1.根據(jù)各崗位選聘人數(shù)從總成績(jī)排名前80%以內(nèi)（采用四舍五入法）的人員中按總成績(jī)高低和一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人的方法確定入圍人選,高中學(xué)校和部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校人員可不受“一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人”的限制。
2.如該崗位有缺額，根據(jù)缺額再?gòu)脑搷徫豢偝煽?jī)排名前50%以內(nèi)（采用四舍五入法）的未入圍人員中按總成績(jī)高低和一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人的方法依次確定入圍人選。如該崗位仍有缺額，則不再錄用。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試