【第一篇】：實驗室資質(zhì)認定自查工作總結(jié)，資質(zhì)認定工作總結(jié)

作總結(jié) 實驗室自查工作總結(jié)青海正通土木工程試驗檢測有限公司是具有獨立法人的檢測機 構(gòu)，于 2008 年 7 月 3 日獲得公路水運工程試驗檢測公路工程綜合乙 級資質(zhì)，編號為青（公路）檢乙第（005）號，于 2009 年 5 月 5 日獲 得由青海省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計量認證證書，證書號為

2009290133R，有效期至：2012 年 5 月 4 日。本公司獨立依法設立， 能夠保證客觀、公正和獨立地從事試驗檢測活動，并承擔相應的法律 責任。實驗室具有固定的工作場所，試驗室檢測用房 1400 余平方米， 按功能劃分為收樣室、土工室、集料室、水泥室、水泥混凝土室、力 學室、瀝青室、瀝青混合料室、標養(yǎng)室、外檢室、留樣室等十余間功 能室，各功能室通水通電，環(huán)境現(xiàn)均已滿足技術(shù)規(guī)范或標準要求。歷 年來我公司的試驗儀器設備不斷更新， 現(xiàn)有試驗儀器設備已達 120 臺 （套） ，所有儀器設備均由專業(yè)計量檢定部門定期檢定校準并取得了 檢定（校準）證書后投入使用，我公司編制了完整的儀器設備操作指 導書，填寫了儀器試驗使用臺賬以便隨時監(jiān)控儀器的工作狀態(tài)。

我公司現(xiàn)有技術(shù)人員 56 人， 其中高級職稱 5 人， 中級職稱 15 人， 取得試驗檢測工程師資格的人數(shù)達 13 人，檢測員人數(shù)達 43 人，公司 每年制定員工培訓計劃，對檢測人員實行考核，實行持證上崗。人員 技術(shù)能力滿足檢測崗位要求。

本公司建立了一套能夠保證其公正性、 獨立性和與其承擔檢測范 圍相適應的質(zhì)量管理體系，并不斷完善管理體系文件。質(zhì)量體系文件 具有符合性、適用性和有效性。公司獨立于檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果所涉及的 利益相關(guān)各方，不受任何可能干擾其技術(shù)判斷因素影響等。因而評審 準則所制定的一系列政策和工作程序符合公司實際和特點。

根據(jù)青海省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局青質(zhì)監(jiān)量函【2011】130 號文件，關(guān) 于做好 2011 年度獲證實驗室資質(zhì)認定專項監(jiān)督檢查工作的通知，我 公司按照有關(guān)精神要求，組織了實驗室自查工作，開展形式為組織內(nèi) 部審核相結(jié)合的形式，對照 2011 年資質(zhì)認定獲證實驗室檢查表，查 找存在的問題和不足， 對發(fā)現(xiàn)的不符合項進行整改， 并采取糾正措施， 持續(xù)改進，不斷完善質(zhì)量體系，提高檢測水平，提高管理水平。下面 就從各部門主要工作做自查總結(jié)。

一、 各部門工作自查總結(jié)

1、 綜合辦公室：（1）2011 年 4 月完成《質(zhì)量手冊》《程序文件》第二版的編制及 、 審核工作，負責學習和宣貫質(zhì)量管理體系文件的工作。并記錄文件發(fā) 放及編號受控現(xiàn)行有效。

（2）配合公司經(jīng)理完善主要管理人員崗位職責和實驗室管理制度 的編制和審核工作，并組織各相關(guān)人員學習。建立了一套適用于實驗 室的管理制度。

（3）負責公司各類文件的收發(fā)工作，并組織有關(guān)人員學習。

（4）負責公司員工的人員檔案建立，收集相關(guān)培訓記錄和資料。

配合技術(shù)負責人完成人員的培訓計劃和實際運作。

積極完成人才隊伍 建設。 （5）協(xié)助管理層領(lǐng)導完成文字打印工作，負責公司的后勤工作， 負責各室的辦公用品及勞保用品的發(fā)放。

（6）負責客戶申訴和投訴處理，并建立客戶調(diào)查記錄。主動征求 客戶意見，積極了解客戶的抱怨，傾聽客戶意見，將意見及時反饋給 各部門，以便不斷改進工作。加強服務意識，建立優(yōu)質(zhì)服務標準，為 建立良好的社會聲譽而努力。

（7）配合質(zhì)量負責人監(jiān)督實驗室各部門對質(zhì)量管理體系文件的實 際執(zhí)行情況，并收集相關(guān)改進意見。

此次自查的不符合項是質(zhì)量手冊的發(fā)放和回收發(fā)放各科室必須 有記錄。通過自查發(fā)現(xiàn)對個別科室質(zhì)量手冊發(fā)放未作記錄?，F(xiàn)已要求 有關(guān)人員加強學習質(zhì)量管理體系文件，已做發(fā)放記錄，此不符合項已 關(guān)閉。

2、 材料設備室：(1)依據(jù)管理體系文件要求完成儀器設備臺賬，建立設備檔案。

并按規(guī)定對所有設備進行編號并建立設備管理卡片， 將設備責任落實 到人。

(2)做好設備檢定工作，建立好設備檢定臺賬。

(3)加強對設備的維護保養(yǎng)工作。及時完成設備維護保養(yǎng)工作， 始終保持設備的正常運行。

（4）做好儀器設備的使用記錄。合理配置操作人員，嚴格執(zhí)行各 類設備操作規(guī)程，及時做好設備的使用記錄。設備管理人員監(jiān)督設備 的操作并制止違規(guī)操作。 （5）設備設施的標識化管理。使用三色標識驗證其狀態(tài)。設備狀 態(tài)正常者貼綠色標識；設備狀態(tài)不是很好，但不是影響其使用的貼黃 色標識；設備不正常、無法使用者貼紅色標識。

（6）儀器設備的期間核查。對使用頻率高、準確度要求高、易損 害及發(fā)生過損害事故的儀器設備，在兩次正式檢定、校準。校驗期間 要進行期間核查。

此次自查的不符合項為個別試驗儀器設備維護記錄不全， 個別儀 器沒有明顯狀態(tài)標識管理。加強設備管理是檢測工作的重要保障，現(xiàn) 已完成不符合項糾正。加強設備管理人員學習質(zhì)量管理體系文件。

3、 收樣室及留樣室（1） 對每個樣品根據(jù)抽樣、 送樣單將樣品詳細登記， 由專人負責。

屬于委托檢驗，樣品管理員與客戶辦理委托手續(xù)，填寫委托單，如客 戶有特殊要求，應報技術(shù)主管進行合同評審。檢查樣品特性，并做描 述。

（2）建立樣品唯一性標識系統(tǒng)。樣品除有物類標識外，還應有狀 態(tài)標識，標明是“待檢”“已檢”“留樣” 、 、 。

（3） 儲存環(huán)境條件應符合樣品要求。

并記錄樣品保存的環(huán)境條件， 并記錄環(huán)境溫度及濕度。

（4）對需要留樣的樣品，按照程序文件要求記錄保存期限及銷毀 記錄。

（5）樣品丟失按質(zhì)量事故處理，上報質(zhì)量負責人，并追查責任。

此次自查的不符合項是個別樣品沒有標明檢測狀態(tài)，個別樣品 沒有銷毀記錄?，F(xiàn)已要求樣品管理人員加強學習質(zhì)量管理體系文件， 并對個別樣品做好樣品檢測狀態(tài)注明，做好個別樣品銷毀記錄。加強 樣品管理。樣品是檢測工作的第一要素和檢測工作的重要條件，只有 保證樣品的完好、無損，才能保證檢測工作的順利開展和數(shù)據(jù)準確。

今后要加強對樣品管理的工作。

4、各檢測室 （1）接受樣品任務單辦理樣品接受手續(xù)，做好樣品流轉(zhuǎn)記錄。并 核對樣品，樣品領(lǐng)取后，由本室負責人接受和保管樣品，對未檢和檢 畢的樣品分區(qū)域存放，檢驗完畢后，操作人負責把需留樣的樣品送還 留樣室進行標識存放。

（2）待檢測的樣品，各室嚴格依據(jù)作業(yè)指導書、相關(guān)規(guī)程標準、 委托項目進行檢測。在進行每個試驗前一定要檢查儀器的完好情況， 檢查水電是否正常，檢測室內(nèi)溫度、濕度、室內(nèi)通風情況，并做好相 應的記錄。

（3）操作人員必須熟悉計量標準、儀器操作規(guī)程。在試驗中嚴 格依據(jù)管理體系文件，并力求將人為誤差、儀器誤差降至最低，為客 戶提供科學、準確的數(shù)據(jù)。并做好儀器的使用記錄。做好相應試驗原 始記錄。

（4）原始記錄按照程序文件要求，并對數(shù)據(jù)作出整理，注意數(shù) 據(jù)的有效位數(shù)確定。剔除異常值，按規(guī)定修約。試驗記錄填寫完整， 應填寫樣品編號、樣品描述、樣品用途、樣品規(guī)格、任務單編號、依 據(jù)規(guī)程或方法、試驗條件、所用試驗儀器型號、編號等，并填寫原始 數(shù)據(jù)。原始記錄填寫試驗、復核人及試驗負責人簽字齊全。

（5）確認試驗數(shù)據(jù)及儀器、環(huán)境條件無誤后，才可將樣品作出處 理。

(6)清理試驗室現(xiàn)場，將儀器擦洗干凈，工具清洗干凈，擺放整齊， 切斷電源。

（7）數(shù)據(jù)整理無誤后交資料室出具報告。

各室檢測項目均在計量認證檢測范圍內(nèi)， 不存在超項、 超期檢測。

均按照現(xiàn)行有效地標準、規(guī)范、作業(yè)指導書等進行檢測。依據(jù)的規(guī)范 標準均經(jīng)過受控，現(xiàn)行有效。

各室依據(jù)質(zhì)量管理體系文件要求進行控制，按時完成檢測任務。

并通過顧客的反饋意見對各室的檢測能力及服務質(zhì)量得到了較滿意 的評價。對人員也實行了崗前考核，實行持證上崗。確保了檢測數(shù)據(jù) 的科學、準確。

此次自查的不符合項共 5 項， 分別是瀝青室有個別原始資料有涂 改現(xiàn)象，現(xiàn)已重新填寫原始記錄。此不符合項已關(guān)閉。瀝青試驗室溫 濕度記錄不齊全，現(xiàn)已完成溫濕度記錄填寫，此不符合項已關(guān)閉。土 工試驗室有個別原始資料有涂改現(xiàn)象，現(xiàn)已重新填寫原始記錄，此不 符合項已關(guān)閉。集料室檢測區(qū)域劃分混亂，樣品推放沒有嚴格按“待 檢區(qū)”“已檢區(qū)”堆放，造成了樣品堆放混亂?，F(xiàn)已整改完畢，檢測 、 區(qū)域已劃分，此不符合項已關(guān)閉。水泥室沒有相應的安全設施，沒有 設置滅火器，現(xiàn)已設置滅火器，此不符合項已關(guān)閉。

4、 資料檔案室 （1）依據(jù)質(zhì)量管理體系文件要求，按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或標準要 求及程序文件要求，及時出具檢測報告，并能保證數(shù)據(jù)結(jié)果準確、客 觀和真實。

（2）實驗室對報告進行了質(zhì)量控制，保證了數(shù)據(jù)的完整性和保 密性，應用計算機對檢測數(shù)據(jù)進行采集、處理、報告、存儲，計算機 操作人員實行專人負責，軟盤、U 盤等專人保管，軟件也有相應的密 碼保護。建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。

（3）檔案室依據(jù)公司的質(zhì)量管理體系文件，依據(jù)《檔案法》負 責收集各類文檔、規(guī)范、標準、各類記錄表格、原始記錄、資料報告、 儀器檔案、公司各類文件的存檔及保存保管工作，并遵守公司的保密 制度，各類文件分類保管并做好相應的記錄。

（4）未經(jīng)允許，任何人不得擅自復印機查閱各質(zhì)量及技術(shù)記錄。

（5）檢測報告格式正確、信息充分，檢測結(jié)論意見用語正確， 并經(jīng)授權(quán)人批準簽字。

此次自查中資料檔案室沒有不符合項，但對于檢測報告的個別 結(jié)論有待進一步完善，檢測報告的一次性合格率有待進一步提高，檢 測報告室檢測公司的最終產(chǎn)品，科學、規(guī)范、準確是我公司的檢測工 作宗旨。

二、 管理體系的內(nèi)部審核和管理評審 1、內(nèi)部審核 于 2011 年 7 月 24 日-2011 年 8 月 10 日完成內(nèi)部審核， 通過編 制內(nèi)部審核計劃，召開內(nèi)部審核首次會議，組成內(nèi)審小組，任命內(nèi)審 組織和內(nèi)審員，查閱文件記錄，查閱原始資料、檢測報告、試驗各類 臺賬及各類質(zhì)量記錄及文件，填寫內(nèi)部審核檢查記錄。及時發(fā)現(xiàn)不符 合項，召開未次會議，提出責任部門整改建議。責任部門采取糾正措 施進行整改，并由內(nèi)審員跟蹤驗證，實施糾正措施。使管理體系進一 步完善和適用，并編寫內(nèi)部審核。提交到管理評審。通過內(nèi)部審核， 是檢查各項工作的手段， 也是為了驗證質(zhì)量管理體系文件的適用性和 檢驗是否具備管理評審的條件，驗證公司質(zhì)量管理體系的充分性、有 效性和符合性，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取糾正和預防措施，使管理 體系建立并有效運行。

2.管理評審 管理評審是為了確保檢查機構(gòu)質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、 有效性，以達到公司質(zhì)量目標所進行的活動，為質(zhì)量管理體系持續(xù)改 進提供依據(jù)。對質(zhì)量方針和目標，對質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應性進行評 價。我公司每年年底進行管理評審，確保了質(zhì)量管理體系的有效性、 適用性和充分性。

三、 自查總結(jié)

通過以上自查工作，本次內(nèi)部審核不符合項共 8 項，其中要求現(xiàn) 場整改的 1 項。對于開出的不符合項，現(xiàn)已全部進行了糾正。主要是 在文件發(fā)放、原始記錄、設備管理、樣品管理、設施和環(huán)境等方面存 在一些問題。根據(jù)本次自查的情況可以看出，公司已按照計量認證／ 認可（驗收）評審準則建立、實施了質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系文 件比較系統(tǒng)、適用和規(guī)范，能夠保證體系有效運行。質(zhì)量體系具有一 旦發(fā)現(xiàn)問題能夠及時作出反應并加以糾正的能力。

質(zhì)量管理體系文件 實施過程中，全員參與，過程控制嚴格，已將質(zhì)量體系運行貫穿于整 個檢測工作的全過程。

四、 糾正、預防措施建議

通過本次自查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，內(nèi)審組提出以下糾正、預防 措施及建議

1、加強各級人員對質(zhì)量管理體系文件的學習，進一步提高員工 的質(zhì)量意識和業(yè)務素質(zhì)。

2、樣品管理員加強對質(zhì)量管理體系文件的學習，加強對樣品的 管理，確保每個樣品編號、檢測狀態(tài)有唯一性標識。

3、對檢測技術(shù)人員需進一步加強技術(shù)規(guī)范、規(guī)準的學習，提高 檢測能力和業(yè)務水平。

4、檢測人員應當重視原始記錄的填寫，使各類記錄完整、清晰。

5、實驗室完善歸檔的管理工作，使文件、記錄的保密、歸檔滿 足《檔案法》的要求。

6、設備管理組加強對儀器設備的管理，建立健全儀器設備臺賬， 建立健全儀器設備維護、維修臺賬，定期檢測各試驗室的儀器使用臺 賬。

7、試驗室工作方式還有待于進一步改進，檢測人員積極學習新 技術(shù)，熟練掌握更多的操作，應創(chuàng)造性的開展各項工作，避免教條， 僵化的工作方法。

8、每位員工加強服務意識，樹立正確的思想觀，加強學習各項 管理制度。

9、注重安全工作，安全是檢測工作的最重要保障，完善安全設 施，注重安全知識學習。青海正通土木工程試驗檢測有限公司 2011 年 8 月 10 日

【第二篇】：鎮(zhèn)巴縣疾病預防控制中心2013年 資質(zhì)認定工作總結(jié)，資質(zhì)認定工作總結(jié)

防控制中心二 0 一四年 資質(zhì)認定工作總結(jié)陜西省漢中市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計量與認證監(jiān)管科

2014 年， 在省市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及相關(guān)科室的關(guān)心和大 力支持下，我科始終以提高實驗室檢測能力、質(zhì)量為主題， 確保檢驗工作的順利開展及結(jié)果的準確性、科學性和可信 性。以實驗室規(guī)范化管理為重點，以科學求實的態(tài)度，嚴格 檢驗程序，為社會提供了科學準確的檢驗數(shù)據(jù)，為預防控制 傳染病、保障鎮(zhèn)巴縣人民身體健康發(fā)揮了積極作用。

一 、 概況 鎮(zhèn)巴縣疾病預防控制中心為全民事業(yè)單位，科級編制， 縣衛(wèi)生局行政管理，是政府設立的實施疾病預防控制與公共 衛(wèi)生技術(shù)管理和服務的公益性事業(yè)單位。本中心位于縣城涇 洋鎮(zhèn)東岳村，電話號碼 0916—6712132，郵編 723600，現(xiàn)有 職工 23 人，其中監(jiān)測、檢驗人員 8 人。設有 7 個職能科室。

辦公室、檢驗科、免疫規(guī)劃流病信息科、結(jié)核病科、體檢監(jiān) 測科、地病健教科、財務科。擔負著全縣 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的食品、 飲用水監(jiān)測檢驗，各類從業(yè)人員預防性健康檢查，食品污染 事故鑒定等工作。本中心交通便利，水電齊全，遠離工廠， 無強振干擾。目前，中心擁有辦公服務用房 2600 ㎡，檢驗 用房 21 間 650 ㎡，擁有氣象色譜儀、酶標儀、超凈工作臺、 生物安全柜、超低溫冰箱等大型儀器大中型檢驗和監(jiān)測儀器 40 臺(件)。中心各實驗室寬敞，通風采光良好，全年濕度 35－85%，溫度適宜，噪音低于 40dB，環(huán)境條件幽靜，適于 開展各項工作。如今，檢驗范圍涉及水質(zhì)、食品、場所環(huán)境、 疾病控制檢驗五大類 40 個產(chǎn)品 92 個項目。

二 、 資質(zhì)情況 2012 年 05 月 05 至 06 日中心實驗室順利通過了省質(zhì)量 技術(shù)監(jiān)督局組織的食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定換證現(xiàn)場評審、實 驗室資質(zhì)認定監(jiān)督評審及監(jiān)督檢查現(xiàn)場評審。并于 06 月 20 日已取得了食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定（F2012270008） 、資質(zhì)認 定計量認證證書（2012270068S） 三 日常工作情況（一） 、高度重視，嚴格管理 為了給社會提供科學準確的檢驗數(shù)據(jù)，我們從思想認識 上更加重視，嚴格要求，通過不同方式教育檢驗專業(yè)人員時 刻認識到為社會提供的檢驗數(shù)據(jù)即被法律認可肯定的嚴肅 性。深刻分析和反思近年來我單位在檢驗檢測工作中存在的 差距和不足，深入查找思想認識的不足和偏差，在思想上牢 固樹立檢驗檢測工作為疾控事業(yè)發(fā)展提供重要技術(shù)支撐作 用的認識，強化檢驗服務與利益、權(quán)力與職責、管理與投入 相統(tǒng)一的思想，加強檢驗檢測工作的組織管理。

（二） 、不斷完善制度，強化質(zhì)量控制 我們以 2012 年食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定(換證)現(xiàn)場評審、 實驗室資質(zhì)認定監(jiān)督評審和監(jiān)督檢查現(xiàn)場評審為契機，認真 開展對中心衛(wèi)生檢驗質(zhì)量體系運行情況的自查，著力健全體 制和制度保障。結(jié)合實際，針對檢測工作的各個環(huán)節(jié)制定了 比較完備的規(guī)章制度。進行了內(nèi)審和管理評審；加強檢驗檢 測工作規(guī)范化管理體系建設，形成了以制度促進管理，以制 度保證質(zhì)量的管理模式。

（三） 、規(guī)范程序，確保質(zhì)量 加強檢驗全過程質(zhì)量控制，從樣品采樣、實驗室分析、 原始記錄、數(shù)據(jù)審核等各個環(huán)節(jié)，嚴格按照質(zhì)量管理體系規(guī) 范要求開展工作，嚴肅糾正檢驗檢測工作中的隨意行為和不 規(guī)范行為。所采樣品均按《國標》規(guī)定的方法進行保存，從 采樣到實驗室都有交接手續(xù)，實驗室分析嚴格按照國標分析 方法。為對中心的檢測結(jié)果進行控制，從而保證中心的檢測 能力 , 制定了檢測結(jié)果質(zhì)量控制計劃 , 參加各項能力驗證及 實驗室間比對。完成《檢測結(jié)果質(zhì)量控制計劃》的同時，積 極開展日常工作中的質(zhì)量控制工作

1、理化檢測方面:利用標準物質(zhì)、平行樣、雙空白、對存留 樣品再檢測等方面開展日常檢測質(zhì)量控制。對食品分析嚴格 按照 GB/T 方法要求，采用 10%的平行樣檢測，同時計算相對 相差,要求相對相差必須滿足方法要求。酶聯(lián)免疫使用空白、 陰陽性對照進行質(zhì)量控制。儀器分析采用標準物質(zhì)和平行樣 開展日常質(zhì)量控制。 2、微生物檢測方面:利用空白、平行樣進行質(zhì)量控制。

3、做好量值朔源和計量檢定，8 月請漢中市計量所對在用儀 器設備進行檢定，對新購儀器設備進行驗收、調(diào)試檢定合格 后方投入使用。中心做了內(nèi)部審核和管理評審，檢驗人員嚴 格按照《作業(yè)指導書》規(guī)定的各類儀器設備操作程序進行規(guī) 范操作，杜絕了違規(guī)操作導致的檢驗事故發(fā)生。

4、參加了省、市組織的實驗室質(zhì)量控制能力考核和 HIV 初 篩實驗室質(zhì)控盲樣考核并取得了優(yōu)異的成績。本室做了儀器 的期間核查，人員比對試驗和儀器比對試驗。

5、2014 年共檢測碘鹽 350 份，出具數(shù)據(jù) 350 個；檢測生活 飲用水 50 份,；消毒效果監(jiān)測 21 家，出具數(shù)據(jù) 71 個；從業(yè) 人員健康體檢 852 人次； HIV 篩查 214 份；地方性氟砷中毒 210 份。

6、本中心作為合法的質(zhì)檢機構(gòu)，始終堅持“質(zhì)量第一”的 工作方針，嚴格遵循“檢驗工作公正性、科學性和先進性” 的原則。在實際操作中，檢驗人員本著一絲不茍、嚴謹求實 的態(tài)度，以科學、嚴謹、認真的態(tài)度對待每一份樣品，嚴格 按國家相關(guān)檢測標準和中心質(zhì)量體系文件開展各項檢測工 作。及時、準確出具報告，無差錯事故及客戶投訴情況發(fā)生。

四 、 問題和不足 1、全員學習質(zhì)量體系文件不夠深入; 2、全員質(zhì)量意識有待提高; 3、質(zhì)量監(jiān)督較為薄弱; 4、專業(yè)檢測人員數(shù)量不足; 5、相關(guān)科室日常工作須加強協(xié)調(diào) 五 、改進措施 1、繼續(xù)加強對全中心各科室尤其是關(guān)系密切的科室管理體 系文件的宣貫 , 不斷提高全員的質(zhì)量意識 , 保證管理體系的 有效運行和持續(xù)改進及其協(xié)調(diào)一致,提高管理體系的運行效 率。

2、加強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范檢測行為，形成相互監(jiān)督、相互學 習的良好氛圍， 并做好監(jiān)督記錄， 不斷提高檢測質(zhì)量和水平。

3、進一步加強對檢驗數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制,每月利用有證標準物 質(zhì)開展內(nèi)部質(zhì)控工作或?qū)α魳舆M行在檢測 1 次,并積極參加 上級培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育等形式，不斷提高質(zhì)量意識和檢測 能力。

4、繼續(xù)加強對全員檢測能力和業(yè)務能力的培訓，制定培訓 計劃,并嚴格落實計劃，通過內(nèi)部講座、外派學習、參加上 級培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育等形式，不斷提高質(zhì)量意識和檢測能 力。

5、適應《食品安全法》實施和疾控機構(gòu)績效考核的新形勢, 針對食品樣品較少的現(xiàn)狀,制定針對本地食品樣品的自購計 劃,開展食品樣品的檢測,并進行污染因素分析;繼續(xù)加強實 驗室設備資源配置,檢測項目的增加，不斷充實和提高檢測 范圍和能力，更好地完成實驗室檢測任務和績效考核目標任 務。

6、加強日常檢測、應急檢測的計劃和準備工作,包括人員、 器具、設備檢查等,避免忙中出錯。

7、繼續(xù)向上級人事部門爭取專業(yè)檢測人員的編制和配置,保 證檢測工作的順利開展。鎮(zhèn)巴縣疾病預防控制中心 二 0 一四年一月月七日

【第三篇】：年度初級專業(yè)技術(shù)資格認定工作總結(jié)，資質(zhì)認定工作總結(jié)

技術(shù)資格認定工作總結(jié)本人 XXX 年 X 月畢業(yè)于 XX 大學 XXXX 專業(yè)， 同年 XX 月進入 XXX 公司工作，從進入社會踏上工作崗位以來，雖 在時間上屈指可數(shù)，但對于我個人來說卻意義非凡。通過一 年多來的工作，不僅加深了我對原來學習的知識理解，而且 對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認 識。工作以來，在公司領(lǐng)導的精心培育下，在同事的循循教 導中，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工 作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。目前擬申報工業(yè) 工程助理工程師，現(xiàn)將工作總結(jié)如下

一、提升政治思想，夯實進取完成角色轉(zhuǎn)變 在學校中我曾擔任班級組織委員，自知在思想覺悟上要 要有堅定不移的立場，紋絲不動的信念。進入 XX 公司后我 被選為團委委員，更加提升了我對政治思想的覺悟，持之以 恒的堅定共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織 保持高度一致。通過不斷的自我提升，也幫助了我在進入工 作崗位后的角色轉(zhuǎn)變，曾強企業(yè)認同感、熱愛集體，把企業(yè) 宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，通 過良好的溝通協(xié)調(diào)配合， 激發(fā)工作的積極性， 提高工作效率， 產(chǎn)生 1+1 遠遠大于 2 的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

二、加強業(yè)務學習，與日俱新牢固業(yè)務根基 從進入工作后，在公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷下，我參與各類 業(yè)務知識與技能培訓多次

在電子商務商務平臺的培訓中，我認識到在合理完成專 用資格設定和技術(shù)規(guī)范的編寫，結(jié)合物資需求的批次計劃， 通過 ERP 管理平臺上傳采購申請和在國網(wǎng)公司資料庫中選 擇合適的合同文本以及合同履約與終止管理的過程參與。其 中專業(yè)資格設定和技術(shù)規(guī)范的編寫對能否為項目自身選擇 到中意并合理的供應商顯得至關(guān)重要。抓住在國網(wǎng)新源建設 公司崗位制培訓的方式，深入學習企業(yè)管理規(guī)范和操作方 法，切實對公司下一步物資采購工作搭建平臺。

在 XX 現(xiàn)場的培訓學習中，加深了我對項目建設施工現(xiàn) 場的工作的理解，直觀感受到下一步工作內(nèi)容，針對合同管 理，從編制招標文件入手，做好合同簽訂前準備工作；強化 經(jīng)法系統(tǒng)運用，規(guī)范合同審查工作；落實合同條款執(zhí)行，做 好合同履約工作，完善合同管理分析，保證合同全過程管理 到位。隨州培訓時間的推移，根據(jù)學習的內(nèi)容調(diào)整培訓的方 式方法，珍惜所剩不多的培訓時間，多觀察、細思考、勤動 手、善總結(jié)，把培訓工作再推進一個深度。

通過長期有效的培訓，讓我迫切的感受到該學的東西太 多、能學的東西太多、要學的東西太多，時刻保持一顆想學 習積極心態(tài)，找到符合自己的學習方法。抓住培訓契機、珍 惜學習機會、推進培訓深度：一是學人之長，補己之短，通 過不斷的總結(jié)和思考扎實鞏固前期培訓所得收獲；二是取人 之經(jīng)，創(chuàng)己之新，發(fā)揮互動優(yōu)勢，促進業(yè)務水平不斷提升。

三、強化業(yè)務技能，努力拼搏勝任本職工作 進入公司后，我被安排在計劃、合同崗位上工作，為此， 我本著“勝任本職工作”這樣一個目標，以開拓創(chuàng)新的意識， 積極飽滿的態(tài)度和虛心虔誠的求教，努力拼搏完成計劃合同 的本職工作。在保障綜合計劃的完成可控制、保證合同管理 風險規(guī)避上下功夫，利用二十四節(jié)氣表輔助綜合計劃梳理完 成節(jié)點工作；實施全過程、全員化參與監(jiān)管的合同管理，形 成綜合計劃工作有重點，合同工作無風險的工作機制。

四、克服自身不足，揚長補短實現(xiàn)個人價值 從參加工作以來，雖在個人工作上取得一定的成績，但 我清醒的認識到這絕不能滿足完成公司對我的要求，我也在 不斷的反思中發(fā)現(xiàn)自身的不足：一是理論和實踐上還存在差 距。工作經(jīng)驗不足，在實際工作中，經(jīng)常會遇到理論和實踐 不能很好的結(jié)合在一起的情況，這就需要我不斷加強理論學 習，創(chuàng)新思路，提高工作效率。二是工作方法有待提高。由 于對于一些事情的處理缺乏經(jīng)驗，以至于沒有使事情結(jié)果達 到最好，因此，在加強自己的學習的同時，更要虛心向領(lǐng)導 和同事學習請教，加強自身軟實力。

從一名懵懂無知的學生到 XX 公司這樣一個團結(jié)、 奮進、 向上的集體里我感到十分慶幸，也體會到了工作的艱辛和快 樂，這更讓我堅定信心努力成為 XX 公司的一針“助力劑”。

在“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神下，在公司“三個百分百” 的嚴格要求下，為 XX 電站的明天，為共和國的 XX 事業(yè)貢 獻一份自己的力量。