根據(jù)《河池市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法（試行）》（河人社發(fā)﹝2012﹞142號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，市政務(wù)服務(wù)管理辦公室（市公共資源交易管理局）決定面向全市公開選調(diào)公務(wù)員，為確保順利開展工作，特制定本方案。

一、公開選調(diào)職位及名額

辦（局）機(jī)關(guān)科級(jí)以下（含科級(jí)）公務(wù)員1名。

二、選調(diào)原則和方式

（一）選調(diào)原則。

1.堅(jiān)持公開公平公正的原則。

2.擇優(yōu)選調(diào)的原則。

3.干部回避原則。

（二）選調(diào)方式。

采用個(gè)人自薦、組織推薦等方式。

三、選調(diào)范圍對(duì)象及條件

（一）選調(diào)對(duì)象。

全市在職在編科級(jí)以下（含科級(jí)）公務(wù)員。

（二）選調(diào)條件。

1.有良好的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。

2.有2年以上的基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年。

3.近3年年度考核均為稱職以上。

4.全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文或政治法律類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

5.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。在各類報(bào)刊媒體上發(fā)表文章或撰寫重要文稿者優(yōu)先。

6.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到40周歲。計(jì)算時(shí)間截止2016年8月30日。

7. 身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

受處分期間或者未滿工作年限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定不宜參加選調(diào)的其他情形。

四、步驟和程序

（一）報(bào)名、資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間。2016年7月18日至7月29日。

2.報(bào)名方式。郵寄或面交報(bào)名材料（《報(bào)名表》原件和學(xué)歷證、學(xué)位證、任免審批表、身份證的復(fù)印件及小二寸半身免冠彩照2張、六寸全身生活彩照1張）。

聯(lián)系地址：河池市百旺路13號(hào)，河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室（河池市公共資源交易管理局）綜合科，聯(lián)系電話（傳真）：2309228。郵寄的以郵戳寄出日期為準(zhǔn)，郵政編碼：547000。同時(shí)，將《報(bào)名表》的電子文檔發(fā)送到電子郵箱：hc2309228@126.com。《報(bào)名表》可通過登錄河池先鋒網(wǎng)（http：//www.gxhcxf.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（http://www.hcrc.net.cn）和河池市公共資源交易中心網(wǎng)站（http://www.hcggzy.cn）下載。

3.資格審查。辦（局）公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行綜合能力測試。

（二）綜合能力測試（具體時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)待報(bào)名資格審查通過后另行通知）。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的公文寫作知識(shí)等。筆試成績滿分100分。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行工作職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照選調(diào)職位名額與面試人選1：3的比例，從筆試人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試成績滿分為100分。

（三）組織考察。

按1︰1比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格再次進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（四）體檢。

通知考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）討論決定。

根據(jù)考察情況，由河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室（河池市公共資源交易管理局）召開黨組會(huì)議討論確定擬選調(diào)人選。

（六）公示。

對(duì)擬選調(diào)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響選調(diào)的，正式確定為選調(diào)對(duì)象。

（七）調(diào)動(dòng)任職。

在正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，擬選調(diào)人員須到崗進(jìn)行1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)期間未發(fā)現(xiàn)有不適合選調(diào)崗位工作情形的，正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件規(guī)定的，取消錄用資格。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）本次公開選調(diào)各環(huán)節(jié)工作均在河池先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)和河池市公共資源交易中心網(wǎng)站及時(shí)公布，接受群眾、社會(huì)、輿論的監(jiān)督。參加公開選調(diào)的人員，在面試、體檢、考核等過程 中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消參選資格，已錄用的，取消錄用資格。

（四）參與公開選調(diào)的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作。如發(fā)現(xiàn)違反公開選調(diào)工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

河池市公共資源交易管理局

2016年 7月7日

附件：河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室（河池市公共資源交易管理局2016年面向全市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表