因工作需要，我局及屬下參照公務(wù)員管理事業(yè)單位招聘普通雇員4名。根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1《2016年江門市人力資源和社會保障局及屬下參照公務(wù)員管理事業(yè)單位普通雇員公開招聘崗位表》。

二、招聘對象

招聘范圍為“不限”，即同時面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”及“社會人員”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2015年及以前年度暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2017年及以后年度畢業(yè)的在校生），且須于2016年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報名之日前已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位證書的人員。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康;

4.年齡在35歲以下(1981年6月1日后出生，含當(dāng)日)；

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷及其他條件（見附件1）。

（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位，并用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報考，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

（三）其他資格條件要求

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以取得相關(guān)證書為準，僅通過考試或考核而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。

3.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會保險起始時間算起，在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2016年5月31日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

（四）報名注意事項

1.國有單位在職人員，或當(dāng)年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

2.以下人員不得報名應(yīng)聘：直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的親屬在江門市人力資源和社會保障局及下屬單位擔(dān)任副科級及以上職務(wù)的人員；受行政開除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘人員可登錄江門市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、江門市人事考試院網(wǎng)站（http://www.jmkszx.com）、江門人才網(wǎng)（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。

（二）報名應(yīng)聘

1．時間及方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名時間為2016年6月13日9:00時至15日16:00時。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）進入。應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學(xué)歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報名-->系統(tǒng)自動確認報名-->打印報名登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）及準考證（筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補）-->完成報名。

2．報名要求

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證，臨時居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)在認真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實、全面、準確地填寫報名登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（3）網(wǎng)上報名由報名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘者填寫的居民身份證號進行校核，對身份證號通過校核的，系統(tǒng)將自動確認報名。經(jīng)系統(tǒng)確認報名的應(yīng)聘者，須于6月16日上午9時至6月18日上午9時期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證，且不得對報名資料再作修改。

（4）筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導(dǎo)致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，成績無效的，一切后果由應(yīng)聘者自負。

（5）應(yīng)聘者在報名時，須作出如實填報家庭成員及主要社會關(guān)系情況等個人情況的承諾，同時承諾不放棄面試、體檢、考察和雇用資格，若被雇用，保證按時報到。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報名應(yīng)聘我市市直事業(yè)單位職員及機關(guān)雇員。

五、考試

本次招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試、面試（或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試）相結(jié)合的形式進行。

（一）筆試

1．筆試形式及內(nèi)容。本次筆試采用電腦無紙化作答方式?？荚噧?nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，包括政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等。

2．筆試時間及地點。時間為2016年6月20日（星期一），具體考試時間、集中時間及考試地點詳見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求攜帶身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

3．筆試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績于筆試結(jié)束后當(dāng)場公布。低于合格線者不得納入面試范圍。

（二）面試

1．面試對象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3）確定面試人選；人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。

2．面試前資格審核。在面試前對應(yīng)聘者資格進行審核，審核時間地點另行通知。審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：

（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；

（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位在職人員，或為2016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

3．組織實施。面試由市人力資源社會保障局組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

4．面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試低于合格線的應(yīng)聘人員不得納入雇用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試。

六、體檢

（一）體檢對象

體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

（二）體檢工作要求

體檢工作由市人力資源社會保障局組織到指定的綜合性醫(yī)院（江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家）進行。

體檢流程、紀律、項目及標(biāo)準按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔(dān)。

七、考察

用人單位將對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬雇用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系及是否需要回避等情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人力資源社會保障局按規(guī)定對擬雇用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消雇用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消雇用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人力資源社會保障局在上述網(wǎng)站公示7個工作日。

九、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在成績合格的同崗位應(yīng)聘人員中，按成績從高到低依次遞補人選：

（一）應(yīng)聘人員放棄資格審核、體檢、考察、雇用，或資格審核、體檢、考察不合格的；

（二）擬雇用人選公示結(jié)果影響雇用的；

（三）聘雇用人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（四）聘雇用人選在試用期滿后考核不合格的。

如應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實報告情況，并中止參加機關(guān)雇員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為本次雇員招聘面試、體檢、考察人選。

十、試用及雇用

對經(jīng)公示無發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的人員，辦理雇用手續(xù)。雇用實行試用期，試用期按《勞動合同法》執(zhí)行。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員違反《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）規(guī)定的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源社會保障局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

報名資格條件及資格審核事項的咨詢，由市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科受理，聯(lián)系電話：0750-3935275；

招聘政策咨詢及監(jiān)督舉報，由市人力資源社會保障局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786；

報名技術(shù)咨詢電話為0750-3873700。

江門市人力資源和社會保障局

2016年6月6日

附件：

1.2016年江門市人力資源和社會保障局及屬下參照公務(wù)員管理事業(yè)單位普通雇員公開招聘崗位表

2.教育部關(guān)于研究生、本科、高等職業(yè)教育（?？疲?、中等職業(yè)專業(yè)目錄