各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，蕉嶺縣委組織部，市直有關(guān)單位：

根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好今年職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

（一）申報(bào)認(rèn)定和受理時(shí)間。市直申報(bào)認(rèn)定中、初級(jí)職稱(chēng)受理申報(bào)材料時(shí)間為8月1日至8月31日。認(rèn)定申報(bào)材料須一并報(bào)送：①單位考核認(rèn)定工作小組成員名單②考核認(rèn)定工作總結(jié)（或考評(píng)會(huì)議情況說(shuō)明），其內(nèi)容應(yīng)包括：開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、評(píng)議對(duì)象、投票評(píng)議結(jié)果等③公示情況表。

中小學(xué)教師初次考核認(rèn)定教師職稱(chēng)可按以下規(guī)定執(zhí)行：截至2016年9月1日前，各學(xué)歷畢業(yè)生可按原資格條件和程序申報(bào)考核認(rèn)定取得中小學(xué)教師職稱(chēng)。其中，取得一級(jí)教師任職資格后，學(xué)校沒(méi)有空缺崗位聘用的，納入“高職低聘”人員統(tǒng)籌解決。

（二）申報(bào)評(píng)審和受理時(shí)間。需送省評(píng)審高、中、初級(jí)職稱(chēng)受理申報(bào)材料時(shí)間為8月15日至9月9日。市直各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月15日至9月30日，各縣（市、區(qū)）初級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間由各地確定。

（三）評(píng)審?fù)瓿蓵r(shí)間。

1、全市中、初級(jí)評(píng)委員會(huì)于10月份開(kāi)展評(píng)審工作，12月31日前完成，各縣（市、區(qū)）初級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作于11月30日前完成，并于12月15日前向我局報(bào)送相關(guān)材料。

2、中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作根據(jù)省、市深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案的有關(guān)部署開(kāi)展，其中正高級(jí)教師和高級(jí)教師評(píng)審時(shí)間和具體安排另文通知。中級(jí)及以下教師評(píng)審時(shí)間和具體安排由各縣（市、區(qū)）自行確定，但須于10月30日前完成，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)市局審核確認(rèn)。

3、正高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料及評(píng)審的時(shí)間，待《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)公布后由省人社廳另文通知。

二、申報(bào)途徑和范圍

（一）各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)。全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生已在各級(jí)人才市場(chǎng)辦理人事代理的，可經(jīng)所在單位同意，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)申報(bào)認(rèn)定職稱(chēng)（個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作小結(jié)不得小于800字，并提供業(yè)績(jī)佐證材料）。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2016〕44號(hào)），減少計(jì)劃生育證明、第三方學(xué)歷認(rèn)證等各種各類(lèi)與職稱(chēng)不相關(guān)或不必要的證明佐證材料。對(duì)申報(bào)人學(xué)歷確有疑問(wèn)的，可要求2002年及以后取得學(xué)歷的申報(bào)人，現(xiàn)場(chǎng)登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查驗(yàn)；如為2002年以前取得學(xué)歷的申報(bào)人，可要求其提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件。

（二）中央、省屬駐梅單位分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如需在我市申報(bào)評(píng)審，須經(jīng)其人事主管部門(mén)同意并出具委托函。

（三）對(duì)個(gè)別專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)市內(nèi)不能評(píng)審，需委托省或外市評(píng)審的，送審前申報(bào)材料須經(jīng)我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科審核并出具委托函，評(píng)審結(jié)果方為有效。

（四）外市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員委托我市評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須提交外市市級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)出具的委托函后，評(píng)委會(huì)方可受理。

（五）自今年起，我省職稱(chēng)評(píng)審工作啟用廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp）。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過(guò)該網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)評(píng)審。

三、申報(bào)評(píng)審條件及有關(guān)政策

（一）申報(bào)評(píng)審條件。

1、各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審條件按照1998年以來(lái)國(guó)家和我省頒布的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號(hào)）；輕工工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號(hào)）；高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）評(píng)審條件的規(guī)定〉的通知》（粵人社規(guī)〔2012〕2號(hào)）；高級(jí)審計(jì)師資格執(zhí)行《高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）》（人發(fā)〔2002〕58號(hào)）；高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)）；翻譯高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級(jí)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）評(píng)價(jià)辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)）。

2、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷條件按照《關(guān)于深化我省職稱(chēng)制度改革的若干意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號(hào)）、《關(guān)于明確當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）執(zhí)行。在職稱(chēng)評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生可與中專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待。

3、根據(jù)《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)〉的通知》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）有關(guān)精神，我市在開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審時(shí)對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力應(yīng)用條件不作統(tǒng)一要求（含我市委托評(píng)審的），由省統(tǒng)一組織評(píng)審的則執(zhí)行省相關(guān)評(píng)委會(huì)的要求。

用人單位在崗位聘用時(shí)，可根據(jù)聘用崗位的特點(diǎn)、要求和本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作需要，自行確定是否需要提供職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)。

4、繼續(xù)教育條件按照《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評(píng)審時(shí)需提供2013年、2014年、2015年的繼續(xù)教育合格證明。

5、工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)的若干意見(jiàn)》（粵人社規(guī)〔2015〕4號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級(jí)劃分規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕300號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有關(guān)政策。

1、具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員申報(bào)職稱(chēng)，執(zhí)行原人事部《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕17號(hào)）、人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國(guó)家公務(wù)員身份人員參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題的批復(fù)》（粵人函〔2005〕301號(hào)）、粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，不予受理。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱(chēng)或轉(zhuǎn)系列評(píng)審，按粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，還應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級(jí)別職稱(chēng)；晉升時(shí)，資歷時(shí)間可前后累加計(jì)算，工作能力、業(yè)績(jī)成果和論文著作等條件從取得現(xiàn)崗位職稱(chēng)后起算。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報(bào)現(xiàn)崗位職稱(chēng)，不受所屬系列、專(zhuān)業(yè)的限制。申報(bào)評(píng)審時(shí)應(yīng)在申報(bào)材料中作出說(shuō)明，同時(shí)把原崗位職稱(chēng)《評(píng)審表》（復(fù)印件）作為申報(bào)材料附件一并提交評(píng)審，業(yè)績(jī)成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績(jī)成果和論文著作申報(bào)現(xiàn)崗位職稱(chēng)。

3、評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取（初級(jí)280元/人；中級(jí)450元/人；高級(jí)580元/人。對(duì)需要考試、答辯和論著鑒定的人員分別加收考試費(fèi)100元/人、答辯費(fèi)140元/人和論著鑒定費(fèi)200元/人）。委托市外評(píng)審的，按被委托地（單位）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將職稱(chēng)評(píng)審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。

四、申報(bào)和審核要求

（一）個(gè)人申報(bào)

1、申報(bào)人要根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱(chēng)政策和對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格條件，如實(shí)填報(bào)并必須一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料，經(jīng)單位審核及公示無(wú)異議后，報(bào)送所屬人力資源社會(huì)保障局審核后推薦給相關(guān)評(píng)委會(huì)工作部門(mén)。

2、除另有規(guī)定的專(zhuān)業(yè)外，申報(bào)材料的時(shí)效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、論文、職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為今年評(píng)審的有效材料。

3、提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證（由社保部門(mén)加具業(yè)務(wù)專(zhuān)用章并由經(jīng)辦人簽名，復(fù)印件一律無(wú)效）或人事主管部門(mén)（檔案保管部門(mén)）出具的在職證明等相關(guān)在職在崗材料。

4、評(píng)審表格在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn）表格下載欄目下載。

申報(bào)人偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)業(yè)績(jī)成果、工作單位、社保憑證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，將在職稱(chēng)管理系統(tǒng)記錄其相關(guān)信息并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定報(bào)送征信管理部門(mén)。

（二）單位審核

1、申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)注明原因退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。

2、單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高（中、初）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和單位的投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

3、公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》和《高（中、初）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見(jiàn)（公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果）并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

（三）主管部門(mén)、政府人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)審核

主管部門(mén)、政府人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)報(bào)送單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

（1）不符合評(píng)審條件；

（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；

（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；

（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；

（5）其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

五、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

1、評(píng)委會(huì)組建按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1998〕16號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1996〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全?。ǔ龔V州、深圳外）知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審工作。廣東省正高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展正高級(jí)審計(jì)師評(píng)審試點(diǎn)。

3、廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審委員會(huì)相關(guān)設(shè)置作出調(diào)整。省組建廣東省醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)、交通運(yùn)輸工程、建筑工程技術(shù)和林業(yè)工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格的評(píng)審工作。其余專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格的評(píng)審工作仍由廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)調(diào)整為省科學(xué)院人事處。

（二）評(píng)委庫(kù)管理

各高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）和《關(guān)于明確當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）的規(guī)定，及時(shí)調(diào)整和增補(bǔ)評(píng)審委員，并報(bào)相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審

各評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》（粵人職〔1998〕17號(hào)）、《廣東省中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》（粵人職〔1996〕3號(hào)）和相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作。

1、組織評(píng)委學(xué)習(xí)相關(guān)職稱(chēng)政策、資格條件和評(píng)審辦法。

2、組織評(píng)委充分評(píng)議。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式方法，嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)申報(bào)人思想品德、知識(shí)水平進(jìn)行充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，著重對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。

3、健全評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、出席會(huì)議人員名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

4、告知評(píng)審結(jié)果。要按照《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號(hào)）的要求，及時(shí)向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果。

5、做好評(píng)后公示。按照《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236）的要求和格式，及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、通過(guò)資格名稱(chēng)反饋至申報(bào)人所在單位張榜，以及在評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)網(wǎng)上公示。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢或人事（職稱(chēng)）部門(mén)在《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表》上如實(shí)加具意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

6、報(bào)送評(píng)審結(jié)果。經(jīng)公示無(wú)異議后10天內(nèi)，各級(jí)評(píng)委會(huì)工作部門(mén)應(yīng)及時(shí)向各級(jí)人社部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果和相關(guān)材料。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地各單位要按照我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)和評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，實(shí)施評(píng)委審閱材料主副審制度，同時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)及日常工作部門(mén)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情取消相關(guān)評(píng)審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無(wú)明顯改善的，將暫停其評(píng)審權(quán)。

七、本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月26日