為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

學(xué)校此次公開招聘工作人員226名。詳見《重慶交通大學(xué)2012年公開招聘教學(xué)科研人員崗位一覽表》（附件1）和《重慶交通大學(xué)2012年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)、管理人員崗位一覽表》（附件2）。

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員，及其他不予受理報(bào)考的情形，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

（一）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；

（四）具備招聘崗位所需的其他招聘條件；

（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

教師須同時(shí)具備以下條件：

（1）學(xué)歷職稱要求：

①新進(jìn)教師原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱，外語、體育、航海、文化藝術(shù)等學(xué)科專業(yè)學(xué)歷和政治輔導(dǎo)員基本要求為全日制碩士研究生，航海類專業(yè)可根據(jù)需要接收全日制本科層次并持有船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、大管輪資格證書人員。新進(jìn)管理和其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有全日制碩士學(xué)位，校醫(yī)院個(gè)別崗位可根據(jù)實(shí)際接收全日制本科生。

②第一學(xué)歷須為全日制二本及以上本科院校。

（2）年齡要求：

①應(yīng)屆博士學(xué)位應(yīng)聘者原則上不超過35周歲(1977年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的博士不超過40周歲（1972年1月1日后出生），海外博士、博士后可適當(dāng)放寬條件；應(yīng)屆碩士學(xué)位應(yīng)聘者年齡原則上不超過30周歲(1982年1月1日以后出生);。

②副教授及以上原則上不超過45周歲。

③除國家級(jí)人才和海外高端人才外，超過50周歲不全職引進(jìn)，可考慮采取柔性引進(jìn)的方式。

（3）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)一致或相關(guān)，本科階段與研究生階段所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)。

（4）其它要求：

①同時(shí)獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。

②除體育、文化藝術(shù)學(xué)科專業(yè)外，應(yīng)屆碩士研究生英語原則上須達(dá)到全國大學(xué)英語六級(jí)水平（取得六級(jí)證書或考試成績(jī)?cè)?25分以上），或持有效英語成績(jī)（TOEFL80分以上，或IELTS6.0分以上），博士研究生可適當(dāng)放寬要求。應(yīng)聘外語教師英語水平應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級(jí)以上。

③應(yīng)聘思政教研部、政治輔導(dǎo)員須為中共黨員。應(yīng)聘政治輔導(dǎo)員、管理人員要求在大學(xué)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

④身心健康，符合相關(guān)崗位的工作要求。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名及資格審查工作由重慶交通大學(xué)人事處組織。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，選定一個(gè)崗位并下載《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后，通過電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向?qū)W校提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

①本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來校工作有無其他要求等。

②主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

（二）報(bào)名時(shí)間：截止2012年6月30日。

（三）有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.cqjtu.edu.cn）或人事處主頁（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。

六、考試考核

在報(bào)名有效期內(nèi)，根據(jù)工作安排，適時(shí)對(duì)資格審查合格人員，進(jìn)行專業(yè)基本知識(shí)和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

教師與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員，需要參加試講（部分崗位需要進(jìn)行筆試）和面試；其他應(yīng)聘人員，需要參加筆試和面試。

（一）試講

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)教材課程；試講時(shí)間30分鐘左右。原則上碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員試講考核至少按應(yīng)聘崗位數(shù)與試講人數(shù)1∶3的差額比例安排。

（二）筆試

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

（三）面試

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要為自我介紹、考評(píng)委提問考生回答；主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

七、體檢

體檢由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無合格人選，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績(jī)并列時(shí)，則重新進(jìn)行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考核

考核由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。曾因違紀(jì)違法行為受過司法機(jī)關(guān)處理或就讀學(xué)校、工作單位紀(jì)律處分者，考核為不合格，學(xué)校不予聘用。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額仍根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ)）。

九、公示

體檢、考核均合格的人員為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶交通大學(xué)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９酒跒?個(gè)工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶交通大學(xué)提出擬聘用意見，按程序報(bào)市人力社保局審批，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶交通大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶交通大學(xué)2012年公開招聘教學(xué)科研人員崗位一覽表

重慶交通大學(xué)2012年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)、管理人員崗位一覽表