各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，雙王城生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)管委會(huì)，市直有關(guān)部門，各企事業(yè)單位：

根據(jù)濰坊市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于做好2016年度我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》的通知精神，現(xiàn)就做好我市2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、暢通渠道，分類申報(bào)

1、凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2、勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)；城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

5、實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

6、實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評(píng)審。具體推薦人數(shù)由各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，組織專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行競聘上崗、按崗聘用。

7、高等學(xué)校按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2015〕51號(hào)）、民辦高校按照《關(guān)于民辦高校職稱評(píng)審有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2015〕198號(hào)）的政策規(guī)定執(zhí)行。中小學(xué)正高級(jí)教師、中職技校教師及基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)評(píng)審評(píng)價(jià)

8、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

10、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)具備與申報(bào)專業(yè)相同或相近的學(xué)歷。取得后學(xué)歷評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得后學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。不具備規(guī)定學(xué)歷的，須符合破格申報(bào)條件方可申報(bào)評(píng)審。

11、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交高評(píng)委單獨(dú)評(píng)審。破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格按照濰坊市原人事局《濰坊市二○○五年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作意見》（濰人字〔2005〕128號(hào)） 規(guī)定辦理（不包括中小學(xué)教師）。

12、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）文件規(guī)定：職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的必要條件。申報(bào)中級(jí)及以下職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求；需要評(píng)價(jià)外語和計(jì)算機(jī)能力水平的，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等政府組織或社會(huì)認(rèn)可的各類證書均可作為依據(jù)，具體要求由各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)自主確定。其中，申報(bào)工程、衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱的，有無職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績均可申報(bào)，證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交；申報(bào)其他系列（專業(yè)）高級(jí)職稱的，執(zhí)行省相關(guān)高評(píng)委要求。

13、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于貫徹〈專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕10號(hào)）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)和申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。申報(bào)人員，需按要求提供繼續(xù)教育證明材料。

14、按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。

15、按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。

16、博士后研究人員職稱評(píng)審，按照我省貫徹國辦發(fā)〔2015〕87號(hào)文件改革完善博士后制度的意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在站期間科研成果可作為在站或出站后評(píng)聘職稱的依據(jù)。

三、嚴(yán)格正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定

17、 國家承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格可確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。其中，中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可確認(rèn)員級(jí)職務(wù)任職資格；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可確認(rèn)助師級(jí)職務(wù)任職資格；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可確認(rèn)助師級(jí)職務(wù)任職資格；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年確認(rèn)為中級(jí)職務(wù)任職資格；博士學(xué)位獲得者，可確認(rèn)中級(jí)職務(wù)任職資格。

上述各類畢業(yè)生確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，都要有所在單位人事部門對(duì)其“德、能、勤、績”方面進(jìn)行全面考核合格后，并填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，按資格的評(píng)審和審核權(quán)限，分別由相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)和審核部門辦理。

四、嚴(yán)明政策和紀(jì)律要求，確保公平公正

18、嚴(yán)格申報(bào)程序，繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，推薦人選須按綜合評(píng)價(jià)情況排序，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。

19、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

20、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

21、非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

22、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”并親筆簽名。

23、專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，做好評(píng)前公示工作，按要求填寫單位推薦意見及對(duì)申報(bào)人的推薦排序并簽名蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名、單位蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面報(bào)告申報(bào)人。

24、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

25、對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

26、對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

27、嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)濰坊市《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳〈關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知〉的通知》（濰人社字〔2014〕92號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

28、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

五、明確工作進(jìn)度，精心組織實(shí)施

29、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

30、2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各部門、單位要增強(qiáng)時(shí)間觀念，提高工作效率，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保順利完成今年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作任務(wù)。

2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前公布評(píng)審結(jié)果。

請(qǐng)各呈報(bào)部門、單位嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間將評(píng)審材料及時(shí)報(bào)送到市專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再接收材料，因申報(bào)者本人和單位延誤申報(bào)時(shí)間造成的后果和責(zé)任自負(fù)。

各系列具體報(bào)送時(shí)間見附件1。

31、2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://sdzc.sdeic.gov.cn）進(jìn)行填報(bào)。

32、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格及有關(guān)信息可登錄“壽光人社網(wǎng)”“通知公告”欄查詢下載。

六、評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

33、根據(jù)山東省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2016〕4號(hào)）文件規(guī)定：高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者每人次評(píng)審費(fèi)360元，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者每人次評(píng)審費(fèi)160元，初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者每人次評(píng)審費(fèi)100元。

請(qǐng)各部門、單位報(bào)送申報(bào)材料時(shí)一并繳納評(píng)審費(fèi)。

地 址：壽光市商務(wù)小區(qū)2號(hào)樓167室

聯(lián)系電話：5221899

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壽光市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月9日

附件：1、壽光市人社局受理審核申報(bào)材料時(shí)間表

2、事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位情況表

3、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況

4、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評(píng)議情況

5、推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

6、2016年度×系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員花名冊(cè)

附件2-6請(qǐng)下載

2016年濰坊市壽光市各系列牽頭部門