筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。具體面試時間和地點請考生關(guān)注吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。
面試前3天，由各市州人力資源和社會保障局對參加面試人員進行資格審查（具體地點及聯(lián)系電話見附件2）。資格審查時，參加面試人員應(yīng)攜帶3份網(wǎng)上打印的《吉林省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》（附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網(wǎng)上報名時的照片一致）及本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，沒有取得畢業(yè)證的考生可提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
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