各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為做好今年我市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號(hào)，附件1）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

按省高評(píng)委和委托評(píng)審送評(píng)的時(shí)間安排，我市申報(bào)評(píng)審高級(jí)資格或委托省評(píng)審中、初級(jí)資格的材料，按報(bào)送程序，由有關(guān)單位受理后于9月10日前報(bào)市人社局審核。由于審核時(shí)間相對(duì)集中，請(qǐng)各單位提前5個(gè)工作日預(yù)約報(bào)送。

市直中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)評(píng)審材料的時(shí)間為9、10月兩個(gè)月份，12月31日前完成全部評(píng)審工作。

各區(qū)縣初級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作于12月31日前全部完成，并盡快向我局報(bào)送相關(guān)材料。

我市中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作時(shí)間安排另行通知。

二、申報(bào)要求

1.事業(yè)單位人員申報(bào)中、初級(jí)資格，須提交《汕頭市事業(yè)單位崗位聘用資格審核表》復(fù)印件（單位核對(duì)原件）作為證書、證明材料附件之一；崗位聘用情況有變動(dòng)的，同時(shí)提交變動(dòng)后簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》或《聘用合同變更書》。

2.根據(jù)《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號(hào)）精神，今年我市中、初級(jí)評(píng)審對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作硬性要求，待取得專業(yè)技術(shù)資格聘用時(shí)由用人單位及主管部門根據(jù)實(shí)際需要自行確定。高級(jí)評(píng)審的職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力按各高評(píng)委的有關(guān)要求執(zhí)行。

3.嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)屬地管理原則，市、區(qū)（縣）各類單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料，須經(jīng)市人社局審核同意推薦或委托，方可送高評(píng)委會(huì)或市外中、初級(jí)評(píng)委會(huì)參評(píng)，否則評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可。市外或中央、省駐汕單位專業(yè)技術(shù)人員需委托我市評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須提交有管轄權(quán)的職稱管理部門出具的委托函，連同申報(bào)材料報(bào)市人社局審核同意后，方可受理。

4.自今年起,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp）申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)評(píng)審，有關(guān)政策文件和評(píng)審用表可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.gdhrss.gov.cn）或汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.shantou.gov.cn/ztzl_index.aspx?bid=35）查詢下載。我市各中級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作部門聯(lián)系方式見附件2。

三、落實(shí)申報(bào)人評(píng)審公示制度

各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定做好申報(bào)人的評(píng)前公示和評(píng)審?fù)ㄟ^公示工作。學(xué)校等教學(xué)單位公示時(shí)間應(yīng)安排在教職員工在?；蚍敌r(shí)段，錯(cuò)開假期。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格人員，在申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，同時(shí)按專業(yè)系列統(tǒng)一在市人社局網(wǎng)站（http://hrss.shantou.gov.cn）公示。各中評(píng)委會(huì)日常工作部門須在完成評(píng)審工作后5個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格人員名單電子文檔報(bào)送市人社局。

四、市直各評(píng)委會(huì)日常工作部門須于評(píng)審公示工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)核發(fā)資格證書的相關(guān)材料報(bào)送市人社局。

五、評(píng)審要求

1.各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)的組建、管理，評(píng)審工作的開展和職稱工作人員管理按《關(guān)于加強(qiáng)我市職稱工作管理的通知》（汕人社〔2012〕155號(hào)）執(zhí)行。

2.各中評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)及時(shí)收集評(píng)委庫委員信息，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委庫委員的動(dòng)態(tài)管理，剔除違反評(píng)審工作紀(jì)律、調(diào)離原工作崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，并按評(píng)委庫委員產(chǎn)生程序及時(shí)增補(bǔ)。入庫委員的在職在崗情況、聯(lián)系方式等信息有變更的要及時(shí)調(diào)整更新。評(píng)委庫調(diào)整更新的材料及數(shù)據(jù)應(yīng)于10月15日前報(bào)市人社局。

3.各評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)根據(jù)評(píng)審工作量擬定評(píng)審工作計(jì)劃，提出明確的評(píng)審組織程序，安排充足的評(píng)審時(shí)間和合理的評(píng)審活動(dòng)議程。評(píng)審會(huì)議工作計(jì)劃于評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)人社局審定后，方可開展評(píng)審工作。

4、中評(píng)委會(huì)委員從評(píng)委庫中隨機(jī)抽取組成，各日常工作部門嚴(yán)格按規(guī)定通知評(píng)委，確定的評(píng)委會(huì)組成人員名單在評(píng)審前須密封報(bào)送市人社局。評(píng)委持《評(píng)審委員庫委員證書》出席評(píng)審會(huì)議。

5.評(píng)委會(huì)實(shí)行評(píng)委審閱材料主副審制度。

6.拓展面試、答辯等評(píng)價(jià)方式的應(yīng)用范圍。對(duì)破格、專業(yè)跨度較大、材料中存在疑點(diǎn)或不足、專業(yè)經(jīng)歷或業(yè)績成果難以界定的申報(bào)對(duì)象，一律通過面試、答辯測(cè)試其實(shí)際水平；未按時(shí)到會(huì)答辯或答辯不合格的，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。有條件的中評(píng)委會(huì)積極實(shí)施全員面試、答辯。

六、嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審紀(jì)律

1.申報(bào)人員弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果、抄襲他人論文者，不予受理評(píng)審；評(píng)審已通過的，撤銷其評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格，按資格條件規(guī)定延遲3年申報(bào)，并予以通報(bào)批評(píng)。

2.職稱工作人員違反職稱工作紀(jì)律，有包庇護(hù)假、協(xié)助申報(bào)人員造假情況的，對(duì)責(zé)任人員和有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律的評(píng)委會(huì)委員和專業(yè)組委員，人社部門應(yīng)立即停止其參加評(píng)審工作，并按規(guī)定程序撤銷其委員資格。

汕頭市人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月2日

附件：

1.關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知

2.汕頭市中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)日常工作部門聯(lián)表