待遇保障
掛職期間，掛職干部的人事、工資關系不變。對來自各機關部門及其下屬單位、區(qū)屬企事業(yè)單位的掛職干部，實行掛職津貼補貼制度。
對來自非公有制企業(yè)、社會組織的掛職干部，其勞動關系不變，由掛職單位按同崗位人員的收入水平，通過購買服務的方式向派出單位支付勞務費。
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