（二）面試

面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)具體實(shí)施。報(bào)考人民警察職位進(jìn)入面試范圍的人選，需體能測(cè)評(píng)合格才能參加面試。

1．確定進(jìn)入面試范圍人選及面試資格審查

自治區(qū)政法機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄取人數(shù)與面試人選1∶3的比例，從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序，確定該職位進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

自治區(qū)政法機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格的，從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)。

進(jìn)入面試范圍人選自行登錄廣西人事考試網(wǎng)下載打印《報(bào)名登記表》，核實(shí)有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

報(bào)名申請(qǐng)材料包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、戶(hù)口薄（報(bào)考有戶(hù)籍要求職位的人員須提供）、畢業(yè)證和學(xué)位證、退役士兵證（退役士兵提供）、報(bào)名登記表、在職報(bào)考人員所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)自治區(qū)政法機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為放棄錄用資格。

報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄職位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”；②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由自治區(qū)政法機(jī)關(guān)取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

招考職位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí)，應(yīng)組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招考職位沒(méi)有通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的錄取計(jì)劃。

報(bào)考人員提供資格審查材料和面試資格審查時(shí)間：以自治區(qū)政法機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2．發(fā)布面試公告

面試人選確定后，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的時(shí)間、地點(diǎn)和參加面試人員的名單等。

面試公告發(fā)布后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一周。

3．面試資格復(fù)審

面試前，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)通知進(jìn)入面試的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

4．實(shí)施面試

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

報(bào)考計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例在1∶1以下（含1∶1）職位的人員，其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上（含平均分），方為合格。經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)同意，報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位的人員，其面試合格分?jǐn)?shù)線可在當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。