按照《關于市直單位補充工作人員實行公開招聘的有關問題的通知》(玉政辦發(fā)[2002]144號)精神，經(jīng)市編辦同意，市住房公積金管理中心公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘職數(shù)及崗位

計算機信息及檔案管理1名。

二、招聘基本條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

5、身心健康；

6、符合招聘職位所需的其他條件。

三、崗位要求

普通高等院校本科以上學歷、玉溪市戶籍，年齡28歲以下，未就業(yè)，計算機科學與技術專業(yè)，中共黨員，有一年以上網(wǎng)絡管理實習經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）組織報名

1、報名時間：2011年11月28日上午08:00-2011年12月2日下午17:00。

2、采用網(wǎng)上報名方式報名，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證（網(wǎng)上通知打印時間）→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費截止2011年12月4日。

（二）資格審查、復審

由市住房和城鄉(xiāng)建設局對報名人員進行報名資格審查及面試前資格復審。

（三）考核

1、考核按筆試和專業(yè)技能考核進行。筆試內(nèi)容：云南省事業(yè)單位招聘工作人員綜合知識教程。

2、確定專業(yè)技能考核人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定專業(yè)技能考核人員。如果報名人數(shù)達不到1：2比例的，應聘人員在參加筆試后，直接參加專業(yè)技能考核。

3、資格復審。專業(yè)技能考核前進行資格復審，由考生本人攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報到證）、相關獲獎證書、資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明，以上證書驗原件，交復印件。

（四）確定擬聘用人選

按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達到1∶2比例的崗位，綜合成績必須達到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%。

（五）體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫(yī)院進行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。

（六）考核

由市住房和城鄉(xiāng)建設局對體檢合格者進行考核?？己藘?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務及專業(yè)知識。通過考核，如有玉人事發(fā)[2003]40號文件第五條規(guī)定的10種情形之一的，視為不合格。

（七）擬聘用人員的確定

考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員。考核不合格者依次順延。

（八）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（十）聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類人員進行管理。

五、紀律要求

（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試資格或聘用資格。

玉溪市人力資源和社會保障局

玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設局

二〇一一年十一月二十三日