根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究決定,開展池州市市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，以下簡稱參公單位)2016年公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以下簡稱參公管理人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選公務(wù)員（參公管理人員）8名（詳見附件1）。

二、報名范圍及資格條件

（一）報名范圍

各縣、區(qū)及以下機關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公管理人員，含鍛煉期滿符合條件的選調(diào)生）,不包括江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風(fēng)景區(qū)管委會本級及直屬機構(gòu)的公務(wù)員（參公管理人員）。垂直管理單位人員不參加我市遴選。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上公務(wù)員（參公管理人員）工作經(jīng)歷（計算時間截止2016年5月,具有特殊工作經(jīng)歷年限的計算時間依此辦理）。

3、2014、2015年兩年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、符合公開遴選的年齡條件，一般不超過35周歲， “35周歲以下”指1980年5月23日以后出生，“30周歲以下”指1985年5月23日以后出生。

5、大學(xué)本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

１、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

２、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；

5、其他不宜參加遴選的情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

遴選公告在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)發(fā)布。

（二）報名

本次遴選采取現(xiàn)場報名方法，由個人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)審核同意的方式進行。

報名時間：5月23日－5月24日。

報名地點：池州市人事考試中心（東湖南路46號）一樓大廳。

報名方式：報名者登錄網(wǎng)站，下載填寫《池州市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2），經(jīng)所在機關(guān)（單位）審核，按照管理權(quán)限報縣、區(qū)組織人事部門同意后，攜帶相關(guān)資格條件證明材料，到報名地點報名，逾期不再補報。每位報考人員只能報考一個職位,并不得報考《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。

報考人員報名時需提供以下材料：經(jīng)審核同意后的《報名表》（需蓋章）；本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；近期正面免冠2寸彩色照片（3張）；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；其他資格條件證明材料。 其中，報考有“2年以上組織人事工作經(jīng)歷”職位的，還須提供所在縣、區(qū)委（工委）組織部門出具的書面證明材料。

（三）資格審查

市公務(wù)員主管部門根據(jù)遴選職位要求的資格條件，對報考人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的計劃數(shù)不得低于3:1，達不到比例的取消遴選職位。

報考人員通過審查的，不能改報其他職位；因遴選職位取消的報考人員，可于5月25日16:00前改報其他職位。

（四）考試

遴選考試分為筆試和面試。根據(jù)職位特點和要求，對少數(shù)職位增加業(yè)務(wù)水平測試(以下簡稱加試)。

1.筆試（加試）

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。報考人員需持有效身份證和準考證參加。

加試滿分為100分。加試成績與筆試成績按４：６的比例合成筆試總成績。

對不需要加試職位，設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線為60分；對需要加試職位，設(shè)定筆試總成績最低合格分數(shù)線為60分，面試入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。

筆試(加試)時間和地點：筆試(加試)于2016年5月下旬進行，具體時間和地點詳見準考證。

2.面試

面試人選根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位達線人員中依筆試成績（需要加試職位，依筆試總成績）從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

考試總成績計算辦法：筆試成績（加試職位的筆試總成績）與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人數(shù)等于遴選職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。

面試時間和地點待定（詳見準考證）。

（五）考察

依據(jù)考試總成績高低順序，按照在遴選計劃數(shù)上增加1人的原則確定考察人選。總成績相同的，一并確定為考察人選?？疾烊诉x缺額的，根據(jù)該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

考察工作由遴選單位負責(zé)實施?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

（六）公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎(chǔ)上，由單位集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站、遴選單位和擬遴選人員所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。遴選單位對遴選人員實行3個月的試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

四、紀律要求等事項

遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，違者將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報名、筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加遴選資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。

遴選有關(guān)后續(xù)信息將陸續(xù)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：2088170（市委組織部）、3219330（市人力資源和社會保障局）。

監(jiān)督舉報電話：2088315。

本公告由市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會保障局

2016年5月16日

附件：1.池州市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表

2.池州市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報名表