根據(jù)市人社局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)珠海市開(kāi)展政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（珠人社〔2016〕114號(hào)）有關(guān)規(guī)定，斗門(mén)區(qū)面向全市公開(kāi)招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所服務(wù)崗位工作人員共11名。

二、招聘對(duì)象

報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

（一）屬畢業(yè)3年內(nèi)并在本市辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生。

（二）具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明）；

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（需持殘疾證）;

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員（含在本市辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)1年及以上仍無(wú)接收單位的失業(yè)人員，需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

5、計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止日。

三、招聘程序及方法

個(gè)人報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審核。

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：6月6日至6月8日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

報(bào)名地址：斗門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓1室（斗門(mén)區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)）

聯(lián)系人：沈先生，電話：5555092

3、報(bào)名材料：

(1)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表原件一份(見(jiàn)附件，報(bào)名者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份（港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在面試前出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料）；

(5)未違反計(jì)劃生育政策證明的復(fù)印件；

以上各類證書(shū)、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

4、資格審查。由區(qū)人社局政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“工作小組辦公室”）確定參加考試人員，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。

5、筆試開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1:1；如低于該比例的，由工作小組辦公室根據(jù)實(shí)際考生人數(shù)調(diào)減崗位數(shù)，必要時(shí)可提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局購(gòu)買崗位工作小組在全市范圍內(nèi)調(diào)劑。

(二)考試。

考試包括筆試和面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

1、筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)及面試人員名單在斗門(mén)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.dm-hr.net）公布。

2、面試。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試考生中確定，筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3、總成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）體檢、考察、公示和聘用。

1、體檢

根據(jù)總成績(jī)合格者（分?jǐn)?shù)60分以上）從高到低的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

2、考察

參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格的，確定為擬聘人員。

3、公示

在斗門(mén)區(qū)人力資源網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，招聘結(jié)果經(jīng)區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組確認(rèn)后，辦理聘用等手續(xù)，合同期限為2年，具體崗位由區(qū)人社局統(tǒng)一安排。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1、報(bào)考材料弄虛作假的；

2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；

3、體檢或考察不合格的；

4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；

7、不服從分配的。

（二）因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

（三）其他未盡事宜，由區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組負(fù)責(zé)解釋。

斗門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月27日

附件：政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表