根據(jù)《2016年開封市市直單位公開遴選公務(wù)員實(shí)施方案》和《2016年開封市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章》要求，市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從6月27日至7月1日，組織開展報(bào)名與資格初審工作。截止報(bào)名結(jié)束，通過初審人員共253人，擬遴選職位與報(bào)名初審人數(shù)比例超過1:10。

遴選工作開展以來，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多措并舉，確保遴選報(bào)名工作有條不紊開展。一是集中培訓(xùn)，提升工作能力。對(duì)參與審核的人員開展短平快培訓(xùn)，并建立各遴選單位與辦公室多對(duì)一的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決問題。二是做到“四個(gè)嚴(yán)格”，規(guī)范工作流程。工作中做到嚴(yán)格執(zhí)行簡章、嚴(yán)格資格條件、嚴(yán)格程序步驟、嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)審核工作的監(jiān)督。三是把握重點(diǎn)，確保工作進(jìn)度。及時(shí)公布各單位報(bào)名情況，允許考生進(jìn)行二次選報(bào)，對(duì)核減職位的及時(shí)通知到人進(jìn)行改報(bào)，充分保障報(bào)名人員的權(quán)利。同時(shí)，注意化解各單位報(bào)名不均衡問題。

開封市公務(wù)員局

2016年7月8日