為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)大理州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見的通知》（大人〔2008〕2號(hào)）規(guī)定和大理州人力資源和社會(huì)保障局、大理州衛(wèi)生局《關(guān)于大理州衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的征求意見函》精神。現(xiàn)將2012年巍山縣事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱“考核招聘”）工作有關(guān)問題公告如下：

一、范圍、條件及對(duì)象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)招聘的巍山一中、巍山二中、巍山縣疾控中心、巍山縣人民醫(yī)院、巍山縣婦幼保健院、巍山縣中醫(yī)院、巍山縣永建衛(wèi)生院、巍山縣青華衛(wèi)生院。

（二）條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2、具有良好的品行；3、具備所報(bào)崗位要求的條件；4、身體健康；5、年齡在35周歲以內(nèi)（1977年6月30日以后出生）的人員。

（三）對(duì)象

1、報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985院校畢業(yè)生、定向到云南的免費(fèi)師范生、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶籍。

2、招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位放寬至參加二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。參加三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考。

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

（二）2008年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

（三）2012年1月10日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

二、招聘計(jì)劃

全縣事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員13名，崗位及相關(guān)要求見《2012年巍山縣事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

招聘崗位及相關(guān)事宜考生可向縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢或在巍山彝族回族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ws.yn.gov.cn）上查詢。

三、報(bào)名事宜

報(bào)名時(shí)間：2012年1月10日至2012年1月31日（春節(jié)放假期間不受理報(bào)名）。

報(bào)名地點(diǎn)：巍山一中、巍山二中、巍山縣衛(wèi)生局。

報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（2012年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）和生源地（或戶口）證明原件及復(fù)印件1份，近期免冠半寸照片2張。

報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》一式二份。對(duì)符合條件的人員，主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

資格審查：由用人單位主管部門對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

四、招聘方式：巍山縣的招聘工作由各招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見。

凡報(bào)名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核，先由主管部門 (或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定，再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，60分以上合格,60分以下為不合格。

教育系統(tǒng)招聘教師崗位在面試合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單。如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則根據(jù)招聘崗位數(shù)按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單。如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y(cè)評(píng)為不合格的考生，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議，在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)由縣人力資源和社會(huì)保障局重新抽調(diào)考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。

五、考核時(shí)間：考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2012年2月底前完成，具體時(shí)間由招聘主管部門確定。

六、體檢：由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（云人[2005]7號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員由縣人社局分別提出招聘意見，報(bào)州人社局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人社部門出具的報(bào)到通知在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。

2012年度新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

（一）畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障局、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的畢業(yè)生，一經(jīng)查出取消招聘資格。

聯(lián)系電話：6121524（巍山縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：6121499（巍山縣紀(jì)委派出人事黨群紀(jì)工委）

特此公告

附件：

1、《2012年巍山縣事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2、《大理州2012年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》

巍山縣招錄公務(wù)員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組

二○一一年十二月二十六日

2012年巍山縣事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表