一、用工單位及用工形式
用工單位為文山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司。該公司所需工作人員由州人才市場面向社會公開招聘,并與被聘用人員簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系后,再由州人才市場將被聘用人員以勞務(wù)派遣的形式派遣到州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司工作。
二、用工單位簡介
文山州城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司是經(jīng)州人民政府批準設(shè)立的國有獨資公司,為州人民政府直屬企業(yè),公司注冊資本為人民幣10億元,總資產(chǎn)35.08億元。在州委、州人民政府和各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持配合下,公司業(yè)務(wù)不斷得到拓展,發(fā)展速度不斷加快。經(jīng)州人民政府批準,公司相繼出資組建了文山州旅游投資有限責(zé)任公司、文山州教育投資有限責(zé)任公司、文山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,公司全資子、參股、控股公司達17戶。
州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司為州城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司全資子公司,公司于2011年10月經(jīng)州人民政府批準設(shè)立,注冊資本為人民幣1000萬元。公司的首要任務(wù)是根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合州職教園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和城市建設(shè)規(guī)劃,搞好職教園區(qū)配套項目建設(shè)。重點對州委、州人民政府確定的職教園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、教師住宿配套建設(shè)項目及其他城市房地產(chǎn)開發(fā)項目等進行投資開發(fā),促進職教園區(qū)和城市建設(shè)的發(fā)展。
三、招聘原則、范圍
招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘。
四、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年文山州人才市場公開招聘工作人員計劃表》(見附件1)。
五、招聘方式
本次招聘通過自愿報名,資格審查后統(tǒng)一組織面試、考核,擇優(yōu)選聘。
六、報名辦法
(一)報名時間:2011年12月5日至2011年12月9日
(二)報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式,外地應(yīng)聘者也可郵寄報名,報名表見附件2。
(三)報名地點:文山州人才市場,地址:文山市果園街人事大廈三樓,郵編:663000,聯(lián)系電話:0876—8882988、2121413。
(四)報名資料:本人近期免冠1寸照片2張、身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱證等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件、個人簡歷。
(五)報名費:免收。
七、面試
所招聘人員,在符合相關(guān)招聘條件的情況下,由州人才市場適時安排進行面試,面試時間、地點、方式另行通知。
八、考核
根據(jù)招聘崗位要求,采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式,對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行考核。
九、體檢
按招聘崗位1:1的比例確定應(yīng)聘者進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理,體檢時間及體檢醫(yī)院另行指定。
十、聘用及待遇
考核、體檢合格經(jīng)公示無異議者,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,新招聘人員實行試用期制,試用期為6個月,期滿經(jīng)考核合格簽訂《勞動合同》。工資待遇按公司工資方案計發(fā),工資由底薪+績效工資構(gòu)成(具體工資待遇詳見《2011年文山州人才市場公開招聘工作人員計劃表》),同時繳納“五險一金”(即基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育社會保險和住房公積金)。合同到期后視工作需要可續(xù)簽。
附件:1、文山州人才市場公開招聘工作人員招聘計劃表;
用人單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 門類專業(yè)需求 | 其它招聘條件 | 工資及待遇 | 備注 |
文山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 | 總工程師 | 1 | 大專以上 | 建筑 | 年齡45歲周以下,建筑類工程師。精通設(shè)計規(guī)范、施工規(guī)范,具有豐富的工程現(xiàn)場施工經(jīng)驗和管理能力,具有負責(zé)過兩項以上相當規(guī)模建筑項目管理工作經(jīng)驗,懂預(yù)結(jié)算,熟悉工程成本與控制,工作責(zé)任心強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 | 底薪3010元+績效工資 | |
辦公室文秘 | 1 | 大專以上 | 文秘、漢語言文學(xué)、中文、經(jīng)濟管理、建筑施工、房地產(chǎn)經(jīng)營管理 | 35周歲以下,從事辦公室工作三年以上,具有較強的語言文字表達能力、組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;了解房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)程序和相關(guān)政策法規(guī);能熟練操作計算機及常用辦公軟件。有敬業(yè)精神和團隊精神,能吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。 | 底薪2230元+績效工資 | ||
會計 | 2 | 大專以上 | 財會、稅務(wù)、審計 | 年齡35周歲以下,3年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)會計制度,持有會計師資格證。有房地產(chǎn)或建筑公司會計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 | 底薪2230元+績效工資 | ||
房屋建筑技術(shù)員 | 2 | 大專以上 | 建筑 | 年齡35周歲以下,建筑、結(jié)構(gòu)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,工作責(zé)任心強,身體健康。有3年以上建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗,能獨立完成項目技術(shù)施工策劃及方案編制,能提前做好項目各施工階段的前期技術(shù)準備工作,能獨立組織各項驗收及技術(shù)交底會議,熟悉現(xiàn)行施工驗收規(guī)范、質(zhì)量標準及設(shè)計規(guī)范的強制性條文,懂工程預(yù)結(jié)算,熟悉現(xiàn)場工程量簽證工作。 | 底薪2230元+績效工資 | ||
造價技術(shù)員 | 1 | 大專以上 | 工程造價 | 年齡35周歲以下,具有相關(guān)資格證書,身體健康,能獨立完成造價預(yù)算相關(guān)工作;具有一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力,有敬業(yè)精神和團隊精神,能吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。 | 底薪2230元+績效工資 |
文山州人才市場
二〇一一年十一月二十二日