日人社字〔2016〕92號(hào)

各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、日照國(guó)際海洋城黨政辦公室，市直各有關(guān)部門（單位）：

為切實(shí)做好我市2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2016〕247號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審范圍

（一）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)，我市組建衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和中小學(xué)教師職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本市衛(wèi)生技術(shù)人員和中小學(xué)教師副高級(jí)職稱的評(píng)審。

（三）按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕27號(hào)）取消“國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷省國(guó)際商務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，已取得國(guó)際商務(wù)師資格并在專業(yè)技術(shù)崗位從事國(guó)際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專業(yè)申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)。

（二）各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（三）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)具備與申報(bào)專業(yè)相同或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷必須滿三年），不具備規(guī)定學(xué)歷的，須符合破格申報(bào)條件方可申報(bào)評(píng)審。

（四）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的有關(guān)要求，按照《關(guān)于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）執(zhí)行。申報(bào)中初級(jí)職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求; 我市申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)和中小學(xué)教師副高級(jí)職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求；申報(bào)其他高級(jí)職稱時(shí)，按各高評(píng)委規(guī)定執(zhí)行。

（五）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)；未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

（六）非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（七）按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。

（八）按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。

（九）博士后研究人員職稱評(píng)審，按照我省貫徹國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)文件改革完善博士后制度的意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)推薦

（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦：1、按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人員名單及參評(píng)材料等，事業(yè)單位應(yīng)同時(shí)公布崗位名稱及空崗數(shù)量。2、成立7人以上的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位相應(yīng)增加人數(shù)），由相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員組成，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3、單位根據(jù)推薦委員會(huì)推薦的名單，確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

1、要按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和要求，將高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦人數(shù)控制在核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)的10%以內(nèi)。有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際擬定申報(bào)推薦數(shù)量，并填寫《事業(yè)單位推薦申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)表》（附件2）報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)同意后，方可組織推薦申報(bào)。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。雖具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

3、實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

4、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

（三）根據(jù)《日照市企業(yè)發(fā)展研究院管理服務(wù)暫行辦法》（日人社發(fā)〔2016〕8號(hào)）規(guī)定，我市市內(nèi)企業(yè)及民辦高校、醫(yī)院等引進(jìn)的，經(jīng)按程序評(píng)審認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)核心成員，符合相應(yīng)評(píng)聘條件的，可在市企業(yè)發(fā)展研究院評(píng)聘教授、副教授職稱。

（四）勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

（五）國(guó)家、省駐日照單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，需提交委托函并經(jīng)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后，評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托函的部門（單位）按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

四、評(píng)審程序

（一）審核材料。1、各區(qū)縣申報(bào)高、中級(jí)資格的，須經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核同意，按申報(bào)專業(yè)報(bào)送市直相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。市屬單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須經(jīng)主管部門審核同意后，按照申報(bào)專業(yè)報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局復(fù)核。經(jīng)復(fù)核合格的高級(jí)資格申報(bào)材料，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；經(jīng)復(fù)核合格的中初級(jí)資格申報(bào)材料提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。各區(qū)縣的材料審核辦法，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際研究確定。

2、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”。

3、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真履行審查審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”負(fù)責(zé)人簽名、單位蓋章。未經(jīng)審核簽字或未填寫審核意見的材料，一律不予受理。

4、對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面告知申報(bào)人。

（二）制定評(píng)審工作方案。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要做好申報(bào)材料的審核、整理、分析、匯總工作，制定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，于召開評(píng)審會(huì)議10日前報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門審定?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》主要內(nèi)容應(yīng)包括：申報(bào)材料受理情況、綜合考試方案及考試成績(jī)的使用意見、評(píng)審工作安排、評(píng)審工作程序、保證評(píng)審質(zhì)量的措施等。未上報(bào)評(píng)審工作方案及未經(jīng)審核同意的，不得開展評(píng)審工作。

（三）綜合考試。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行綜合考試。綜合考試可采取測(cè)試、答辯等形式進(jìn)行，命題和考務(wù)工作由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。測(cè)試成績(jī)提交評(píng)委會(huì)，做為評(píng)審的重要依據(jù)。

（四）評(píng)委會(huì)評(píng)審。各評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，建立評(píng)審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)情況進(jìn)行科學(xué)、客觀地評(píng)審評(píng)價(jià)。中級(jí)資格的評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在75%左右，最高不得超過80%；高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^率按照省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）異議期公示。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門并逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位，在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)上公示15天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。凡不符合評(píng)審基本條件和評(píng)審程序的，一律取消資格。

五、工作紀(jì)律

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。

（一）要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審定的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署和要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及評(píng)審工作安排的文件，須經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)署或會(huì)簽同意。

（二）建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案庫，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

（三）認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作方面的信訪事項(xiàng)，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》（附件4）及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

（四）嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)行為。按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、原省人事廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。市人力資源社會(huì)保障局舉報(bào)電話：8866227；舉報(bào)郵箱：rzrsjzjk@163.com。

六、時(shí)間安排

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，日照市2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的時(shí)間安排為：8月至9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。

（一）申報(bào)參加省各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，申報(bào)時(shí)間和具體要求按省有關(guān)部門通知執(zhí)行，由相應(yīng)中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排。

（二）申報(bào)參加我市組織的各系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的：

1、9月20日前完成申報(bào)推薦工作，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局、市直各部門（單位）須于此前將申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

2、9月30日前完成評(píng)委會(huì)備選人員遴選工作，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局、市直各部門（單位）須于9月30日前將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)備選人員基本情況信息表》（附件3）報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

3、11月30日前完成全市各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。

4、12月底核準(zhǔn)公布評(píng)審結(jié)果。

（三）2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（http://sdzc.sdeic.gov.cn）進(jìn)行填報(bào)。

（四）中小學(xué)正高級(jí)教師、中職技校教師及基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各級(jí)各部門、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，廣泛宣傳相關(guān)政策，進(jìn)一步暢通申報(bào)渠道；要加強(qiáng)組織管理，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

本意見未涉及事宜，按以往規(guī)定執(zhí)行。以往規(guī)定與本意見不符的，以本意見精神為準(zhǔn)。

日照市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月10日

附件：1、2016年度推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件參考表

2、、事業(yè)單位推薦申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)表

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)備選人員基本情況信息表

4、山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表

附件詳情請(qǐng)下載