(淄人社發(fā)〔2016〕59號(hào))

各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室，市直各部門(mén)（單位），各市屬企業(yè)：

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2016〕247號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2016年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作通知如下：

一、明確評(píng)審范圍，暢通申報(bào)渠道

1．嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)，并調(diào)整評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員。按照管理權(quán)限，我市調(diào)整組建2016年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)（調(diào)整組建名單詳見(jiàn)附件1、2）。

2016年，省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)我市組建衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。

2．各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

3、中央、省屬駐淄單位委托我市評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，需提交委托函并經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托函的部門(mén)按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。

4．凡在我市企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)；城市無(wú)工作單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

各區(qū)縣、市直部門(mén)要通過(guò)各種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，特別要鼓勵(lì)和支持企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新興社會(huì)組織推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，使各類(lèi)人員都知道專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的相關(guān)政策和申報(bào)渠道。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，落實(shí)各項(xiàng)政策

5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。

6．認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）規(guī)定。申報(bào)中級(jí)及以下職稱(chēng)時(shí)，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)自主確定。其中申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，證明外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的各類(lèi)證書(shū)可自愿提交。

7.認(rèn)真貫徹執(zhí)行省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于貫徹〈專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的實(shí)施意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2016〕10號(hào)）文件規(guī)定，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)和申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料，均須提供有效的繼續(xù)教育合格證書(shū)。

8．嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）或《淄博市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（淄人發(fā)[2005]120號(hào)）規(guī)定破格申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須由各相應(yīng)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測(cè)試后，提交評(píng)委會(huì)單獨(dú)評(píng)審。

9．按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專(zhuān)）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。

10．按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。

11．博士后研究人員職稱(chēng)評(píng)審，按照貫徹國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)文件改革完善博士后制度的意見(jiàn)執(zhí)行。

三、規(guī)范程序要求，認(rèn)真組織推薦

12．繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況。要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

13．事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

14．實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過(guò)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評(píng)審，具體推薦人數(shù)按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況核定。通過(guò)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類(lèi)別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行競(jìng)聘上崗、按崗聘用。

事業(yè)單位申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審材料前要進(jìn)行崗位審核。中小學(xué)教師系列的崗位審核需報(bào)送《2016年度中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》及相關(guān)材料，其他系列的崗位審核需報(bào)送《2016年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》及相關(guān)材料。其中，相關(guān)材料包括《核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案的通知》、《崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》和《事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)》。

15．事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

16．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

17．非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

18．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件。

19．繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！辈⒑灻?，否則，不予受理。

20.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，并在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章，否則，不予受理。其中，報(bào)省高評(píng)委的申報(bào)材料，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位還要按省里要求在單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)對(duì)申報(bào)人的推薦排序。

21．各級(jí)主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要對(duì)申報(bào)材料審核把關(guān)，重點(diǎn)審核評(píng)審表、簡(jiǎn)表、專(zhuān)家推薦表、六公開(kāi)監(jiān)督卡等申報(bào)材料是否齊全；審核紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)的信息是否真實(shí)一致；審核任職年限、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、繼續(xù)教育等是否符合要求；并對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，按要求簽名、蓋章，凡是材料不齊全、填報(bào)不規(guī)范的，一律不能上報(bào)。

22．對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位書(shū)面告知申報(bào)人。

23．推薦評(píng)審高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的材料，由各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局或市直各部門(mén)（單位）審核后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處或相應(yīng)的中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（高、中級(jí)申報(bào)材料報(bào)送安排詳見(jiàn)附件3）。

24．繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)。中級(jí)和衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作繼續(xù)使用《淄博市職稱(chēng)評(píng)審管理系統(tǒng)》；其他高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)》（http://sdzc.sdeic.gov.cn）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)政策、表格等可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）、各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）網(wǎng)站和淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://sdzb.hrss.gov.cn）查詢(xún)。

四、科學(xué)評(píng)審評(píng)價(jià)，確保公正公平

25.中級(jí)及以下和衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審不再組織業(yè)務(wù)測(cè)試。其他高級(jí)按照省各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行。

26．各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及各區(qū)縣、市直部門(mén)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，須在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)10日前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送評(píng)審工作方案和評(píng)審委員會(huì)組成人員名單，中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須同時(shí)報(bào)《淄博市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核、備案后方可召開(kāi)評(píng)委會(huì)，否則，對(duì)該評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果不予驗(yàn)收認(rèn)可。

27．各評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）的規(guī)定認(rèn)真組織評(píng)審。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

28．嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，公示期15天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定；公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

29．對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

30．對(duì)申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各區(qū)縣、部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。

建立職稱(chēng)評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

按人社部要求，加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，申報(bào)單位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題要嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。

五、明確工作進(jìn)度，加強(qiáng)組織管理

31．時(shí)間安排：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10-11月完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。

事業(yè)單位崗位審核工作截止時(shí)間為2016年8月25日。

高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高評(píng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求可在淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄查詢(xún)。中級(jí)和衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格材料申報(bào)截止時(shí)間為2016年9月15日，逾期不再受理。

32.中小學(xué)正高級(jí)教師、中職技校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，按照改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33．專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣、部門(mén)（單位）要精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。

34．嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱(chēng)評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

35．認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪(fǎng)事項(xiàng)。根據(jù)《信訪(fǎng)條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《職稱(chēng)信訪(fǎng)舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

36．評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣和各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作，提出意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面材料后，于2016年12月31日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局和中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行抽查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。

37．專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀(guān)，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省、全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門(mén)（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

淄博市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月8日

1.2016年度淄博市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單

2.2016年度淄博市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單

3.2016年度淄博市高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)材料報(bào)送安排