中共重慶市涪陵區(qū)委黨校涪陵行政學(xué)院

2016年公開考核招聘教師（專業(yè)技術(shù)人員）簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)職教中心等事業(yè)單位考核招聘8名工作人員的批復(fù)》（渝人社〔2016〕159號(hào)），為加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍的建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于從事黨校教育事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘崗位為教師崗位，崗位類別及等級(jí)為專技12級(jí)，招聘名額2名。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，沒有受過處分、處罰。

3．符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷等要求，并能在2016年7月31日前憑派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)到。

4．理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．年齡在35周歲及以下（1980年5月13日及以后出生）。

7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）招聘對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位。

（三）招聘計(jì)劃

（四）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年5月13日至2016年6月13日晚上20：00點(diǎn)整。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載、填寫《報(bào)名登記表》（見附件），并將《報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料一起，通過電子郵件寄送涪陵區(qū)委黨校，或直接交到區(qū)委黨校組織人事科。

3．報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件以及近期一寸免冠登記照片一張。有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，《報(bào)名登記表》須加蓋學(xué)校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績單、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書）。

（2）報(bào)考人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

4.聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市涪陵區(qū)建涪路38號(hào)涪陵區(qū)委黨校組織人事科；

郵政編碼：408099；

聯(lián)系電話：023-72223561、18696960804、13648479618（向老師、余老師）

電子郵箱： 1039014230@qq.com。

（二）資格審查

我校按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

（三）招聘考核

按照面試考核（試講）、科研能力考核、校黨委綜合考核等三個(gè)方面進(jìn)行量化考核。

1．面試考核（40分）。采用專題試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．科研能力考核（20分）。按照中文核心期刊每篇4分、省級(jí)公開刊物每篇2分的標(biāo)準(zhǔn)考核計(jì)分（3000字以上的理論文章），如是合著，第二作者減半計(jì)分，之后序列不計(jì)分，最高計(jì)20分。

3．校黨委綜合考核（40分）。校黨委對參與試講人員的德、能、勤、績等方面進(jìn)行綜合考核（重點(diǎn)考核是否具備一名優(yōu)秀黨校教師潛質(zhì)）。

應(yīng)聘人員參加面試考核時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。

（四）體檢

1．體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員量化考核成績從高分到低分等額確定體檢人選。其中量化考核總分低于60分或校黨委綜合考核低于30分者不得確定為擬聘用人員，不得確定為體檢人選。

2．體檢由涪陵區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格，以及體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

1．體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。

2．考察主要審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)實(shí)績以及是否需要回避等情況，并復(fù)審其資格條件。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.flrs.gov.cn）及涪陵區(qū)委黨校辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

1．經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我校報(bào)區(qū)人力社保局審批。

2. 本次招聘碩士及以上研究生屬于區(qū)委黨校事業(yè)編制，一經(jīng)聘用，按重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，按國家規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)待遇。

3．經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消其聘用資格。

5．公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（一年）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

6.公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。

2016年5月13日

附件：中共重慶市涪陵區(qū)委黨校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表