各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局,市直有關單位：

根據(jù)省人力資源社會保障廳《關于做好2016年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號），為做好今年我市職稱評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、申報與評審時間

（一）申報時間。

1.全省各高評委會和我市委托省直中級評委會受理申報材料的時間為8月15日至9月15日，請?zhí)崆?天送我局專業(yè)技術人員管理科審核。

2.全市中評委會、市直初評委會受理申報材料的時間為8月15日至9月30日。

3.各縣（市、區(qū)）初評委會受理申報材料的時間為9月至11月，具體由各縣（市、區(qū)）確定。

（二）評審時間。

1.全市各中、初級評委會于10月份開始評審，12月31日前完成。各縣（市、區(qū)）人社部門于12月31日前向我局報送評審（認定）結果及相關材料，逾期不予受理。

2.中小學教師職稱評審工作根據(jù)《廣東省深化中小學教師職稱制度改革實施方案》有關部署開展，其中正高級教師評審時間和具體安排待省人社廳發(fā)文通知，高級教師及以下的評審時間和具體安排按我市具體實施方案要求執(zhí)行。中小學教師初次考核認定可按以下規(guī)定執(zhí)行：截至2016年9月30日前，各學歷畢業(yè)生可按原資格條件和程序申報初次考核認定取得中小學教師職稱。

二、申報評審條件和材料要求

（一）申報評審條件。

1.各專業(yè)職稱評審條件按照1998年以來國家和我省頒布的專業(yè)技術資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專業(yè)技術資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號）；輕工工程專業(yè)技術資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號）；高級工業(yè)設計師職業(yè)資格執(zhí)行《關于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省經(jīng)濟和信息化委員會關于高級工業(yè)設計師職業(yè)資格（專業(yè)技術人員）評審條件的規(guī)定〉的通知》（粵人社規(guī)〔2012〕2號）；高級審計師資格執(zhí)行《高級審計師資格評價辦法（試行）》（人發(fā)〔2002〕58號）；高級統(tǒng)計師資格執(zhí)行《關于印發(fā)高級統(tǒng)計師資格評價辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號）；翻譯高級專業(yè)技術資格執(zhí)行《關于印發(fā)〈資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格（水平）評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號）。

2.申報專業(yè)技術資格的學歷、資歷條件按照《關于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）、《關于調(diào)整專業(yè)技術資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號）、《關于明確當前專業(yè)技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）執(zhí)行。在職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生可與中專學歷人員同等對待，高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可與大專學歷人員同等對待。

3.職稱外語和計算機應用能力條件按照《中共中央印發(fā)〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見〉的通知》（中發(fā)〔2016〕9號）精神，我市在開展職稱評審時對職稱外語和計算機能力應用條件不作統(tǒng)一要求（含我市委托評審的），由省統(tǒng)一組織評審的則執(zhí)行省相關評委會的要求。

4.繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和相關政策規(guī)定執(zhí)行，申報評審時需提供2013年、2014年、2015年的繼續(xù)教育合格證書。

5.工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關于進一步改革科技人員職稱評價的若干意見》（粵人社規(guī)〔2015〕4號）有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）材料要求。

1.申報人要根據(jù)自己的專業(yè)技術崗位，對照國家、省的職稱政策及相應資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。提交申報材料時，一并提交與個人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職證明等相關在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報材料的時間截止8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學歷（學位）證等，不作為評審的有效材料。

2.評審表格可在云浮市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gdyf.lss.gov.cn/）資料下載欄目或廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gdhrss.gov.cn/）表格下載欄目下載。

三、申報途徑和有關政策

（一）各企事業(yè)單位專業(yè)技術人員應通過其所在單位申報；已在各級人才市場辦理人事代理的，也可經(jīng)所在單位同意，通過各級人才市場申報。

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要嚴格落實《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》（人社部發(fā)〔2016〕44號），簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，優(yōu)化職稱申報評審流程。減少計劃生育證明、第三方學歷認證等各種各類與職稱不相關或不必要的證明佐證材料；沒有規(guī)章依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)，原則上予以取消；可通過人社部門內(nèi)部或與其他部門信息共享獲取相關信息的，不要求申請人提供證明材料；確需申請人提供的證明材料，要嚴格依照有關政策法規(guī)辦理。

各縣（市、區(qū)）、各單位要重視非公專業(yè)技術人員隊伍建設，強化服務意識，提高服務質(zhì)量，進一步暢通職稱申報渠道，更好地支持非公專業(yè)技術人員申報評審。

（二）中央（?。v云浮單位或外省駐云浮企業(yè)的分支機構（分公司、辦事處等）專業(yè)技術人員，如需在我市申報評審，須經(jīng)其人事主管部門同意。

（三）專業(yè)技術人員申報兩個系列職稱或轉系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文有關規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉系列評審晉升的，還應按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級別職稱；晉升時，資歷時間可前后累加計算，工作能力、業(yè)績成果和論文著作等條件從取得現(xiàn)崗位職稱后起算。

專業(yè)技術人員轉換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報現(xiàn)崗位職稱，不受所屬系列、專業(yè)的限制。申報評審時應在申報材料中作出說明，同時把原崗位職稱《評審表》（復印件）作為申報材料附件一并提交評審，業(yè)績成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績成果和論文著作申報現(xiàn)崗位職稱。

（四）具有國家公務員身份的人員申報職稱，執(zhí)行原人事部《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定〉有關具體問題的補充說明》（人職發(fā)〔1991〕17號）、人社部發(fā)〔2011〕90號文，以及原省人事廳《關于依照公務員制度管理事業(yè)單位具備國家公務員身份人員參加專業(yè)技術資格評審問題的批復》（粵人函〔2005〕301號）、粵人發(fā)〔2007〕197號文有關規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，不予受理。

（五）我市對口援疆援藏援川的專業(yè)技術人員，在當?shù)卦鷷r間已滿1年以上的，經(jīng)人事關系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術資格證書同等對待。各單位應予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

（六）對個別專業(yè)的職稱本市內(nèi)不能評審的，需委托省直部門或外市評審的，送審前申報材料須經(jīng)我局專業(yè)技術人員管理科審核并出具委托函，以便進行評審結果確認。

（七）評審收費按《關于轉發(fā)省物價局、省財政廳〈關于調(diào)整專業(yè)技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）規(guī)定收取。不得將職稱評審與人事關系及檔案保管收費相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。

（八）自今年起，我市職稱評審工作啟用廣東省專業(yè)技術人才網(wǎng)上申報系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp）。除省另有規(guī)定的行業(yè)外，專業(yè)技術人員應先通過該網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報評審，并同時提交紙質(zhì)申報材料。

四、審核要求

（一）單位審核。

1.申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《高（中）級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應如實注明，評審材料先行報送，待核實后結果及時報送相應評委會日常工作部門。

3.公示結束后，由單位紀檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示情況表》和《高（中）級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

（二）主管部門、人社部門、評委會日常工作部門審核。

主管部門、人社部門、評委會日常工作部門要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請報送單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：

（1）不符合評審條件；

（2）不符合填寫規(guī)范；

（3）不按規(guī)定時間、程序報送；

（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；

（5）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

五、評審組織要求

（一）評委會組建及管理。

評委會組建按《關于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1998〕16號）、《關于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1996〕2號）和《關于印發(fā)〈云浮市初級專業(yè)技術資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》（云人職〔1996〕01號）有關規(guī)定執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）人社部門要抓緊組建中小學教師中級職稱評委庫，要求在今年7月底前組建完成。

（二）評委庫管理。

各評委會應按照《廣東省高、中級專業(yè)技術資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號）和粵人發(fā)〔2007〕197號、云人職〔1996〕01號文有關規(guī)定，及時調(diào)整和增補評審委員，并報相應人力資源和社會保障部門備案。

（三）評委會評審。

各評委會應按照《廣東省高級專業(yè)技術資格評審暫行辦法》（粵人職〔1998〕17號）、《廣東省中級專業(yè)技術資格評審暫行辦法》（粵人職〔1996〕3號）和相關文件規(guī)定認真組織開展評審工作。要創(chuàng)新評價方式，著重對申報人的業(yè)績能力進行客觀評價，切實提高評審質(zhì)量。要按照《關于做好向申報人通知評審結果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號）和《廣東省高、中級專業(yè)技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號）等規(guī)定，及時做好評審結果告知和評后公示工作。

六、評審結果審核確認及發(fā)證

（一）各縣（市、區(qū)）、各部門、各評委會要按照國家和省“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”有關精神，嚴格落實人社部發(fā)〔2016〕44號文的部署要求，進一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，加快評審結果審核確認和發(fā)證。

（二）從2017年1月1日起全省將啟用廣東省專業(yè)技術資格證書（2016版），原2010版專業(yè)技術資格證書依然有效，不需進行換證。

（三）2016年1月1日后發(fā)放證書的相關信息可通過廣東省專業(yè)技術人才網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行查詢，此前年份的證書信息查詢將逐步向單位和個人開放。

七、紀律要求

（一）嚴肅評審紀律。

各縣（市、區(qū)）、各單位要按照我省專業(yè)技術資格評審辦法及相關政策要求，嚴肅認真做好本地區(qū)、本單位申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會和評委會日常工作部門要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。

（二）加強監(jiān)督督查。

各評委會日常工作部門要建立與紀檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，實施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各縣（市、區(qū)）人社部門要加強對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導，督導所屬評委會日常工作部門加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

（三）強化責任追究。

對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，出現(xiàn)問題的，依法依規(guī)追究有關人員的責任。各級評委會及日常工作部門不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關評審結果，并給予警告，責令整改。經(jīng)整改仍無明顯改善的，將暫停其評審權。

八、本通知未盡事宜，應按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

云浮市人力資源和社會保障局

2016年6月6日