為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見的通知》（大人〔2008〕2號(hào)）規(guī)定，經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)將2012年我縣事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱“考核招聘”）工作有關(guān)問題公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃和崗位

全縣事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員47名，招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表。

三、范圍、條件及對(duì)象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)招聘的全縣各級(jí)事業(yè)單位。

（二）條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；3、具有良好的品行；4、具備所報(bào)崗位要求的條件；5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；6、年齡在35周歲以內(nèi)（1977年6月30日以后出生）的人員。

（三）對(duì)象

1、報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985院校畢業(yè)生、定向到云南的免費(fèi)師范生、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶籍。

2、招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。緊缺急需專業(yè)崗位及招聘衛(wèi)生專業(yè)人員崗位放寬至參加二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。其余崗位參加二本、三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考。

（一）曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

（二）2008年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

（三）2012年1月10日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。

四、報(bào)名事宜

報(bào)名時(shí)間：2012年1月10日至2012年1月31日（春節(jié)放假期間不受理報(bào)名）。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘教育系統(tǒng)崗位的畢業(yè)生到縣教育局人事股報(bào)名，應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的畢業(yè)生到縣衛(wèi)生局辦公室報(bào)名（具體聯(lián)系電話見崗位表）。

報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（2012年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、崗位要求的相關(guān)資格證原件、復(fù)印件及近期免冠半寸照片2張。

報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》。對(duì)符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

資格審查：由同級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

五、招聘方式

我縣的招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生局根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。

招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見。

凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:1以上的崗位要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核，先由主管部門?。ɑ蛴萌藛挝唬┙M織報(bào)名考生進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線上再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1:2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，60分及以上合格，60分以下為不合格。

教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師的崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績(jī)占50％和面試成績(jī)占50％的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單，如所招聘崗位擬進(jìn)入體檢人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，則最后一名按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（比如，某單位招聘臨床醫(yī)學(xué)4人，考生筆試成績(jī)分別為86、82、82、80、80，筆試第四名并列考生，在全部考生面試合格的情況下，則第四名考生按面試成績(jī)從高到低等額進(jìn)行體檢）。如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y(cè)評(píng)為不合格的考生，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議，在測(cè)評(píng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由本人寫出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門重新抽調(diào)考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。

六、考核時(shí)間

考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2012年2月底前完成，具體時(shí)間由招聘主管部門確定。

七、體檢

由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。

未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。

凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局提出招聘意見，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人社部門出具的報(bào)到通知在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人部門報(bào)到。

2012年度新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

（一）畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理人事人才網(wǎng)、彌渡縣門戶網(wǎng)站登載查詢。

大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn

彌渡縣門戶網(wǎng)站：http://md.dali.gov.cn

其他未盡事宜，請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)保障局或主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：　8160562（彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：　8163380（彌渡縣紀(jì)委監(jiān)察局第四紀(jì)工委監(jiān)察分局）

特此公告

附件：彌渡縣2012年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十二月二十三日