南方電網(wǎng)國(guó)際有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南網(wǎng)國(guó)際公司”）是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，于2007年注冊(cè)成立。作為南方電網(wǎng)公司對(duì)外投資和合作的重要窗口和平臺(tái)，依托母公司在電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在電力及相關(guān)項(xiàng)目的投資與管理，電力工程承包和勞務(wù)合作，對(duì)外技術(shù)合作與技術(shù)進(jìn)出口、國(guó)際貿(mào)易、設(shè)備成套及進(jìn)出口貿(mào)易等方面，開(kāi)展國(guó)際合作。

為滿足公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略需要，充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（含南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)部工）相關(guān)人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)《南網(wǎng)國(guó)際公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)與資格條件》（附件1）

二、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→網(wǎng)投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→初試（筆試和一面）→心理測(cè)評(píng)→復(fù)試（二面）→信息復(fù)核→人選推薦→會(huì)議審定→結(jié)果公布等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2016年6月15日。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者可通過(guò)招聘平臺(tái)填報(bào)簡(jiǎn)歷和志愿、上傳有關(guān)材料（學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等）原件的掃描件。應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，各相關(guān)字段均必須填寫(xiě)（含必填和非必填字段），不得漏填。

2.應(yīng)聘者也可下載并填寫(xiě)《南網(wǎng)國(guó)際公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2)。請(qǐng)將報(bào)名表電子版、簽字掃描版，以及與表內(nèi)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（掃描件）壓縮后，通過(guò)電子郵件發(fā)至招聘專(zhuān)用報(bào)名郵箱：csgi_zp@163.com，并電話確認(rèn)。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

3.應(yīng)聘者報(bào)名材料（含證書(shū)掃描件）不再退回。

4.應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。志愿一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

咨詢(xún)電話：020-85120062(周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:30)。

四、相關(guān)事項(xiàng)

1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2．南網(wǎng)國(guó)際公司勞動(dòng)合同制員工的薪酬福利待遇，按照公司市場(chǎng)化薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．在考核測(cè)評(píng)前，將通過(guò)短信或電話等多種方式向通過(guò)的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

4．在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：020-85121067(周一至周五，9：00-12:00，14:00-17:30)。

附件1：南網(wǎng)國(guó)際公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)與資格條件

附件2：南網(wǎng)國(guó)際公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

南網(wǎng)國(guó)際公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)與資格條件

一、 招聘崗位及職責(zé)

1. 辦公室負(fù)責(zé)人

（1）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和處理本部日常工作，協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系；

（2）負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、重要會(huì)議的組織工作；

（3）負(fù)責(zé)公司外事、對(duì)外信息發(fā)布以及信息化建設(shè)工作；

（4）在抓好部門(mén)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

2．辦公室行政主管

（1）負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告以及公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作；

（3）負(fù)責(zé)公司重要決定事項(xiàng)的督查督辦，督促檢查本部部門(mén)和所屬單位對(duì)公司決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實(shí)情況；

（4）協(xié)助管理本部門(mén)人員的考勤休假與績(jī)效考核。

3．戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人

（1）負(fù)責(zé)組織編制公司總體發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃，并組織開(kāi)展各項(xiàng)戰(zhàn)略管理工作；

（2）負(fù)責(zé)組織收集、評(píng)估國(guó)際電力市場(chǎng)信息，開(kāi)展境外項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究，開(kāi)拓國(guó)際電力市場(chǎng)；

（3）負(fù)責(zé)組織境外項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；

（4）在抓好部門(mén)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

4．國(guó)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管

（1）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)市場(chǎng)信息渠道，收集、分析境外項(xiàng)目信息；

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展境外項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究，洽談項(xiàng)目開(kāi)發(fā)權(quán)等相關(guān)協(xié)議，編制項(xiàng)目建議書(shū)，申請(qǐng)前期立項(xiàng)；

（3）承擔(dān)境外項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作，落實(shí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收和收尾等工作；

（4）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理制度，建立公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理體系。

5. 投融資部負(fù)責(zé)人

（1）負(fù)責(zé)公司籌融資管理，研究和制訂公司對(duì)外投資建設(shè)資金籌融資方案；

（2）負(fù)責(zé)公司授信管理、資信評(píng)級(jí)工作；

（3）負(fù)責(zé)組織公司股權(quán)投資管理、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)價(jià)值管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、稅務(wù)管理工作；

（4）在抓好部門(mén)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

6．投融資主管

（1）具體負(fù)責(zé)研究和制定公司對(duì)外投資建設(shè)資金籌集方案；

（2）具體負(fù)責(zé)落實(shí)公司對(duì)外投資建設(shè)長(zhǎng)期融資方案、公司資本運(yùn)作方案；

（3）負(fù)責(zé)與境內(nèi)外金融或非金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行投融資業(yè)務(wù)談判，起草、編制投融資申請(qǐng)文件，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目投融資各項(xiàng)條件及手續(xù)。

7．財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面預(yù)算管理，制定公司年度預(yù)算、中長(zhǎng)期預(yù)算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案，并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)成本管理體系，建立成本報(bào)告與分析體系，推進(jìn)成本控制與考核；

（3）負(fù)責(zé)公司資金管理與運(yùn)作，組織構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)；

（4）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)管理，落實(shí)南方電網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。

（5）在抓好部門(mén)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

8．財(cái)務(wù)主管

（1）負(fù)責(zé)承辦公司預(yù)算的編制、執(zhí)行分析、協(xié)調(diào)控制等工作；

（2）負(fù)責(zé)承辦公司本部財(cái)務(wù)日常費(fèi)用的審核制證和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，本部會(huì)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào)及分析工作；

（3）負(fù)責(zé)采集、分析工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理信息和經(jīng)營(yíng)管理綜合信息；組織、監(jiān)督工程項(xiàng)目資金的使用，參與項(xiàng)目可行性研究，組織審計(jì)和批復(fù)有關(guān)工程項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算；

（4）參與執(zhí)行本部物資采購(gòu)項(xiàng)目合同談判，本部合同簽訂的會(huì)簽審核工作。

9．境外項(xiàng)目公司副總經(jīng)理

（1）協(xié)助總經(jīng)理分管項(xiàng)目施工建設(shè)工作，負(fù)責(zé)工程建設(shè)計(jì)劃的編制與監(jiān)督實(shí)施，組織檢查、監(jiān)督施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的技術(shù)問(wèn)題；

（3）承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、人力資源、資金預(yù)算、合同規(guī)約、招議標(biāo)、物資采購(gòu)以及行政事務(wù)等管理職責(zé)；

（4）在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

10．境外項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)主管

（1）負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目公司日常報(bào)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)管理；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表、稅務(wù)、資金管理；

（3）落實(shí)項(xiàng)目公司的籌融資及股東紅利分配管理工作；

（4）協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)和稅務(wù)年審；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

二、崗位要求

1. 思想政治素質(zhì)好，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

2. 熟練掌握履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解跨國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理以及信息化等相關(guān)情況。

3. 具備較強(qiáng)的資源整合、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。

4. 具有良好的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力，身心健康，適應(yīng)頻繁出差。

5. 辦公室應(yīng)聘人員需為中共黨員，英語(yǔ)水平滿足日常交流要求。

6. 戰(zhàn)略發(fā)展部、投融資部、財(cái)務(wù)部、境外項(xiàng)目公司應(yīng)聘人員需具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；境外項(xiàng)目公司副總經(jīng)理應(yīng)具備電力工程專(zhuān)業(yè)背景（火電、水電、新能源，以及電網(wǎng)技術(shù)等）

7. 境外項(xiàng)目公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管需派駐境外公司工作。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘部門(mén)及境外項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人崗位的：

1．學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2．年齡：一般不超過(guò)45周歲。

3．經(jīng)歷：

① 本科學(xué)歷，累計(jì)工作8年及以上，且在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于5年的從業(yè)經(jīng)歷。

② 碩士學(xué)歷，累計(jì)工作6年及以上，且在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷。

③ 博士學(xué)歷，累計(jì)工作3年及以上，且在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于2年的從業(yè)經(jīng)歷。

（二）應(yīng)聘部門(mén)及境外項(xiàng)目公司主管崗位的：

1．學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。

2．年齡：一般不超過(guò)40周歲。

3．經(jīng)歷：

① 碩士學(xué)歷，累計(jì)工作3年及以上，且在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于2年的從業(yè)經(jīng)歷。

② 博士學(xué)歷，累計(jì)工作1年及以上，且在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于1年的從業(yè)經(jīng)歷。