【組織部干部組工作總結(jié)】
淮陽縣委組織部干部科工作總結(jié)(2010-11-19 15:16:36) 轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽:雜談2010 年前三季度, 我們干部科工作主要是按照全市組織工作 會(huì)議精神,圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工 作安排,以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線,以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目 標(biāo),不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴(kuò)大干部工作中的 民主,建立和完善干部工作制度,強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作,為 縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做 好了以下幾個(gè)方面的工作
1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集 配合市委組織部, 中調(diào)整。
中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級后備干部 集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中 調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察 工作,15 位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 深化干部人事制度改革, 公推直選試點(diǎn)工作。
公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基 層民主建設(shè), 堅(jiān)持以貫徹 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 為統(tǒng)攬,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實(shí)績, 公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記試點(diǎn)工作,經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會(huì)票決、競 職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,推 進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu) 的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
年度科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核工作。
3、落實(shí) 2009 年度科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽縣 2009 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核 評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》,抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商 辦及其它責(zé)任部門的人員共 60 人組成了 10 個(gè)大考核組對全 縣 19 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77 個(gè)縣直單位、25 個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 2009 年度綜合考核,并及時(shí)通報(bào)了考核 結(jié)果,縣委在此基礎(chǔ)上對在 2009 年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核 評價(jià)工作中確定 5 個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11 個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15 個(gè)縣直 優(yōu)秀單位、4 個(gè)縣直優(yōu)秀部門和 5 個(gè)“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后,又經(jīng)過認(rèn)真 研究制定了《淮陽縣 2010 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》,根據(jù)實(shí)施細(xì)則確 定了 2010 年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)指標(biāo),并制 定簽發(fā)了各單位 2010 年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政 加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。
府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府 機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的 實(shí)際情況,本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、 先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則,對縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班 子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部 96 人,其中到齡 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有 65 人,調(diào)整改任職務(wù)的有 31 人。
在這項(xiàng)工作中,我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作
名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
(1)創(chuàng)新初始提名,補(bǔ)充調(diào)整了 6 名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多 )創(chuàng)新初始提名, 年來未提拔過干部,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況,對于 空缺的 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,先由縣委常委會(huì)組成人員從 42 周歲以 下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和 40 周 歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了 8 名同志(其中有 兩名并列差額),作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),經(jīng)過組織考 察,并在民主推薦基礎(chǔ)上,根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、 學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價(jià),綜合排序,最后交全 委會(huì)票決,產(chǎn)生 6 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦 )搞好了審計(jì)監(jiān)督。
[2001]21 號(hào)文件精神, 委托審計(jì)局對新調(diào)整的 24 位領(lǐng)導(dǎo)干部 實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[2007]11 號(hào)《關(guān)于組建專業(yè) )兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。
招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》,對年度考核完成 任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開宇同志,落實(shí)了正 副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會(huì)議紀(jì)要精神,對 在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯 臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級待遇。 (4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,依據(jù)周組 )落實(shí)了改任干部待遇。
發(fā)[2009]15 號(hào)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,對這次機(jī)構(gòu)改革到 齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退 休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢 會(huì)共 15 名人員組成了 5 個(gè)考察組,對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)滿 13 年以上的人員進(jìn)行了考察,并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決 定,其中符合條件的 51 名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
以提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自 1999 年以來,省委組織 )建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。
部分配到我縣工作的選調(diào)生共 14 名,除 1 人參加公選到項(xiàng) 城市任團(tuán)市委書記、1 人調(diào)鄭州市工作以外,現(xiàn)有選調(diào)生 12 人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍,我們通過基層鍛煉、多崗 位鍛煉等形式,強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段,實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng), 不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn) 已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干 )加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。
部的培養(yǎng)鍛煉,建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍,按照《黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下 派工作。市直機(jī)關(guān) 4 名科級年輕干部下派到我縣掛職已于 4 月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有 4 名同志按照市委組織部統(tǒng) 一安排已于今年 8 月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。 (1)規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干 )規(guī)范了干部檔案管理。
部檔案之外,今年,為規(guī)范干部檔案管理工作,把屬于黨群 口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來,干部檔案管理工作進(jìn) 一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經(jīng)過查閱檔 )澄清了退居二線干部的底子。
案和有關(guān)備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休 年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,為做好干部穩(wěn)定和退休工作 打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
)加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面 )參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。
試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員 工作。
(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì) )參與了城市建設(shè)評議工作。
檢會(huì)共 12 名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題 1、工作創(chuàng)新力度不夠,有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全,有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠,特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系 點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的 26 條具體措施,研究制定《2010 —2013 年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》,提高 領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來,切實(shí)增強(qiáng)民 主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦 法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度, 推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考 核選拔干部法,建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評 等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
《2010—2020 3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定 年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好 培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、 結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍,加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做 好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。
部的意見》,加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理,開展談心 談話制度,對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告 誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、 誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等 制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。縣委組織部干部科上半年工作總結(jié) 2006 年上半年,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神,圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總 體工作安排部署及具體工作目標(biāo),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),圍繞切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)這條 主線,以提高干部隊(duì) 伍整體素質(zhì)為目標(biāo),不斷探索干部選任工作新途徑,擴(kuò)大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,強(qiáng)化基 礎(chǔ)性工作,為旗委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。
一、主要做法 (一)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 1、認(rèn)真做好干部考察,為換屆人事安排工作打好基礎(chǔ)。年初開始,我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了換 屆考察。在考察中,一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)程序規(guī)定,認(rèn)真組織考察工作。在 干部考察前,研究制定了《考察工作方案》 ,確定了指導(dǎo)思想、基本要求和時(shí)限規(guī)定,同時(shí)從組織人事、紀(jì)檢部 門抽調(diào) 12 名同志,組成 3 個(gè)考察組,由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對全縣 27 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)領(lǐng)導(dǎo)班子的 168 名副科級以上領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察。共填寫測評票 2355 張,個(gè)別談話 942 人。查閱資料 1783 份,實(shí)地勘察 36 次,對考察 干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次,統(tǒng)一匯報(bào)。二是公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。4 月 27 日縣委組織召開由縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議,會(huì)上,對新成立的各鎮(zhèn)黨政正職 人選進(jìn)行民主推薦,主要目的是拓寬選人用人視野,擴(kuò)大民主渠道,以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn), 廣泛征求各方面的意見和建議,確保在鎮(zhèn)黨委換屆中,進(jìn)一步配齊配強(qiáng)各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。三是廣泛征求各方面 的意見。在認(rèn)真聽取考察組考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上,縣委組織部門采取面談或發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求縣 五大機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和涉農(nóng)部門的意見,本著“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績”的原則,提出 鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子初步人選方案,提交縣委常委會(huì)議討論研究,做出調(diào)整意見。
2、優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,在搞好換屆考察的基礎(chǔ)上,對各鎮(zhèn)黨委開 展了換屆選舉全額定向民主推薦,進(jìn)一步掌握情況,確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究,擬定人事方案。
縣委在聽取干部考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上, 充分醞釀, 認(rèn)真討論, 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整, 此次調(diào)整共涉及 153 人,鎮(zhèn)按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部 86 名(其中,縣直部門下派 1 名鎮(zhèn)長) ,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 21 名,調(diào)縣直部 門工作的 48 名(其中,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 3 名) ,到國營農(nóng)牧林場任職 1 名。鎮(zhèn)長任書記的 1 名,書記交流任職 6 名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流任職 7 名。對這次涉及調(diào)整的干部,全部實(shí)行了常委會(huì)票決,對 24 名鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行了全委會(huì) 票決。在黨委班子職數(shù)配備上,按照鎮(zhèn)黨委 11-15 人組成、紀(jì)委 5-7 人組成的要求,對人口多、面積大、業(yè)務(wù) 工作量繁重的城關(guān)鎮(zhèn),黨委委員配備了 15 人,紀(jì)委委員 7 人,其余鎮(zhèn)黨委委員配備了 11 人,紀(jì)委委員 5 人。選 舉產(chǎn)生的 136 名黨委班子成員,平均年齡 38.26 歲,具有大專以上學(xué)歷的 98 人,占 72;婦女干部 18 人,占 13.2; 少數(shù)民族 116 人,占 85.2;35 歲以下干部 40 人,占 29.4。經(jīng)過換屆,初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、 氣質(zhì)性格互補(bǔ)互容的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,班子整體功能得到增強(qiáng),凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。
3、履行程序,保證鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進(jìn)行。在換屆選舉過程中,要求各鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定, 認(rèn)真履行法定程序,做到步驟不減,標(biāo)準(zhǔn)不降。一是認(rèn)真履行會(huì)議程序。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨代會(huì)時(shí), 黨委委員、紀(jì)委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù) 10 的比例實(shí)行差額選舉。三是認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序。在換屆選舉 準(zhǔn)備工作階段,按照上級黨委的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)做好鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作,認(rèn)真履行呈報(bào)審批程 序,保證選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上,還要求各鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)黨的代表大會(huì)閉幕后,及時(shí)將文件材料整理歸檔, 建立檔案,對工作進(jìn)行總結(jié),上報(bào)選舉結(jié)果,善始善終完成選舉任務(wù)。
4、努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境 努力解決好社會(huì)上反映比較強(qiáng)烈的突出問題,確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,這是中央和自治區(qū)黨委針對這次換 屆提出的一項(xiàng)明確要求。為此,我們從創(chuàng)新考察辦法、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律等方面入手,做 了大量卓有成效的工作,有效防止了可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)。第一,充分發(fā)揚(yáng)民主,落實(shí)群眾“四權(quán)”,推進(jìn)干 部選任的民主化進(jìn)程。換屆過程中,我們注重在推薦、考察、醞釀、選舉等方面嚴(yán)格把關(guān)、擴(kuò)大民主。一是以擴(kuò) 大初始提名權(quán)為手段,嚴(yán)把推薦關(guān)。結(jié)合 2005 年度實(shí)績考核,按照換屆的程序要求,采取談話推薦和發(fā)放推薦 票的方式,對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全額定向推薦。對于鎮(zhèn)黨政正職的人選,在全縣科級以上干部大會(huì)上進(jìn)行了民主 推薦,從而有效地?cái)U(kuò)大了干部選任初始提名范圍。二是建立了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的考核考察體系,嚴(yán)把考察關(guān)。在 考察中,除考察干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)等內(nèi)容外,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,適當(dāng)增加了測評內(nèi)容,把八 小時(shí)之內(nèi)工作情況的考察與八小時(shí)之外生活情況的考察結(jié)合起來,全面掌握考 察對象的思想、工作、生活等情況。三是堅(jiān)持充分醞釀,嚴(yán)把提名關(guān)。在確定換屆候選人工作中,我們經(jīng)過反復(fù) 醞釀,綜合考慮每名干部的工作實(shí)績和民主推薦、民主測評及個(gè)人綜合素質(zhì),廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部 門的意見,通過常委會(huì)、全委會(huì)票決,產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。四是擴(kuò)大代表選舉過程的民主,保障黨員民主 權(quán)利的充分發(fā)揮。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉過程中,我們要求各鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,尊重黨員的民主權(quán)利,堅(jiān) 持走群眾路線,嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。選舉時(shí),為了充分體現(xiàn)選舉人的意志,各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大 會(huì)上,對候選人預(yù)備人選的基本情況都作了詳細(xì)說明,安排了充足時(shí)間讓代表醞釀,從而順利產(chǎn)生了新一屆黨代 會(huì)代表。第二,嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督,營造良好的用人風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆 工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處換屆選舉中搞非組織活動(dòng)行為的通知》 、 、省委組 織部《關(guān)于落實(shí)廉政責(zé)任制切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的若干意見的通知》和市委《關(guān)于認(rèn)真做 好市、縣(市委、區(qū)) 、鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等相關(guān)文件要求,堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,切 實(shí)加強(qiáng)對干部的教育管理,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在換屆工作的實(shí)施方案中,明確了堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌磳θ?人唯親、重才輕德,同時(shí),對違反紀(jì)律提出嚴(yán)肅的處理意見。通過在換屆中明確干部人事紀(jì)律,嚴(yán)格要求,加強(qiáng) 監(jiān)督,有效防止了跑風(fēng)漏氣、請客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、“跑官要官”、“買官賣官”等現(xiàn)象的發(fā)生,達(dá)到了 黨委換屆風(fēng)氣好,社會(huì)反響好的效果。第三,完善機(jī)制,規(guī)范程序,為換屆工作提供制度保障。為保證黨委換屆 工作順利進(jìn)行,我們在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,積極探索干部管理、考察、選任的新模式和新方法。建立和完善 了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》《干 、 、 、 部工作“五卡”制度》《干部例行考察辦法》《縣委議事規(guī)則》《縣委常委會(huì)討論任免干部投票表決制試行辦法》 、 、 、 、 《關(guān)于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行投票表決制辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》等相關(guān)配套文件,保證 、 了上級關(guān)于換屆工作方針、政策的有效貫徹執(zhí)行,從源頭上預(yù)防和解決了用人上的不正之風(fēng),為干部選任工作提 供了有力制度保障。
【組織部干部組工作總結(jié)】
組織部干部科個(gè)人工作總結(jié)近年來,在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下,順利完成了各項(xiàng) 工作任務(wù)。下面,我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng),一是加深對中 央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x 黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的 學(xué)習(xí)和理解, 特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神, 及時(shí)了解掌握新精神、 新要求, 使自身的政治理論水平得到新的提高。
二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠 下功夫,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選 拔任用條例》 、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策, 堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工 作有機(jī)地結(jié)合起來,學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé) 作為一名長期在組織部門工作的組工干部,多年來受組織部門大環(huán)境的影 響,牢固樹立了組織工作無小事的思想,始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治 責(zé)任感,認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、 一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化 管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,我能夠堅(jiān) 決服從組織的安排, 堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手, 從小處著眼, 力爭把每一件事做細(xì)、 做實(shí)、 做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考 察工作,考察工作中,能夠做到思想上高度重視,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按程序辦事, 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律, 嚴(yán)守保密紀(jì)律, 維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、 公正性, 認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié),按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相 關(guān)表格,沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間,按 照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,組織人員,加班加點(diǎn),對全 x 縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理, 得到了上級部門的好評。
在干部一科工作期間, 曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù) 據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,無論任務(wù)多重,都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工 作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求, 嚴(yán)格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 《公 和 務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范 x 直單位科級干部的選拔任用工作,尤其是嚴(yán) 把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”,制定了《x 直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》 ,年內(nèi)較 有效地防止了違反 《條例》 、 好地完成了對全 x190 余名科級干部的任職資格審查, 《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫 工作 《公務(wù)員法》出臺(tái)以后,按照部里的安排,抽調(diào)我負(fù)責(zé)全 x 黨群口貫徹實(shí)施 公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法 工作的統(tǒng)一部署,按照“黨管干部,依法辦事,實(shí)事求是,平穩(wěn)推進(jìn),層層把關(guān), 逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,嚴(yán)格依照政策,精心組織安排,周密部署,根據(jù)實(shí)際情 況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,在工作人員少、工作量大的情況下,加班加點(diǎn) 完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。
對 x 直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn), 并順利完成了全 x 黨群口公務(wù) 員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作, 確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn) 行。(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作 著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作, 熱情接待來訪群眾,想方設(shè)法化解矛盾,特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部 解決和落實(shí)生活待遇的工作中,按照政策規(guī)定,反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí),耐心解釋, 及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解,學(xué)到 了新知識(shí),拓寬了知識(shí)面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作,根據(jù)部里安排,參與指導(dǎo)了部分 x 直單位 的民主生活會(huì),有重點(diǎn)地了解了部分 x 直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思 想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況, 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),針對個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu) 建和諧社會(huì)的高度出發(fā),幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成 在我 x 開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),撰寫了培養(yǎng)選拔女干 部工作匯報(bào)材料。積極參與自治 x 組織工作會(huì)議,x 工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉, 自治 x 掛職干部座談會(huì),干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級 干部的筆試、面試和考察工作;參與了對 x 黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合 素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人,工作中堅(jiān)持做到勤請示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格遵 守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率” 的要求規(guī)范自己的言行,做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯 茶水、給一個(gè)滿
【組織部干部組工作總結(jié)】
工作總結(jié)李長軍, 漢族, 男, 1972 年 6 出生, 本科文化程度, 1992 年 7 月參加工作,1995 年 11 月加入中國共產(chǎn)黨;1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)。現(xiàn)任白 衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記,安監(jiān)辦主任。2009 年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出,白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全 生產(chǎn)委員會(huì)評為先進(jìn)單位;2010 年被縣委、縣政府評為黨員 先進(jìn)個(gè)人;2007 年以來,年年被縣武裝部評為先進(jìn)“專武” 干部, 被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進(jìn)工作者。
2007 年以來,在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確 領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的幫助支持下,我認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作, 盡職盡責(zé),較好地完成了上級安排的各項(xiàng)工作,在完成各項(xiàng) 工作的同時(shí)也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?,F(xiàn) 將三年來主要工作情況匯報(bào)如下
一、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),努力提高自身政治素質(zhì) 在工作中,我深刻地體會(huì)到作為一名年輕的從事農(nóng)村工 作的一名干部,必須要不斷學(xué)習(xí),特別是要不斷加強(qiáng)政治學(xué) 習(xí),提高自身政治素質(zhì),只有這樣,才能適應(yīng)社會(huì)主義市場 經(jīng)濟(jì)的需要, 適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)工作的需要。
2007 年以來, 我利用鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、中心組 學(xué)習(xí)等一系列活動(dòng),并擠時(shí)間自學(xué),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆 四中全會(huì)精神,在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持記筆記、寫心得,自覺加強(qiáng)政 治素質(zhì)修養(yǎng),從而使自己較為全面地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深1 刻內(nèi)涵,基本掌握了黨在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)工作中 的各項(xiàng)方針、政策,并運(yùn)用于具體實(shí)際工作中。通過學(xué)習(xí), 強(qiáng)化了自己的公仆意識(shí)和宗旨意識(shí),牢固樹立了全心全意為 人民服務(wù)的思想,增強(qiáng)了法制觀念。在工作中始終堅(jiān)持依法 辦事,依法行政,自覺為群眾謀利益,使自己的工作水平上 升到一個(gè)新臺(tái)階。
二、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,抓好分管的各項(xiàng)工作 (一)全力做好武裝部工作。
白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以縣人武部工作 指標(biāo)為依據(jù),按照“抓備戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、上臺(tái)階”的 工作思路,以爭先、新時(shí)期民兵面臨的任務(wù)為目標(biāo),重點(diǎn)抓 好了民兵教育、 民兵訓(xùn)練、 民兵整組、 “四個(gè)基本” 建設(shè)、 “雙 擁” ,做到了訓(xùn)練扎實(shí)有效。為了建立一支規(guī)模適當(dāng)、有利 于領(lǐng)導(dǎo)、有利于執(zhí)行任務(wù)、有利于開展活動(dòng)、有利于平衡負(fù) 擔(dān)的基干民兵隊(duì)伍,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,按照人武部的要求,狠 抓民兵訓(xùn)練工作的落實(shí)
1、完善各類方案。主要完善民兵應(yīng)急分隊(duì)緊急收攏、 抗洪搶險(xiǎn)、重要目標(biāo)防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實(shí)際情況,修改和 完善重要目標(biāo)防衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)等五個(gè)方案,不斷 加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊(duì)的建設(shè),確保了應(yīng)急擴(kuò)編有預(yù)案,指揮行 動(dòng)有依據(jù),落實(shí)任務(wù)計(jì)劃,組織編配有方案,訓(xùn)練得到有效 落實(shí)。
2、狠抓民兵訓(xùn)練。我們嚴(yán)格按照人武部訓(xùn)練大綱制定 訓(xùn)練計(jì)劃,嚴(yán)密組織,民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。2 3、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整 方案》 ,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,通過認(rèn)真走訪和調(diào)查了解,通過耐 心細(xì)致的工作, 從鄉(xiāng)屬各村委會(huì), 企事業(yè)單位組建了民兵連、 排,走出了一條新型的民兵工作之路。
4、嚴(yán)把驗(yàn)兵資格。自 2007 年以來,對于鄉(xiāng)驗(yàn)兵者進(jìn)行 嚴(yán)格的政治資格審查,沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。
5、以“四個(gè)基本”為建設(shè)主線,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺(tái) 階。
(1)注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面,認(rèn)真 組織民兵營長、基干民兵學(xué)習(xí),使他們真正了解我軍的新使 命,圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的 標(biāo)準(zhǔn)搞好武裝工作”等課題進(jìn)行討論,通過思想啟迪與心理 疏導(dǎo),作風(fēng)養(yǎng)成與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)教育的效果。
(2)注重在制度落實(shí)上見成效。落實(shí)各項(xiàng)制度是做好 工作的關(guān)鍵。我部近三年來,各項(xiàng)制度健全,落實(shí)到位,保 持了良好的訓(xùn)練、管理、生活秩序,確保了安全穩(wěn)定。
(3)配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等 多方面對軍烈屬進(jìn)行幫扶,解決他們的困難,安定了軍心民 心,軍民關(guān)系進(jìn)一步融洽。
(二)完善管區(qū)各項(xiàng)工作。
1、認(rèn)真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時(shí),一是 注重促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路,2007 年 6 月帶領(lǐng)劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳,學(xué) 習(xí)黃背木耳的種植經(jīng)驗(yàn),并把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)傳授給部分農(nóng)戶,3 在致富帶頭人的帶領(lǐng)下,劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個(gè)管區(qū), 正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植,積極促進(jìn)農(nóng)業(yè) 增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè)。道路建設(shè)是農(nóng)村經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),為確保村級道路暢通,我重點(diǎn)抓好了丁莊、 焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設(shè)和劉屯的道 路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點(diǎn),做好各村沿街路的建設(shè)。
2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2008 年 3 月調(diào)任柳行頭 管區(qū)以后,因?yàn)榱蓄^特殊的地理位臵。我重點(diǎn)做好以下三 方面工作
(1)摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情, 我走訪柳行頭管區(qū)的九個(gè)行政村的村兩委干部和群眾,掌握 了管區(qū)各村的村情民情,為進(jìn)一步工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(2)服務(wù)新區(qū)建設(shè)。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地,新區(qū)建 設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重,直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 且直接涉及到群眾的切身利益,工作繁重復(fù)雜。為了開展好 工作,我從以下五個(gè)方面為新區(qū)建設(shè)做好服務(wù):一下大力氣 做好新區(qū)建設(shè)涉及村的班子建設(shè)和思想整頓。二解決群眾的 熱點(diǎn)、難點(diǎn)、遺留問題,切實(shí)關(guān)注群眾利益。三上下溝通, 通力與各部門協(xié)調(diào),爭取“互利雙贏” 。四突出重點(diǎn),努力 為重點(diǎn)工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設(shè)做好配套服務(wù)。
經(jīng)過努力,新區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展迅速,一中工地、德馨苑小區(qū)、 崇明源小區(qū)、河務(wù)局、希望中學(xué)、盛世家園等十家工地目前 正順利施工,有力服務(wù)了全縣城區(qū)發(fā)展的大局,受到縣、鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)好評。4 (3)柳北沿街建設(shè)工作。此項(xiàng)工作是處理 2000 年以來 柳北村開街拆遷遺留問題,情況十分復(fù)雜,縣委專門成立了 聯(lián)合工作組。在縣人大常委會(huì)副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張 學(xué)禮同志的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,我克服種種困難,深入農(nóng)戶,仔細(xì) 調(diào)查,掌握了沿街開發(fā)的問題所在,又分層多次召開村干部 會(huì)、群眾代表會(huì)、全體群眾會(huì)等,研究制定了解決方案和工 作計(jì)劃并付諸實(shí)施。
(三)扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求,我重點(diǎn)做 了以下幾方面工作
一、明確責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個(gè)到位
一是責(zé)任明確到位。將工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,明確到單位 和個(gè)人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室,對 全鄉(xiāng)每一個(gè)行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查,做到全面覆蓋,不留死 角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進(jìn)行 檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改,不能整改的立即停業(yè)整頓,有 效的鞏固安全生產(chǎn)工作。
二、加強(qiáng)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間,堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主”為方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理, 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全防范措施,消除各類隱患,并 加強(qiáng)對企事業(yè)單位對進(jìn)行全面檢查,確保重大節(jié)假日期間安 全無隱患,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、加強(qiáng)對“安全月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過明確領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任,加大宣傳力度,營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)5 時(shí)講安全、處處講安全”的濃烈氛圍,在“安全生產(chǎn)月”活 動(dòng)期間,利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn),并通過廣 播、貼宣傳標(biāo)語、橫幅、墻報(bào)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識(shí)教 育培訓(xùn)等的形式來增強(qiáng)“以人為本、安全第一”的自覺性。
四、加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化培訓(xùn)。大安全生產(chǎn)宣傳力度,在全 鄉(xiāng)上下營造一個(gè)天天抓安全,人人抓安全的良好氛圍;同時(shí) 加強(qiáng)對企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,并以此為契機(jī),進(jìn)一 步壘實(shí)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。
五、落實(shí)責(zé)任,做好排查。認(rèn)真做好責(zé)任再落實(shí),目標(biāo) 再明確。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng) 絡(luò),做到任務(wù)到人,責(zé)任到人。加大督查整改力度,將事故 隱患扼殺于萌芽之中,從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機(jī)制 上入手,進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,確保安全生產(chǎn) 無事故。
三、埋頭苦干,清正廉潔,發(fā)揮模范帶頭作用 作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部,時(shí)刻不忘自己的身 份,注意用自己的行為影響和帶動(dòng)別人。工作中以高昂的斗 志,端正的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地 做好每項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不 就餐,公務(wù)接待一律在機(jī)關(guān)食堂吃工作餐,不參加影響公務(wù) 的任何宴請,努力做到清正廉明。
四、存在的缺點(diǎn)和不足 一是在處理農(nóng)村問題時(shí),還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶 領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺,駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力亟待提高。6 所有這些問題,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真克服和改 正,力爭再上一個(gè)新臺(tái)階,做一名優(yōu)秀的新世紀(jì)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部。