根據(jù)《關(guān)于政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作有關(guān)問題的通知》（珠人社〔2016〕166號(hào)）文件規(guī)定，高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員3名，具體見附件1。

二、招聘對(duì)象及薪酬待遇

（一）招聘對(duì)象

畢業(yè)3年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生，并具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員(需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

（二）薪酬待遇

被聘用者將簽訂2年合同期限，自2016年9月1日起至2018年8月31日止，每月應(yīng)發(fā)工資為3959元，并按有關(guān)法律法規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證）。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月12日（8:30—12:00，14:30—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車）。

聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：（0756）3629136。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表》（報(bào)考者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；

（2）身份證、戶口簿復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）復(fù)印件；

（5）其他有關(guān)證明材料：

①屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》復(fù)印件、或《五保供養(yǎng)證》復(fù)印件、或《特困職工優(yōu)待證》復(fù)印件、或《扶貧卡》復(fù)印件、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明；

②屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》復(fù)印件；

③屬辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員的，需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件。

以上材料需同時(shí)提供原件備查。

5.資格審查。考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考試。采取筆試及面試方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，設(shè)定綜合成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試（占綜合成績(jī)的50%）。采用閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)的1:2比例確定面試對(duì)象。

2.面試（占綜合成績(jī)的50%）。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法（即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試）。

（三）體檢

在珠海市二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或放棄選聘的，可按招聘職位人選的總成績(jī)從高到低，依次遞補(bǔ)。

（四）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

（五）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的，統(tǒng)一參加培訓(xùn)后，辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）被吸納到政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。服務(wù)期限為2年，合同期滿不再以政府購(gòu)買崗位方式續(xù)聘。

（二）高校畢業(yè)生從事政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位期間，視同基層工作經(jīng)歷。

（三）政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本方案由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府購(gòu)買崗位工作小組負(fù)責(zé)解釋。

珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月4日

附件：

1.珠海高新區(qū)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表