根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的有關(guān)規(guī)定，由縣教育局申報、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核編、縣人力資源和社會保障局核崗，報經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕315號），計劃面向社會公開招聘中學(xué)（中職）及幼兒園教師96名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2016年面向社會公開招聘中學(xué)（中職）及幼兒園教師實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《納雍縣2016年面向社會公開招聘中學(xué)（中職）及幼兒園教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）,招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在18周歲及以上（1998年7月1日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月2日及以后出生）；

（四）《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

以下人員不得報考

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生。

（三）截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員；

(四) 截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“特崗教師”及“駐村特崗扶貧工作人員”；

（五）截止2016年7月5日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（七）曾被開除公職或被辭退（解聘）的人員；

（八）截止2016年6月21日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；

（九）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（十）截止2016年6月21日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(

含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；

（十一）違反計劃生育政策的人員；

（十二）截止2016年6月21日，納雍縣機(jī)關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；

（十三）不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2016年6月21日——2016年6月30日在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2016年7月1日至7月5日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00（周末不休）。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。

3.報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務(wù)大廳。

4.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員自行下載《納雍縣2016年面向社會公開招聘中學(xué)（中職）及幼兒園教師報名資格審核表》（以下簡稱《審核表》，附件2），根據(jù)《實施方案》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報名，用A4紙打印后（《審核表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片5張。

（2）應(yīng)聘人員須如實填寫相關(guān)信息，《審核表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報名的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。

（3）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

5.應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：

（1）《審核表》1份；

（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）復(fù)印件1份并出示原件審核；

（3）二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；

（4）縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級組織或人社部門印章；

（5）應(yīng)聘職位所需的相應(yīng)教師資格證或符合教師資格認(rèn)定條件的相關(guān)證件（中國教師資格網(wǎng)下載打印的教師資格申報表、教師資格全國統(tǒng)考合格證書、普通話二乙及以上等級證書）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

（6）《實施方案》及《崗位表》要求提供的其他材料。

（三）資格審查

資格審查由納雍縣教育局抽派報名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《審核表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該應(yīng)聘人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《實施方案》及《崗位表》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費100元。

招聘計劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)1∶3及以上比例方可開考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，應(yīng)聘人員不得改報其他崗位；取消招聘計劃的崗位,應(yīng)聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試范圍：

①zz01-zz10崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

②zx01-zx12崗位筆試內(nèi)容為所報學(xué)科的專業(yè)知識，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。其中專業(yè)知識占90%，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范占10%。

③ys01崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。其中學(xué)前教育專業(yè)知識占90%，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范占10%。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2016年7月16日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務(wù)費收據(jù)到報名處領(lǐng)取。

筆試時間：2016年7月17日上午：9∶00 — 11∶00

筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員須同時持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

（一）面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位計劃數(shù)報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.面試方式：

zz01至zz10、zx01崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

zx02至zx12崗位面試采用說課方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。

ys01崗位面試采取試教和才藝展示方式面試。

3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點進(jìn)行面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

面試時間和地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

（二）總成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均以百分制計算。

ys01崗位的筆試和面試成績各占總成績的50%，即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

zz01至zz10、zx01至zx12崗位的筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位計劃數(shù)考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/），

八、考察政審

考察政審工作由納雍縣教育局組織實施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象?？疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.截止2016年7月5日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年8月10日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證等資格證的；

7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，應(yīng)聘zz01至zz10、zx08、zx09、ys01崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同；應(yīng)聘zx01至zx07、zx10至zx12崗位的，在所應(yīng)聘崗位內(nèi)（詳見《納雍縣2016年面向社會公開招聘縣城中學(xué)（中職）教師崗位說明書》附件3），按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績出現(xiàn)并列的，則筆試成績高的先選崗；如筆試成績也相同的，則按抽簽的方式來決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。

擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)年限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄（聘）用考試。

不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個招聘過程主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3536723（納雍縣教育局人事股）

0857—3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考錄股）

監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

十二、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十四、考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十五、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

十六、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月21日

附件：

附件1：公開招聘縣城中學(xué)（中職）幼兒園教師崗位表

附件2：納雍縣2016年公開招聘縣城中學(xué)（中職）及幼兒園教師報名資格審核表

附件3：納雍縣2016年面向社會公開招聘縣城中學(xué)（中職）教師崗位說明書