珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員公告

因工作需要，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名合同制職員，為做好公開(kāi)招聘工作，制定本方案有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)合同制職員1名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.35周歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底）

5.無(wú)違法犯罪記錄；

6.其他條件見(jiàn)附件1《珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接，填寫(xiě)《珠海高新區(qū)綜合治理局合同制職員報(bào)名信息收集表》

https://f.wps.cn/g/27085rm7/

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至2023年12月27日17時(shí)。

3.聯(lián)系人：栗小姐，電話(huà)：0756-3689981（工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00）。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）（本人填寫(xiě)并簽名）1份，并附近期大1寸彩色免冠電子照片。

（2）身份證（正反面）、戶(hù)口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。

（3）承諾書(shū)（附件3）。無(wú)犯罪記錄證明原件暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

（4）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。（系統(tǒng)上傳）

（5）系統(tǒng)報(bào)名資料填寫(xiě)要求：戶(hù)籍地址的填寫(xiě)必須與上傳的戶(hù)口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期；婚姻狀況必須填寫(xiě)；家庭成員直系親屬必須填寫(xiě)齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一致。

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）。

如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到5:1比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

（二）考試

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。

（1）筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

筆試結(jié)束后，在合格線(xiàn)以上，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象；若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（2）面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（三）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

（四）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）確定擬聘職員并公示

體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)綜合治理局工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系），合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用職員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：

1.體檢結(jié)果不符合要求的；

2.公示的結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。

（二）本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（三）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

3.承諾書(shū)

4.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合治理局

2023年12月21日

附件下載：附件1：珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表.doc

附件2：珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.doc

附件3：承諾書(shū).doc

附件4：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

來(lái)源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3614677.html