玉溪市公共汽車服務(wù)公司2011年公開招聘工作人員公告
來源:玉溪市人力資源和社會保障局 閱讀:2362 次 日期:2011-11-24 09:48:50
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根據(jù)中央、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合人才需求情況和工作需要,經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會同意(玉編辦準(zhǔn)〔2011〕127號),玉溪市公共汽車服務(wù)公司擬面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘事業(yè)單位基本情況

玉溪市公共汽車服務(wù)公司主要負(fù)責(zé)城市公共交通公交線路網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)規(guī)劃及建設(shè)、承擔(dān)中心城區(qū)公交車營運(yùn)及管理。

二、招聘職數(shù)及崗位

玉溪市公共汽車服務(wù)公司招聘管理人員3名。

其中:調(diào)度員1名,安全員1名,質(zhì)檢員1名。

三、招聘基本條件

1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康;

6、2011年的國民教育大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,不限專業(yè);

7、年齡在28歲以下,未就業(yè);

8、紅塔區(qū)戶籍;

9、符合招聘職位所需的其他條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間:2011年11月28日上午08∶00-2011年12月2日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站:玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn,下同)。簡要流程:登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證(網(wǎng)上通知打印及考試時(shí)間)→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元,交費(fèi)截止2011年12月4日。

(二)資格審查、復(fù)審

由玉溪市交通運(yùn)輸局對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查及面試前資格復(fù)審。

(三)考核

考核采取筆試+專業(yè)考核,其中筆試50%,專業(yè)考核50%。

1、筆試內(nèi)容:云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識教程。

2、專業(yè)考核:根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1∶2比例確定崗位專業(yè)考核人員。不足1:2比例的崗位,應(yīng)聘人員在參加筆試后,直接參加專業(yè)考核。

3、資格復(fù)審。專業(yè)考核前進(jìn)行資格復(fù)審,由考生本人攜帶材料:畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書,以上證書驗(yàn)原件,交復(fù)印件。

(四)確定擬聘用人選

按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的,按筆試成績排序。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位,綜合成績必須達(dá)到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)考核成績×50%。根據(jù)招聘專業(yè)職數(shù)按總成績從高分到低分聘用

(五)體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。

(八)公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由玉溪市公共汽車服務(wù)公司辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

(十)聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi),必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)分工。被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類人員進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員填寫的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者,一律取消考試資格或聘用資格。


玉溪市人力資源和社會保障局   玉溪市交通運(yùn)輸局

二〇一一年十一月二十三日

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