為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我院研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、單位簡介

重慶社會科學(xué)院是重慶市目前唯一的綜合性人文、社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、政府決策咨詢機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的思想庫和智囊團(tuán)。其前身是1982年成立的重慶市社會科學(xué)研究所，1987年3月建院。1988年成立重慶市人民政府發(fā)展研究中心，與重慶社會科學(xué)院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

下設(shè)哲學(xué)與政治學(xué)、文史、法學(xué)、社會學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)與管理、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、財政金融、商貿(mào)與物流、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與三峽庫區(qū)發(fā)展等10個研究所，辦公室(財務(wù)處)、科研組織處、“中心”秘書處（綜合處）、人事處、后勤處、機(jī)關(guān)黨委等6個行政部門，以及改革雜志社、培訓(xùn)中心、圖書館、新聞中心和出版物中心。另有裝備制造業(yè)發(fā)展、應(yīng)用心理學(xué)、決策咨詢、公共財政、開發(fā)性金融、科技創(chuàng)新、宗教與社會、內(nèi)陸型城市開放發(fā)展、和諧重慶、民營經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工商行政管理、投資管理服務(wù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、新聞出版等16個研究中心，渝中、涪陵2個分院。兩江新區(qū)研究院、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心在我院掛牌，秘書處設(shè)在我院。重慶市社會科學(xué)研究系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會也設(shè)在我院。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計劃

計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，詳見下表。

四、招聘范圍和對象

1．本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

3．符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向等條件。

4．學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過處分、處罰。

5．理論功底扎實，具有較強(qiáng)的科研能力和潛質(zhì)，能履行招聘崗位職責(zé)。

6．身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7．年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年1月1日以后出生的）。

六、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2012年3月30日止。

2．報名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶社會科學(xué)院2012年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（簡稱《報名登記表》，見附件），并將《報名登記表》及相關(guān)佐證材料郵寄（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）或直接交到我院，視為正式報名（電子郵件只作參考，不予正式登記）。

3．報名要求

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生《報名登記表》須加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績單、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料，下同）、身份證、職稱證，以及科研成果、獲獎情況等材料的復(fù)印件或掃描件。

（3）往屆畢業(yè)生《報名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學(xué)習(xí)成績單、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證，以及科研成果、獲獎情況等材料的復(fù)印件或掃描件。

（4）應(yīng)聘人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

4、聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市江北區(qū)橋北村270號重慶社會科學(xué)院人事處

郵政編碼：400020

聯(lián) 系 人：駱老師（023-86856424）

馬老師（023-86856425）

電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

（二）資格審查

我院按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）專業(yè)測試及面試

1．對資格審查合格的應(yīng)聘人員，由我院考核小組綜合評定，擇優(yōu)確定專業(yè)測試及面試人選。

2．應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試及面試時須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。

3．專業(yè)測試及面試總分為100分，時間、地點(diǎn)另行通知。

4．專業(yè)測試采用提交指定專業(yè)論文的方式，綜合測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達(dá)等，分值占60%。

5．面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力，分值占40%。

（四）體檢

1．體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試和面試的總成績由高到低依次等額確定（其中同意聘用的考核小組成員不足考核小組成員總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選）。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2．體檢由我院組織實施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3．體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）政審考核

1．體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考核人選。政審考核不合格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低依次遞補(bǔ)（其中同意聘用的考核小組成員不足考核小組成員總數(shù)的三分之二者，不得遞補(bǔ)為政審考核人選）。

2．政審主要考察審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績以及是否需要回避等情況，并復(fù)查其資格條件。

（六）公示

政審考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在我院網(wǎng)站（http://www.cqss.net.cn）和重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqhrss.gov.cn）進(jìn)行為期7個工作日的公示。

（七）報批聘用

1．經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由我院報經(jīng)市人力資源和社會保障局審批。

2．經(jīng)審批同意聘用人員，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，完善聘用手續(xù)。

3．聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或弄虛作假的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠政策

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，還可享受我院以下優(yōu)惠政策：

1．提供安家費(fèi)4萬元；

2．提供科研啟動費(fèi)3萬元。

八、招聘紀(jì)律

公開考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡章由重慶社會科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

《2012年考核事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年2月17日。

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