為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才14名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的范圍和對(duì)象

省內(nèi)外全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷本科及其以上，年齡35周歲以下，具備招聘崗位所需的具體條件(詳見《河口縣2012年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（3）政治思想品德好，敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，身心健康，合作意識(shí)強(qiáng)。

（4）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1、招聘時(shí)間：2011年11月至2012年3月31日。

2、招聘地點(diǎn)：各全日制普通高等院校。

3、招聘方式：

（1）、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件和學(xué)校推薦材料。

（2）、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（3）、考試方式和內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的綜合專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。

（4）、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分， 60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（5）、成績(jī)公示：經(jīng)考試考核后，考生的總成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、資格復(fù)審、體檢、政審（考核）和辦理錄用手續(xù)

（一）與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，待畢業(yè)時(shí)，由考生攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及其他崗位要求的證件到河口縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)管理辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生統(tǒng)一進(jìn)行體檢和政審，體檢、政審合格者，確定為擬錄用人員并上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的考生， 填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。體檢、政審不合格或相關(guān)證件材料不齊全者取消錄用。

（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件進(jìn)行管理。

（三）新聘人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

（五）凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策，對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

七、本方案由河口縣人力資源和社會(huì)保障局解釋，未盡事宜另行通知。

河口縣人才市場(chǎng)管理辦公室聯(lián)系電話：0873-3451093

河口縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十一月二十二日

河口縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(緊缺人才引進(jìn)）