為加強(qiáng)紅河縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師和審計、水務(wù)等專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合紅河縣實際，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)重點院校公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才，制定本方案：

一、組織機(jī)構(gòu)

（略）

領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)考錄領(lǐng)導(dǎo)工作，討論決定招錄工作重大事宜；

（二）對考錄工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；

（三）組織協(xié)調(diào)招錄工作的有關(guān)事項。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局,由普拔肆兼任辦公室主任,副主任由李文亮同志擔(dān)任，辦公室工作人員是在相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

紅河縣2012年緊缺人才招聘工作在紅河縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州、縣人社部門的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實施。同時，邀請人大、紀(jì)檢等部門全程參與監(jiān)督。

二、引進(jìn)對象和范圍

（一）引進(jìn)對象：全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷。

（二）引進(jìn)范圍：年齡在18周歲以上至30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、引進(jìn)對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時間、地點、方式及程序

（一）招聘時間：2011年12月至2012年3月底。

（二）招聘地點

1、教育系統(tǒng)教師崗位：在云南師范大學(xué)、紅河學(xué)院分別設(shè)點進(jìn)行招聘。

2、審計系統(tǒng)審計員崗位：在昆明理工大學(xué)設(shè)點進(jìn)行招聘。

3、水務(wù)系統(tǒng)水庫管理崗位：在昆明理工大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)分別設(shè)點進(jìn)行招聘。

（三）招聘方式及程序：

由紅河縣教育局、審計局、水務(wù)局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員持本人簡歷、身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。報名時請考生準(zhǔn)備就業(yè)協(xié)議書一式五份，填寫《紅河縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報名表》并提交近期免冠彩色五分照片5張。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加考試考核。

3、考試方式和內(nèi)容。

考試采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行。其中，教育系統(tǒng)教師崗位的考核內(nèi)容為專業(yè)素質(zhì)能力考核：以筆試形式在規(guī)定時間內(nèi)做一套試題；綜合素質(zhì)能力考核：以面試形式從應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。審計系統(tǒng)和水務(wù)系統(tǒng)的考核內(nèi)容為專業(yè)素質(zhì)能力與綜合素質(zhì)能力（協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧，求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、舉止儀表）。

4、成績計算。總成績?yōu)?00分，考生成績?yōu)樨?fù)責(zé)考核人員按專業(yè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分后的平均值即為考生成績。60分及以上方為合格，現(xiàn)場公布考生成績。

5、簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由縣人社局、教育局、水務(wù)局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡人社、教育、審計、水務(wù)部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由紅河縣人社局負(fù)責(zé)解釋，紅河縣教育局、紅河縣審計局、紅河縣水務(wù)局負(fù)責(zé)組織實施。

紅河縣人社局人力資源開發(fā)股聯(lián)系電話：0873--4621328

紅河縣教育局人事股聯(lián)系電話：0873--4621650

紅河縣審計局辦公室聯(lián)系電話：0873--4621370

紅河縣水務(wù)局辦公室聯(lián)系電話：0873--4621500

附：紅河縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河縣人力資源和社會保障局

二〇一一年十一月十五日

紅河州2012年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表