近年來(lái)，水利水電公司發(fā)展迅速,扁平化工作得到進(jìn)一步推進(jìn),為加強(qiáng)職能部門(mén)服務(wù)及管理水平,現(xiàn)對(duì)公司職能部門(mén)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，具體競(jìng)聘相關(guān)事宜要求如下：

一、競(jìng)聘說(shuō)明

1．各中心、部門(mén)經(jīng)理及副職人員采用競(jìng)聘及聘任結(jié)合的方式，分管領(lǐng)導(dǎo)不在兼任各中心經(jīng)理，競(jìng)聘前，由領(lǐng)導(dǎo)班子決定具體部門(mén)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位；采用直接聘任制的部門(mén)負(fù)責(zé)人，聘期為1年，聘任期結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)年度考核結(jié)果及個(gè)人工作完成情況，決定次年是否繼續(xù)聘用，聘任期間，出現(xiàn)違紀(jì)，工作失誤或不能繼續(xù)承擔(dān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的情況發(fā)生，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子可做不在繼續(xù)聘任的決定。

2．本次參與競(jìng)聘的中心或部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位有：安全管理中心經(jīng)理1人，工會(huì)辦公室主任1人，后勤保障中心經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，人力資源部經(jīng)理1人,信息化辦公室主任1人，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心副經(jīng)理3人。

3．一級(jí)科員崗位全部公開(kāi)競(jìng)聘，競(jìng)聘綜合要求：具備競(jìng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定協(xié)調(diào)，溝通能力，詳細(xì)信息見(jiàn)附件一。

4．參與競(jìng)聘中心經(jīng)理、部門(mén)副職、一級(jí)崗位人員，若達(dá)不到競(jìng)聘要求，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定做降級(jí)使用。

5．本次競(jìng)聘公布范圍：所有競(jìng)聘崗位針對(duì)公司內(nèi)部員工、集團(tuán)所屬單位、滿足競(jìng)聘條件的外部社會(huì)人員，參與競(jìng)聘的外部人員，競(jìng)聘后，試用期2個(gè)月，試用期合格繼續(xù)留用，試用期不滿足條件，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提交試用期鑒定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做降級(jí)或解除合同處理。

6．競(jìng)聘流程：報(bào)名參與競(jìng)聘人員需參加統(tǒng)一筆試，公開(kāi)答辯。其中筆試成績(jī)占30%，答辯成績(jī)占60%，10%分?jǐn)?shù)由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況，最終決定。參與競(jìng)聘人員，自主組織競(jìng)聘答辯資料，內(nèi)容需包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹，工作能力介紹，對(duì)本崗位工作設(shè)想。答辯資料需做成PPT形式。

7．公司成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組,競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：初步面試，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)考核、綜合打分，對(duì)競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

8．成立競(jìng)聘辦公室，主要負(fù)責(zé)，人員簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)，競(jìng)聘過(guò)程打分統(tǒng)計(jì)，成績(jī)核算、公布。

9．競(jìng)聘報(bào)名截止時(shí)間2012年2月25日，筆試、答辯時(shí)間及順序詳見(jiàn)公司網(wǎng)站及OA通知。

10．報(bào)名方式，競(jìng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷到公司郵箱，也可直接攜帶簡(jiǎn)歷到公司人力資源部報(bào)名。

公司地址：昆明市東郊路89號(hào)。

網(wǎng)站地址：www.yjslsd.com

郵箱：791975763@qq.com

電話：6337017　3346822。

聯(lián)系人：李超　 馬占臣

具體競(jìng)聘崗位要求如下：

安全管理中心，經(jīng)理，1名。

具體要求：全面負(fù)責(zé)安全管理中心工作，負(fù)責(zé)制定安全管理部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，制定項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，做好各類(lèi)安全事故的調(diào)查、處理，協(xié)助項(xiàng)目做好項(xiàng)目安全策劃。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全員證書(shū)，5年以上建筑企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。

后勤保障中心，經(jīng)理，1名。

具體要求：全面負(fù)責(zé)后勤保障中心工作，做好公司房屋水電、餐廳商鋪、內(nèi)退待崗人員、拆遷開(kāi)發(fā)、后勤保衛(wèi)等管理工作；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)，物業(yè)，信訪，退休，治安等相關(guān)法律法規(guī)。副經(jīng)理，2名。具體要求：協(xié)助中心經(jīng)理做好后勤保障部各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)中心經(jīng)理安排的分管工作。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，4年及以上公司工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)，物業(yè)，信訪，退休，治安等相關(guān)法律法規(guī)。

工會(huì)，主任，1名。

具體要求： 組織員工召開(kāi)職工代表大會(huì)，審批部門(mén)各項(xiàng)文體、宣傳活動(dòng)，以及組織職工教育工作，審核工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，以及公司職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作；本科及以上學(xué)歷，熟悉《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，三年及以上公司工作經(jīng)驗(yàn)。

信息化辦公室，主任，1名。

具體要求：建設(shè)信息化總體構(gòu)架，構(gòu)建信息化實(shí)施組織，并結(jié)合業(yè)務(wù)流程管理、項(xiàng)目管理，建設(shè)公司集成信息化系統(tǒng)，組織對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)操作與維護(hù)，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源部，經(jīng)理，1名。

具體要求：全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)工作，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革及人事組建工作，人事費(fèi)用的預(yù)算與規(guī)劃執(zhí)行、控制與分析，公司人力資源管理制度的擬定；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大型企業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心，副經(jīng)理，3名。

具體要求： 負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場(chǎng)拓展工作，收集經(jīng)營(yíng)信息，做好市場(chǎng)策劃及招投標(biāo)相關(guān)工作。本科及以上學(xué)歷，三年工程施工經(jīng)驗(yàn)及兩年市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程。

行政綜合辦公室，行政文秘，1名。

具體要求：負(fù)責(zé)行政文件起草，各種會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)，公司各種行政制度匯編；本科以上相關(guān)學(xué)歷，熟悉公文寫(xiě)作，3年以上行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)。

執(zhí)照資質(zhì)管理，1名。

具體要求：負(fù)責(zé)資質(zhì)、執(zhí)照年檢，資質(zhì)申報(bào)資料整理，各種獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)；本科以上學(xué)歷，熟悉資質(zhì)申報(bào)流程，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

法律事務(wù)，1名。

具體要求：負(fù)責(zé)合同評(píng)審，訴訟案件處理，日常法律法規(guī)培訓(xùn)；本科以上法律專(zhuān)業(yè)，熟悉訴訟流程，3年以上企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源部，招聘培訓(xùn)，1名。

具體要求：負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)計(jì)劃擬定，日常招聘培訓(xùn)策劃管理，培訓(xùn)檔案建立；大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)招聘流程，有獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)能力。薪酬管理，1名，具體要求：負(fù)責(zé)市場(chǎng)薪酬計(jì)劃調(diào)查，初步薪酬方案計(jì)劃，日常薪酬核發(fā)；大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。勞動(dòng)關(guān)系，1名。具體要求：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，五險(xiǎn)日常增減，基數(shù)核定，勞務(wù)派遣；大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

財(cái)務(wù)管理中心，會(huì)計(jì)主管，7名。

具體要求：根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、集團(tuán)公司及公司財(cái)務(wù)制度規(guī)章在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本核算組工作，主持本核算組財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)本核算組職責(zé)范圍工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；大專(zhuān)以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，財(cái)務(wù)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；熟練操作NC財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

帳套主管，6名。

具體要求：責(zé)電算化系統(tǒng)日常管理工作，監(jiān)督并保證電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行，達(dá)到合法、安全、可靠、可審計(jì)的要求。在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)電算化報(bào)表、憑證和輸出帳套數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性； 大專(zhuān)以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作財(cái)務(wù)電算軟件，有行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

投融資，1名。

具體要求：部門(mén)財(cái)務(wù)融資辦法制定、監(jiān)督執(zhí)行情況，組織本組成員做好財(cái)務(wù)融資工作，及還款計(jì)劃。建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶的關(guān)系，協(xié)助做好與其他組之間的工作；大專(zhuān)以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

稅務(wù)策劃，1 名。

公司財(cái)務(wù)管理工作，國(guó)有資產(chǎn)的管理和保值增值，資金集中管理，年度財(cái)務(wù)預(yù)、結(jié)算工作，完成公司稅務(wù)、信貸、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金收付以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的稅收策劃能力。

市場(chǎng)研發(fā)中心，片區(qū)經(jīng)理，4名。

具體要求：負(fù)責(zé)分管片區(qū)市場(chǎng)拓展工作，制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議，收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息； 本科及以相關(guān)上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程招投標(biāo)流程。

投標(biāo)預(yù)算，2名。

具體要求：負(fù)責(zé)投標(biāo)預(yù)算工作。本科及以上學(xué)歷，成本管理專(zhuān)業(yè)；五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有造價(jià)工程師優(yōu)先錄取

招投標(biāo)管理1名。

具體要求：負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程。

技術(shù)研發(fā)中心，三體系運(yùn)行，1 名。

貫徹落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)公司管理體系的建立、實(shí)施和保持的具體工作，組織管理體系文件的編制、修改和管理；本科及以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康體系知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用工程技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；三年以上三體系管理經(jīng)驗(yàn)；

投標(biāo)方案編制，2名。

具體要求：完成公司常規(guī)項(xiàng)目投標(biāo)方案編寫(xiě)，在標(biāo)前會(huì)確定的時(shí)限內(nèi)，嚴(yán)格按招標(biāo)文件要求完成投標(biāo)方案的編寫(xiě)；本科及以上學(xué)歷，具備較為全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉各類(lèi)施工方法，施工規(guī)范及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，兩年以上標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；

爆破，1名。

具體要求：破專(zhuān)項(xiàng)方案編制，日?，F(xiàn)場(chǎng)爆破作業(yè)指導(dǎo)，安全檢查。 大專(zhuān)以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立編制爆破方案的能力。具有爆破工程師證，優(yōu)先考慮。

巖土，1名。

具體要求：負(fù)責(zé)巖土方向，相關(guān)技術(shù)處理工作，投標(biāo)方案編制。大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有巖土工程師證，優(yōu)先考慮

審計(jì)部 ，審計(jì)，1名。

根據(jù)年度部門(mén)內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排布置下，開(kāi)展審計(jì)檢查，檢查被審計(jì)單位會(huì)計(jì)原始憑證、賬簿（包括電子帳）、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性，編制審計(jì)工作底稿，支持審計(jì)結(jié)論；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理知識(shí)；具備審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；三年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理中心，質(zhì)量管理1名。

具體要求：項(xiàng)目施工質(zhì)量進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理與監(jiān)控工作進(jìn)行考核、分析、評(píng)價(jià)、總結(jié)，提交相關(guān)報(bào)告；本科及以上學(xué)歷，熟悉工程質(zhì)量管理理論知識(shí)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，技術(shù)管理知識(shí)，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

進(jìn)度管理，1名。

具有要求：貫徹落實(shí)公司和主管部門(mén)施工進(jìn)度管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)按時(shí)收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)工程產(chǎn)值資料，編報(bào)公司月施工產(chǎn)值完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，收集整理工程進(jìn)度和產(chǎn)值資料，并貯存管理；本科及以上學(xué)歷，較為全面的施工管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉各類(lèi)施工方法，施工規(guī)范及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；三年以上進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)。

勞務(wù)管理，1名。

將具體負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)建立、健全、完善公司分包管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行分包招標(biāo)工作，編制分包招標(biāo)文件，組織進(jìn)行開(kāi)標(biāo)談判、合同簽訂等工作，協(xié)助解決和處理分包合同糾紛、變更、索賠等工作，與分包單位溝通，解決和處理分包合同糾紛、變更、索賠等工作；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備招投標(biāo)管理工作的相關(guān)理論知識(shí)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，技術(shù)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

安全管理中心，安全管理，2名。

具體要求：協(xié)助項(xiàng)目部識(shí)別本項(xiàng)目部的環(huán)境因素、重大環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，負(fù)責(zé)公司職工勞動(dòng)保護(hù)工作的組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目安全檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可責(zé)令及時(shí)整改，排除隱患，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練掌握安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，熟練掌握施工和安全技術(shù)知識(shí)，了解事故和職業(yè)病的預(yù)防知識(shí)。

經(jīng)營(yíng)管理中心，成本管理，2名。

具體要求：制定和完善人工、材料、機(jī)械消耗的直接成本費(fèi)定額，其他直接費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)費(fèi)的計(jì)費(fèi)和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)發(fā)布和實(shí)施； 本科及以上學(xué)歷，有很好的工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉工程上的各種定額核算，各個(gè)工程的招投標(biāo)文件格式內(nèi)容，3年及以上工程成本核算經(jīng)驗(yàn)。

合同管理，1名。

具體要求：協(xié)助解決和處理合同執(zhí)行過(guò)程中的合同糾紛、合同變更、合同索賠等工作；合同檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、立卷、歸檔、保管、借閱和銷(xiāo)毀工作；嚴(yán)格執(zhí)行合同檔案查閱、借閱制度，確保合同檔案安全；本科及以上學(xué)歷，具備較深的工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)，工程預(yù)算及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家合同管理的相關(guān)規(guī)章制度；3年以上合同管理經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)算管理，1名。

協(xié)助解決和處理合同執(zhí)行過(guò)程中糾紛、變更、索賠等工作，制定和完善人工、材料、機(jī)械消耗、措施費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)，分包費(fèi)進(jìn)行結(jié)算審計(jì)，確定直接成本費(fèi)定額，負(fù)責(zé)發(fā)布和實(shí)施，上報(bào)結(jié)算報(bào)表及與結(jié)算相關(guān)的報(bào)表分析；本科及以上學(xué)歷，有很好的工程造價(jià)，工程經(jīng)濟(jì)，工程測(cè)量類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉工程上的各種定額核算，各個(gè)工程的招投標(biāo)文件格式內(nèi)容，3年以上工程結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn).

機(jī)電物資部，機(jī)電設(shè)備管理，1名。

具體要求：機(jī)械設(shè)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、審核、保管、清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作，報(bào)表臺(tái)帳及上報(bào)工作，按季收取機(jī)電設(shè)備管理相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按季匯總，及時(shí)出具機(jī)電設(shè)備完好、利用情況信息；完成相關(guān)年終報(bào)表；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)管理，掌握財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)等，三年及以上機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

物資管理，1名。

具體要求：項(xiàng)目的材料管理進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；落實(shí)材料管理體系、制度、物資管理辦法、三合一質(zhì)量認(rèn)證體系實(shí)施；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物資管理、材料力學(xué)、金屬工藝、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，三年以上物資管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

黨委工作部，宣傳干事，1名。

具體要求：職能部門(mén)和項(xiàng)目部通訊員隊(duì)伍建設(shè)，公司網(wǎng)站信息的定期發(fā)布和更新及相關(guān)公司宣傳工作，做好新聞信息的貯存、歸檔、保管；本科及以上學(xué)歷，具有黨建、宣傳管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有一定的馬列主義基本理論知識(shí)，兩年以上新聞采集、發(fā)布工作經(jīng)驗(yàn)。

組織干事，1名。

具體要求：組織活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的了解和企業(yè)凝聚力；做好黨員管理各項(xiàng)工作，做好各類(lèi)報(bào)告、文件的起草工作；本科及以上學(xué)歷，具有黨建、宣傳管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的馬列主義基本理論知識(shí)，兩年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn).

信息化辦公室，綜合管理，1名。

具體要求：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的管理與維護(hù)，為公司信息化管理提供軟件與硬件的支持，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)及基礎(chǔ)設(shè)置工作，保障公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保證公司信息化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)原理、理論及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，兩年計(jì)算機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)，干事，1名。

具體要求： 廠務(wù)公開(kāi)工作，工會(huì)相關(guān)貫標(biāo)工作，開(kāi)展有益企業(yè)文化的文體活動(dòng)，勞動(dòng)技能競(jìng)賽，技能培訓(xùn)等工作，單位計(jì)劃生育，離退休人員醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，職工異地安置等相關(guān)工作；本科及以上學(xué)歷，熟悉《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》內(nèi)容，掌握系統(tǒng)的相關(guān)貫標(biāo)知識(shí)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行流程；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

后勤保障中心，內(nèi)退、退休管理，1名。

具體要求：公司退休、內(nèi)退、病退、待崗人員的日常管理工作，報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，并將報(bào)表分類(lèi)貯存；收繳離退休黨員黨費(fèi)； 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，了解國(guó)家關(guān)于退休職工的相關(guān)政策、法規(guī)，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。