復印件、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明、反映本人面貌的近期彩色照片等相關材料掃描件（面試時需交驗原件）。

2．報名方式：應聘者請將《應聘人員報名表》（附照片）及相關證件材料電子版在報名截止時間前打包發(fā)送至指定電子郵箱：617928523@qq.com。

注：郵件命名格式“姓名+應聘公司+應聘崗位+所學專業(yè)”

3．報名聯系人：張曉婷聯系電話：0877--777648618788530638

4．報名截止時間：2016年5月10日。

（二）資格審查

公司對報名人員的年齡、學歷、職稱、簡歷、工作經歷等基本情況進行初步審查，確定面試答辯人員。

（三）考核和決定聘用

公司通知報名人員進行筆試和面試答辯，就有關綜合技能、專業(yè)知識、本人經歷、業(yè)績等情況進行考核。公司對筆試和面試情況進行綜合評議，確定擬聘用人員。

四、體檢

面試后確定的擬聘用人員將進入體檢程序。擬聘用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由擬聘用人員自理（如已有年度體檢證明，可不再體檢），通過體檢的人員，由公司正式錄用。

五、聘用人員待遇

（一）公司將與聘用人員簽訂勞動合同，聘為正式員工；

（二）任職試用期限為6個月；

（三）正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他注意事項

（一）筆試及面試安排：請留意電話或短信通知。不按要求填寫《應聘人員報名表》者，恕不通知；

（二）面試時應帶齊公司要求的證件和材料，證件不齊全或不符合要求的將被取消資格。應聘材料必須真實可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應聘者本人承擔；

（三）在職的應聘人員確定為最終人選后，在簽訂勞動合同前，應與原單位解除勞動合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應聘的（不含應屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；

（四）公司將根據實際情況對所聘用人員進行相應的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用；

（五）公司對應聘人員所提交資料信息保密。

附件：《應聘人員報名登記表》