普洱市財(cái)政局2016年公開遴選預(yù)算評(píng)審

與績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作人員公告

（第1號(hào)）

根據(jù)《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級(jí)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號(hào)），經(jīng)普洱市財(cái)政局黨組研究，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定采取公開遴選的方式遴選工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、普洱市財(cái)政局預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作職責(zé)

主要職責(zé)和任務(wù)：負(fù)責(zé)擬訂預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)制度和辦法；建立完善財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)體系；組織市本級(jí)部門項(xiàng)目支出預(yù)算和重大基本項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)（評(píng)審）工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)財(cái)政投資項(xiàng)目的概（預(yù)）算、結(jié)算、決算評(píng)審工作；負(fù)責(zé)財(cái)政專項(xiàng)資金政策評(píng)估；發(fā)布各部門預(yù)算績(jī)效報(bào)告；承擔(dān)財(cái)政預(yù)算評(píng)審相關(guān)課題的研究。

二、公開遴選職位及人數(shù)

普洱市財(cái)政局預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)中心專業(yè)技術(shù)人員3名。

三、公開遴選范圍

普洱市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員）以及事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤身份的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

本次公開遴選財(cái)政、財(cái)會(huì)、金融專業(yè)2名，必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，男女各1名（考試成績(jī)分男性和女性排名，并按規(guī)定比例進(jìn)入下一階段）；漢語言文學(xué)、文秘專業(yè)1名。要求：

1.年齡在35周歲以下（1981年5月1日以后出生）；

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度（漢語言文學(xué)、文秘專業(yè)要求普通高等教育本科畢業(yè)及以上）；

3.歷年年度考核均為稱職以上等次；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2016年5月1日）；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

（一）公開報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市財(cái)政局提交下列報(bào)名材料：

1.《普洱市財(cái)政局2016年公開遴選預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作人員報(bào)名登記表》（附件1）一式二份；

2.身份證、畢業(yè)證原件、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及復(fù)印件一份；

3.公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表或事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章）;

4. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

報(bào)名時(shí)間：擬定于2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市財(cái)政局人事教育科

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

（二）資格審核。由普洱市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。若達(dá)不到開考比例，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

資格審查合格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力。測(cè)試內(nèi)容：財(cái)政、財(cái)會(huì)、金融方面的知識(shí)和漢言語文學(xué)、文秘知識(shí)。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間6月11-12日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。聘請(qǐng)專家封閉出2套試題，財(cái)政、財(cái)會(huì)和金融專業(yè)一套，漢語言文學(xué)和文秘類專業(yè)一套，并負(fù)責(zé)評(píng)（閱）卷工作。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.面試：采取問答的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試考官由5-7名專家評(píng)委組成，面試題目由專家評(píng)委當(dāng)天進(jìn)行封閉式命題。面試時(shí)間于6月20日前完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況、崗位匹配等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市財(cái)政局提供以下材料：

（1）《普洱市財(cái)政局2016年公開遴選預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作人員個(gè)人信息采集表》（附件2）一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

（2）按照《普洱市財(cái)政局2016年公開遴選預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份（復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話）。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復(fù)印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件；涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關(guān)資料。

（四）組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī)，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市財(cái)政局組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度。采取個(gè)別談話、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法進(jìn)行。

（五）確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局審核后，向社會(huì)公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

（七）其他要求。

（一）要求應(yīng)試人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系遴選事項(xiàng)；因應(yīng)試人員個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)試人員自行負(fù)責(zé)。

（二）參加應(yīng)試人員的食宿費(fèi)、往返交通費(fèi)由應(yīng)試人員自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）普洱市財(cái)政局按照《普洱市財(cái)政局2016年公開遴選預(yù)算評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作人員方案》規(guī)定，制定公告，面向社會(huì)公開發(fā)布。公開遴選的有關(guān)信息進(jìn)行公示。相關(guān)表格從“普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）下載。報(bào)考人員須及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果三公開，普洱市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2165921（普洱市財(cái)政局）

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828952（普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）

附件：

1.普洱市公開遴選報(bào)名登記表.xls

2.公開遴選個(gè)人信息采集表.xls

3.普洱市公開遴選報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

4.公開遴選經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表-財(cái)政、財(cái)會(huì)、金融專業(yè).xls

5.開遴選經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表-漢語言文學(xué)、文秘專業(yè).xls

普洱市財(cái)政局

2016年5月9日