為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣各項(xiàng)公共事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員228名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案（以下簡稱《招聘方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”），負(fù)責(zé)依照本方案具體組織實(shí)施。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員228名，其中：教育類92名、衛(wèi)生類95名、綜合類41名。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位表”）（附件1）。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）部分職位放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、選聘在本縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡稱“基層項(xiàng)目人員”）。

3、本縣村、居（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）；

4、本縣具備從業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生；

5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學(xué)生士兵和部隊(duì)所在地為沿河土家族自治縣的隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（1998年5月18日及以前出生）35周歲以下（1980年5月18日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到40周歲（1975年5月18日及以后出生）；面向“村干部”和“鄉(xiāng)村醫(yī)生”招聘職位的人員年齡放寬到40周歲（1975年5月18日及以后出生）；

4、本縣戶籍指截止2015年12月31日及以前在沿河土家族自治縣登記入戶人員；

5、面向“基層項(xiàng)目人員”招聘的職位，限截止2016年8月31日在本縣服務(wù)滿2年且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的人員；

6、面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位，限全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；

7、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2016年5月18日仍在沿河土家族自治縣服役的軍隊(duì)干部家屬；

8、面向 “村干部”招聘的職位，限2016年11月30日前在本縣村、居（社區(qū)）任“村干部”滿1屆（3年）且至今仍在任的符合招聘職位條件的人員。報(bào)考學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中） 及以上；

9、 面向“鄉(xiāng)村醫(yī)生”招聘的職位，限2016年5月18日前在本縣“鄉(xiāng)村醫(yī)生”崗位連續(xù)從業(yè)二年及以上且至今仍在崗符合招聘職位條件的人員，報(bào)考學(xué)歷放寬到中專及以上；

10、報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)教師和幼兒教師職位的，限本縣戶籍或本縣生源的人員報(bào)考；

11、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

12、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、國家黨政機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期人員）；

2、定向到具體行業(yè)和單位的2016年屆畢業(yè)生和截止2016年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、曾被開除公職或被辭退的人員；

5、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

8、不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、發(fā)布招聘信息

本次招聘信息均在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日—5月20日（上午8:30—11：30，下午15：00—17：30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓、二樓大廳。

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（標(biāo)注“★”字符號為緊缺專業(yè)職位，不受開考比例限制但筆試成績需達(dá)到同一類別考生平均分的90%，按實(shí)際報(bào)名資格審核合格人數(shù)開考）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。予以調(diào)減或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。調(diào)減取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名所需資料：

①畢業(yè)證（全日制普通中等專業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、戶口簿（限戶籍的職位）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站下載，按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印）一份（附件2）；

②報(bào)考面向“基層項(xiàng)目人員”招聘職位的考生，如仍在崗的“基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份；

③報(bào)考面向“村干部”招聘職位的考生需持所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的截止2016年11月30日連續(xù)任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、任職文件）1份；

④報(bào)考面向“鄉(xiāng)村醫(yī)生”招聘職位的考生需持《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、服務(wù)時(shí)間、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）及縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具的同意報(bào)考及在職證明；

⑤報(bào)考面向“退役大學(xué)生士兵”招聘職位的考生，需提供退伍證原件及復(fù)印件1份；

⑥ 報(bào)考面向“隨軍家屬”招聘職位的考生，需提供師（旅）級單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份。同時(shí)提供駐沿部隊(duì)出具同意報(bào)考證明；

6、報(bào)名交費(fèi)。按物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取考試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

7、特別提醒報(bào)考人員：

①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件材料信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

③委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘方案》造成的錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)引起的一切后果，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿于整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年6月6日— 6月8日（上午8:30—11：30;下午15：00—17：30）。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓。

報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

七、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

考生的總成績由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）進(jìn)行公布公示，公示期限為7日。

（一）筆試

筆試工作在“縣招聘辦”組織下實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上發(fā)布公示，公示期限為7日。筆試范圍分別為：

1、教育類

①初中教師職位筆試科目為《教育綜合知識》（初中），考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

②小學(xué)教師（含特殊教育學(xué)校教師）職位筆試科目為《教育綜合知識》（小學(xué)），考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

③幼兒教師為《幼教職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍：幼師、學(xué)前教育專業(yè)知識。

2、衛(wèi)生類

①醫(yī)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

②護(hù)士類職位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，考試范圍為：護(hù)理基礎(chǔ)知識。

3、綜合類

綜合類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力等。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。其他證件（證明）一律無效。

（二）面試

面試工作在“縣招聘辦”組織下按類別分別進(jìn)行。原則上同一職位依照筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本面試考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上發(fā)布公示，公示期限為7日。面試方式按以下方式進(jìn)行：

1、教育類面試采取試講方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣教育局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣教育局組織實(shí)施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上發(fā)布。

2、衛(wèi)生類面試采取專業(yè)測試方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上發(fā)布。

3、綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣人社局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣人社局組織實(shí)施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的總成績依照高分到低分按1:1的比例確定（同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié)）。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上發(fā)布。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象。考察工作在“縣招聘辦”組織下分類別進(jìn)行，教育類職位由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、衛(wèi)生類職位由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施、綜合類職位由縣人社局組織實(shí)施，各組織實(shí)施部門要制定切實(shí)可行的考察方案，并報(bào)“縣招聘辦”審核備案。本環(huán)節(jié)主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。

4、報(bào)名或體檢、考察時(shí)提供虛假證明或材料的。

5、不符合招聘對象及條件的。

6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)資格證的。

7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、聘用審批

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7日。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料等，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位（主管部門）按相關(guān)要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。

十一、有關(guān)要求

1、經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

2、新聘用人員實(shí)行一年試用期，在我縣服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

十二、招聘紀(jì)律

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（二）本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）對外公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細(xì)閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374

監(jiān)督電話：0856-4184372

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月9日

附：崗位表

報(bào)名表