各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位及非公企業(yè)：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號(hào)）要求，現(xiàn)就做好今年我市職稱評審工作通知如下：

一、申報(bào)與評審時(shí)間

（一）申報(bào)時(shí)間

全市中、初級(jí)評委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8月1日至9月15日。省各高、中、初級(jí)評委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8月15日至9月15日，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和需委托省評審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，請?zhí)崆?個(gè)工作日將申報(bào)材料送我局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核。

（二）評審時(shí)間

1.全市中、初級(jí)評委會(huì)請于10月份開始評審，12月15日前完成。

2.中小學(xué)教師職稱評審工作根據(jù)我市深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作方案的有關(guān)部署開展，其中正高級(jí)教師評審時(shí)間和具體安排由省人社廳另文通知。

3.各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評審安排按照省人社廳和有關(guān)高評委會(huì)的具體通知要求執(zhí)行。

二、申報(bào)評審條件和材料要求

（一）申報(bào)評審條件

1.各專業(yè)職稱評審條件按照1998年以來國家和我省頒布的專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號(hào)）；輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號(hào)）；高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)人員）評審條件的規(guī)定〉的通知》（粵人社規(guī)〔2012〕2號(hào)）；高級(jí)審計(jì)師資格執(zhí)行《高級(jí)審計(jì)師資格評價(jià)辦法（試行）》（人發(fā)〔2002〕58號(hào)）；高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評價(jià)辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)）；翻譯高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級(jí)翻譯專業(yè)資格（水平）評價(jià)辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)）。

2.申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷條件按照《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號(hào)）、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）執(zhí)行。在職稱評審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生可與中專學(xué)歷人員同等對待，高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可與大專學(xué)歷人員同等對待。

3.職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按照《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的通知》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）關(guān)于“對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”的意見要求和粵人社發(fā)〔2016〕86號(hào)精神，我市組織的職稱評審，對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和需委托省評審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，按受理材料的評委會(huì)要求執(zhí)行。

4.繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評審時(shí)需提供2013年、2014年、2015年的繼續(xù)教育合格證明。

5.工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價(jià)的若干意見》（粵人社規(guī)〔2015〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）材料要求

申報(bào)人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的《個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)證明表》或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報(bào)材料的時(shí)間截止8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為評審的有效材料。

三、申報(bào)途徑和有關(guān)政策

凡在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合我省專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的，均可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

1.各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過所在單位申報(bào)。

2.今年我市繼續(xù)實(shí)行紙質(zhì)材料與網(wǎng)上填報(bào)相結(jié)合的送審方式。高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人及有關(guān)單位應(yīng)在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)登錄“韶關(guān)市職稱申報(bào)與管理系統(tǒng)”（從“韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)”http://www.e12345.gov.cn進(jìn)入）完成填報(bào)、審核及送審環(huán)節(jié)。對未完成網(wǎng)上申報(bào)流程的紙質(zhì)材料，專業(yè)技術(shù)人員管理部門將不予審核及提交評審。網(wǎng)上申報(bào)具體要求請瀏覽該系統(tǒng)的“網(wǎng)上申報(bào)須知”。其中，申報(bào)高級(jí)職稱的，還需按省人社廳的要求，通過廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp）進(jìn)行申報(bào)（另有規(guī)定的行業(yè)除外），請申報(bào)人工作單位或主管部門及時(shí)與市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系，獲取用戶名和密碼。

3.駐韶單位分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，如需在我市申報(bào)評審，須經(jīng)其人事主管部門同意并出具委托函。

4.對個(gè)別專業(yè)的職稱省內(nèi)不能評審，需委托國務(wù)院部委或外省評審的，送審前申報(bào)材料須由市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核，再經(jīng)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，以便進(jìn)行評審結(jié)果確認(rèn)。

5.我省對口援疆援藏援川的專業(yè)技術(shù)人員，在當(dāng)?shù)卦鷷r(shí)間已滿1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術(shù)資格證書同等對待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

6.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的，還應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級(jí)別職稱；晉升時(shí)，資歷時(shí)間可前后累加計(jì)算，工作能力、業(yè)績成果和論文著作等條件從取得現(xiàn)崗位職稱后起算。

專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報(bào)現(xiàn)崗位職稱，不受所屬系列、專業(yè)的限制。申報(bào)評審時(shí)應(yīng)在申報(bào)材料中作出說明，同時(shí)把原崗位職稱《評審表》（復(fù)印件）作為申報(bào)材料附件一并提交評審，業(yè)績成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績成果和論文著作申報(bào)現(xiàn)崗位職稱。

7.具有國家公務(wù)員身份的人員申報(bào)職稱，執(zhí)行原人事部《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明》（人職發(fā)〔1991〕17號(hào)）、人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審問題的批復(fù)》（粵人函〔2005〕301號(hào)）、粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，不予受理。

8.突出貢獻(xiàn)人員申報(bào)評審按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評定的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2012〕38號(hào)）執(zhí)行。

9.各縣（市、區(qū)）人社局要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見》（人社部發(fā)〔2016〕44號(hào)），簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，優(yōu)化職稱申報(bào)評審流程。減少計(jì)劃生育證明、第三方學(xué)歷認(rèn)證等各種各類與職稱不相關(guān)或不必要的證明佐證材料；沒有規(guī)章依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)，原則上予以取消；可通過人社部門內(nèi)部或與其他部門信息共享獲取相關(guān)信息的，不要求申請人提供證明材料；確需申請人提供的證明材料，要嚴(yán)格依照有關(guān)政策法規(guī)辦理。

10.各縣（市、區(qū)）人社局、各評委會(huì)日常工作部門要重視非公專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道，更好地支持非公專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審。

四、評審收費(fèi)

評審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。委托省外評審的，按被委托地（單位）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將職稱評審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。

（一）向我市中評委會(huì)提交中、初級(jí)資格的，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，到中評委會(huì)日常工作部門或市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科刷銀聯(lián)卡繳費(fèi),收費(fèi)截止日期為2016年9月30日。逾期未繳費(fèi)的申報(bào)人，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評審。

（二）委托省或外市中評委會(huì)評審中、初級(jí)資格的，向所委托的中評委會(huì)繳費(fèi)。

（三）申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，向省高評委會(huì)繳費(fèi)。

（四）在各縣（市、區(qū)）初評委會(huì)評審初級(jí)資格的，按當(dāng)?shù)厝松绮块T的要求繳費(fèi)。

五、審核及公示要求

（一）單位審核

重點(diǎn)審核以下幾個(gè)方面：

1.申報(bào)材料的合法性。是否符合省相應(yīng)資格條件的申報(bào)條件要求，有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定。

2.申報(bào)材料的真實(shí)性。是否與申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績及所起的作用、年度考核等客觀事實(shí)相符。

3.申報(bào)材料的完整性。申報(bào)的基礎(chǔ)材料、業(yè)績成果、論文著作等是否完整提交，評審表中必填欄目（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文和時(shí)效等）是否空白，是否如實(shí)填報(bào)負(fù)面情況，是否如實(shí)填報(bào)同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)其他系列（專業(yè)）的資格及其名稱。

4.申報(bào)材料的時(shí)效性。專業(yè)技術(shù)工作年限的計(jì)算及申報(bào)材料的時(shí)效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為今年評審的有效材料。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)注明原因退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。

（二）主管部門、人社部門、評委會(huì)日常工作部門審核

重點(diǎn)審核以下幾個(gè)方面：

1.審核數(shù)量。是否與送評材料目錄相符。

2.審核程序。申報(bào)程序是否符合政策規(guī)定，委托評審是否有相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門出具的委托函且符合規(guī)定程序，單位公示是否規(guī)范，有關(guān)證書、證明復(fù)印件有否審核蓋章，申報(bào)時(shí)間、公示時(shí)間、單位審核時(shí)間之間是否矛盾等。

3.審核條件。按照省的職稱政策規(guī)定和資格條件要求，逐項(xiàng)審查申報(bào)材料是否符合申報(bào)評審范圍和條件，不得超評審范圍受理；有執(zhí)業(yè)要求限制的專業(yè)，還要審查申報(bào)資格與其執(zhí)業(yè)類別和范圍是否相符，業(yè)績是否依規(guī)取得。

對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會(huì)受理范圍及違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請報(bào)送單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

（三）公示要求

1.落實(shí)評前公示制度。申報(bào)人所在單位應(yīng)按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時(shí)在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場所，以供查驗(yàn)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評審材料先行報(bào)送，待核實(shí)結(jié)果后及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評委會(huì)日常工作部門。

公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》（申報(bào)評審用表八）和《高（中、初）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》（申報(bào)評審用表三）上如實(shí)加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

2.認(rèn)真做好評審?fù)ㄟ^人員公示工作。評委會(huì)日常工作部門應(yīng)按照《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號(hào)）的要求及格式，及時(shí)將評審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位進(jìn)行張榜公示。同時(shí)，以文稿形式（含電子版）報(bào)送市人社局在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，由申報(bào)人所在單位的紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《評委會(huì)評審?fù)ㄟ^人員公示情況表》上如實(shí)加具意見并加蓋公章，報(bào)送評委會(huì)日常工作部門。

六、評審組織要求

（一）評委庫調(diào)整和管理

中評委會(huì)按《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)評審委員庫暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）執(zhí)行。

各縣（市、區(qū)）人社局應(yīng)根據(jù)初評委會(huì)評審工作需要，按管理權(quán)限及時(shí)調(diào)整評委會(huì)組成人員，并報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科備案。

（二）評委會(huì)評審

各評委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》（粵人職〔1998〕17號(hào)）、《廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》（粵人職〔1996〕3號(hào)）和相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真組織開展評審工作，著重對申報(bào)人的業(yè)績能力進(jìn)行客觀評價(jià)，切實(shí)提高評審質(zhì)量。要按照《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號(hào)）等規(guī)定，及時(shí)做好評審結(jié)果告知工作。

（三）省高、中級(jí)評委會(huì)組建及調(diào)整情況

1.組建廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全省（除廣州、深圳外）知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱評審工作。組建廣東省正高級(jí)審計(jì)師資格評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開展正高級(jí)審計(jì)師評審試點(diǎn)。

2.調(diào)整廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評審委員會(huì)相關(guān)設(shè)置。組建廣東省醫(yī)藥專業(yè)、交通運(yùn)輸工程、建筑工程技術(shù)和林業(yè)工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開展本專業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格的評審工作。其余專業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格的評審工作仍由廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評審委員會(huì)負(fù)責(zé)，評委會(huì)日常工作部門調(diào)整為省科學(xué)院人事處。

七、評審結(jié)果報(bào)送及發(fā)證

各縣（市、區(qū)）人社局、各中評委會(huì)日常工作部門要按照國家和省“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”有關(guān)精神，嚴(yán)格落實(shí)人社部發(fā)〔2016〕44號(hào)文的部署要求，進(jìn)一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，在評審結(jié)束的15個(gè)工作日內(nèi)，向我局報(bào)送評審結(jié)果及相關(guān)材料。評審結(jié)果審核確認(rèn)后盡快發(fā)證。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律

各地各單位要按照我省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評委會(huì)和評委會(huì)日常工作部門要切實(shí)履行職責(zé)，健全評委會(huì)的評審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查

各縣（市、區(qū)）人社局和評委會(huì)日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，實(shí)施評委審閱材料主副審制度，同時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各縣（市、區(qū)）人社局要加強(qiáng)對所屬評委會(huì)日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會(huì)日常工作部門加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究

對職稱申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評委會(huì)及日常工作部門不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關(guān)評審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無明顯改善的，將暫停其評審權(quán)。

九、本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月28日