根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號(hào)）及其《實(shí)施意見(jiàn)》（江人發(fā)〔2008〕217號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，市紀(jì)委公開(kāi)招聘工勤崗位普通雇員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2016年江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員崗位表》（附件1）。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與公告一致,否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)依據(jù)。

（三）工作年限

工作經(jīng)歷以在原工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間或經(jīng)人社部門(mén)辦理備案的勞動(dòng)合同時(shí)間起算，以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（或就業(yè)手冊(cè)）、單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。工作年限計(jì)算時(shí)間截止期為公告發(fā)布之日。

（四）招聘對(duì)象及范圍

本次招聘對(duì)象是“社會(huì)人員”，指除201６年應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。

（五）其他

1.國(guó)有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。

2.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的親屬在本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的人員；受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿(mǎn)5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘中違約、不守承諾的人員；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名日期：201６年8月3日至5日。

報(bào)名時(shí)間：上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市蓬江區(qū)白沙大道西1號(hào)市府大院1號(hào)樓５樓市紀(jì)委組織部。

咨詢(xún)電話(huà)：3273767、3273719

提交資料：

1、江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員報(bào)名表（附件2，須雙面打印）1份；

2、近期正面免冠大一寸彩照2張；

（以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份，原件審閱后退回）

3、有效的內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明；

4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，C1或以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；

5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（或就業(yè)手冊(cè)）、單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同；

6、應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

（二）報(bào)名要求

1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。

2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

用人單位在受理報(bào)名期間，對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，當(dāng)場(chǎng)提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證，并通知應(yīng)聘者參加考試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

四、考試

本次招聘采取面試形式進(jìn)行。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施?？荚嚦煽?jī)實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)不合格的不能進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)安排在江門(mén)市人事考試院。

五、體檢和考察

（一）體檢。考試結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。若應(yīng)聘者成績(jī)相同，按照主評(píng)委評(píng)分高低確定體檢人選，如仍相同，則加考面試，且以加考面試成績(jī)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由江門(mén)市紀(jì)委負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察，并由面試成績(jī)合格的下一名人員遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

（二）考察。體檢合格的考生確定為考察人選，由市紀(jì)委考察組對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)實(shí)地查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。

六、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)查通過(guò)的擬雇用人員名單，在江門(mén)市人事考試網(wǎng)站公示7天。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理雇用手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格后正式雇用，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》（江府辦〔2008〕107號(hào)）、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》（江人發(fā)〔2008〕217號(hào)）行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702；江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門(mén)市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共江門(mén)市紀(jì)律檢查委員會(huì)

2016年7月26日

附件：

1.2016年江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員崗位表

2.江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員報(bào)名表