為進(jìn)一步加強(qiáng)仁懷市農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村學(xué)校教育質(zhì)量，根據(jù)《省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕107號）精神，為做好仁懷市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作（以下簡稱“特崗計(jì)劃”），經(jīng)市人民政府同意，特制定本實(shí)施方案。

一、成立2016年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“仁懷市特崗計(jì)劃教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）

組 長：宋祖禹（市委常委、常務(wù)副市長）

副組長：謝小滔（市人民政府副市長）

成 員：程 雯（市政府辦公室主任）

陳 云（市教育局局長）

王廷勇（市人力資源和社會(huì)保障局局長）

王 昭（市編制委員會(huì)辦公室主任）

代學(xué)斌（市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

甘 霖（市財(cái)政局副局長）

林 山（市衛(wèi)計(jì)局局長）

汪碧航（市公安局副局長）

盧甲雄（市紀(jì)委第四紀(jì)工委書記）

張圣亞（市人力資源和社會(huì)保障局副局長）

陳我俐（市教育局副局長）

仁懷市特崗計(jì)劃教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，由陳云同志兼任主任，陳我俐同志兼任副主任，程云才同志負(fù)責(zé)具體工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

完成省下達(dá)仁懷市招聘國家“特崗計(jì)劃”教師80名（初中崗位30名，小學(xué)崗位50名）和市（縣）級“特崗計(jì)劃”幼兒園教師20名，解決仁懷市農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。具體招聘學(xué)科崗位見附表。

三、招聘原則

（一）在核定的仁懷市中小學(xué)、幼兒園教職工編制總額內(nèi)招聘教師，招聘學(xué)科根據(jù)學(xué)校實(shí)際合理設(shè)置。

（二）堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和定校、定崗的原則。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為三年，聘期內(nèi)納入仁懷市教師隊(duì)伍管理。

（四）優(yōu)先招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。

（五）招聘的教師安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含中樞城區(qū)三個(gè)辦事處）中小學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))和幼兒園。

四、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）年齡在30歲以下（1986年5月1日后出生）。

（三）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（四）在編教師（含2013、2014、2015年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

（五）報(bào)考國家級“特崗計(jì)劃”招聘的還須具備以下條件：

1、以取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證。下同）的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證的應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

2、取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

以上（1、2）類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致或相近（相近專業(yè)：參照教育部公布的專業(yè)目錄）。

（六）報(bào)考市（縣）級“特崗計(jì)劃”幼兒園崗位招聘的還需具備以下條件：

1、取得幼兒園或?qū)W前教育教師資格證。

2、學(xué)前教育或幼師專業(yè)中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、2016年5月5日前遷入遵義市戶籍或遵義市籍生源。

五、招聘程序

按照省統(tǒng)一要求的招聘程序進(jìn)行，特設(shè)崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。具體招聘工作詳見《仁懷市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施細(xì)則》

招聘分為兩個(gè)階段。第一階段招聘符合報(bào)考條件（含國家“特崗計(jì)劃”和縣級“特崗計(jì)劃”）的全日制普通高校本科畢業(yè)生（報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致）。

第二階段招聘其他符合條件的人員（第一階段招聘計(jì)劃招滿，不在進(jìn)行第二階段招聘工作）。第一階段招聘結(jié)束后，公布第二階段招聘崗位，進(jìn)入第二階段招聘。

招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試；第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等由遵義市教育局統(tǒng)籌安排，面試、體檢和錄取等工作由仁懷市特崗計(jì)劃教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第一、二階段報(bào)名均采用先網(wǎng)上注冊報(bào)名，然后現(xiàn)場審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。具體操作程序詳見《仁懷市2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施細(xì)則》。

六、保障政策

要落實(shí)好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。特崗教師執(zhí)行省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并比照仁懷市同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受仁懷市公辦教師同等待遇。國家級“特崗計(jì)劃”教師由中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助人均年3.1萬元，不足部分納入仁懷市財(cái)政預(yù)算（按仁懷市鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)概算人均年補(bǔ)助：中專學(xué)歷50708元，大專學(xué)歷52160元，本科學(xué)歷54656元。不占用教育附加）；市（縣）級“特崗計(jì)劃”幼兒園教師國家沒有補(bǔ)助，教師相應(yīng)待遇全部納入仁懷市財(cái)政預(yù)算。特崗教師無見習(xí)期。

特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在仁懷市留任的，由仁懷市負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入仁懷市財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受仁懷市教師同等待遇。工齡和教齡自2016年9月1日起計(jì)算。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。

七、教師管理

（一）特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局與教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）三年聘期內(nèi)，市教育局負(fù)責(zé)對特設(shè)崗位教師的管理和考核。考核每年進(jìn)行一次。

（三）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（四）特設(shè)崗位教師的戶口及檔案必須遷到仁懷市教育局。

仁懷市教育局 仁懷市財(cái)政局

仁懷市人力資源和社會(huì)保障局 仁懷市編制委員會(huì)辦公室

2016年4月28日

附：遵義市仁懷市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施細(xì)則