【第一篇】：教師資格認定工作總結，資質(zhì)認定工作總結

局教師資格認定工作總結根據(jù)教育部教師資格認定中心規(guī)定， 今年我縣作為全省的五個試 點縣之一，在教師資格認定中實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認。為順利完成 這一光榮艱巨的任務，xx 縣教育局按照《教師法》《教師資格條例》 、 、 《教師資格條例實施辦法》 、教育部《關于啟動“網(wǎng)絡版全國教師 資格認定管理信息系統(tǒng)” 網(wǎng)上報名試點工作的通知》 (教資字[2009] 2 號)和 xx 市教育局教人[2009]65 號等文件精神，認真組織開展了教 師資格認定工作，現(xiàn)就本次認定工作總結如下

一、基本情況 今年我縣教師資格認定工作從 2009 年 3 月 20 日開始正式全面啟 動，3 月 20 日-4 月 20 日進行網(wǎng)上報名，4 月 21 日-4 月 24 日進行 現(xiàn)場確認，4 月 28 日進行體檢，5 月 9 日進行能力測試，5 月 20 日 召開了教師資格專家審查委員會，6 月 11 日召開了教師資格領導小 組會議，6 月 13 日開始由縣行政服務中心教育窗口發(fā)放教師資格證 書。

今年我縣通過網(wǎng)上報名申報不同層次教師資格人數(shù)為 249 人， 其 中小學 66 人，初中 105 人，高中 78 人;現(xiàn)場確認人數(shù)為 202 人，其 中小學 58 人，初中 82 人，高中 62 人;最后認定人數(shù)為 128 人，其 中小學 52 人，初中 76 人，另經(jīng)市教育局認定，我縣共有 50 人取得 高級中學教師資格。

二、主要做法 1、切實加強組織領導，不斷提高對教師資格認定的思想認識 切實加強組織領導，-1- 教師資格認定是教師職業(yè)準入的關鍵， 體現(xiàn)了教師職業(yè)的嚴肅性 和規(guī)范性。嚴把“入口關” ，是我縣教師隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和 身體素質(zhì)建設的重要保證。多年來，xx 縣教育局一直都高度重視教 師資格認定工作，作為縣教育局年度工作的大事、要事來抓。今年， 作為全國試點，在教師資格認定中實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認，縣教育 局更是行動迅速，立即組織召開了教師資格認定領導小組會議，認真 學習了《教師資格條例》《教師資格條例實施辦法》 、 、教育部《關 于啟動“網(wǎng)絡版全國教師資格認定管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)上報名試點工作 的通知》 (教資字[2009] 2 號)和 xx 市教育局教人[2009]65 號文件 精神，對今年我縣的教師資格認定工作進行精心的部署和安排，并對 教師資格認定領導小組辦公室提出了的具體要求。

2、積極參加業(yè)務培訓，充分保證網(wǎng)上報名的順利實施 積極參加業(yè)務培訓， 網(wǎng)上報名試點是加快推進實現(xiàn)教師資格網(wǎng)絡版信息系統(tǒng)全部功 能的重要環(huán)節(jié)，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性、有效性，減輕了認定機構 工作人員的壓力和工作強度。根據(jù)教育部教師資格認定中心安排，2 月 27 日，我縣派出了相關工作人員參加了在武漢舉行的全國教師資 格認定試點網(wǎng)上報名培訓會議，了解和熟悉了網(wǎng)上報名的程序運行、 工作模塊、操作流程、系統(tǒng)功能等業(yè)務知識。3 月 11 日，又派員參 加了市教育局舉辦的網(wǎng)上報名培訓工作會， 進一步熟悉和掌握了網(wǎng)上 報名的要求和做法， 為即將全面啟動教師資格認定試點網(wǎng)上報名工作 做好了充分的準備。

3、著力強化服務指導，努力化解網(wǎng)上報名的操作難題 著力強化服務指導，-2- 按照《 〈教師資格條例〉實施辦法》和《安徽省教師資格制度實 施細則》等的具體規(guī)定，結合我縣幾年來實施教師資格制度的具體做 法，經(jīng)教師資格認定領導小組會議討論通過，在教師資格認定開始之 前，我們就擬定了《200x 教師資格申報須知》 ，對申報人的資格條件 和應準備的材料等進行了的具體的界定和詳細的說明， 特別是針對網(wǎng) 上報名，詳細具體地介紹了報名流程、操作方法和注意事項等。為方 便申報人員查閱和提前做好準備，我們不但在公告欄進行了張貼，還 在“xx 教育信息網(wǎng)”全文發(fā)布，并提供了聯(lián)系電話以備申報人員咨 詢。

“了解申報人員所想，滿足申報人員所需，解決申報人員所急” ， 成為我縣網(wǎng)上報名工作進展順利的有效舉措。

4、嚴格規(guī)范認定程序，大力提高教師資格認定質(zhì)量 嚴格規(guī)范認定程序， 教師資格認定是一項嚴肅而細致的工作，我們嚴格按照教師資格 認定機構的職責和權限，建立健全規(guī)章制度，不斷完善工作流程，堅 持標準，依法行政，通過“嚴把三道關口”“開好兩次會議”“進行 、 、 一次公示” 的有效舉措， 使我縣教師資格認定工作做到了嚴肅、 高效、 公平、公正，也進一步樹立了我縣教育的良好形象。

“嚴把三道關口”即嚴把“現(xiàn)場確認關” ，認真審核申報人員的資 格條件;嚴把“體檢關” ，強化醫(yī)院和參檢醫(yī)生的職責;嚴把“能力 測試關” ，嚴格能力測試的紀律要求。

“開好兩次會議”即教師資格專 家審查委員會和教師資格領導小組會議， 確保認定工作萬無一失。

進 “ 行一次公示”即對認定情況在 xx 教育網(wǎng)上進行公示，公示無異議后 再由行政服務中心教育窗口統(tǒng)一發(fā)放證書。-3- 三、問題和建議 網(wǎng)絡版全國教師資格認定管理信息系統(tǒng)申請人網(wǎng)上報名試點工 作，是網(wǎng)絡版信息系統(tǒng)建設的重要一環(huán)，也是加快各地教師資格認定 信息化建設，提高信息化管理服務水平的有效舉措。但網(wǎng)絡版信息系 統(tǒng)和網(wǎng)上報名畢竟才剛剛起步， 在程序的具體設置細節(jié)上尚有不少值 得改進的地方，如在進行現(xiàn)場確認時，需對每一個申請人進行逐一確 認，且后來改申請人狀態(tài)為“認定已通過”時，也必須逐一修改，而 在頁面轉(zhuǎn)換時又總是跳回申請人信息列表的第一頁， 在實際工作中多 有不便。其他修改和完善意見因已專題上報，在此就不再一一贅述。

總之，200x 年我縣的教師資格認定工作新增了網(wǎng)上報名的任務 要求，但在上級主管部門的正確領導下，xx 縣教育局通過周密部署， 依法行政，規(guī)范操作，仍然順利地完成了工作任務，并得到了申報人 員和社會群眾的一直好評。

今后， 我們將進一步加強學習， 廣泛交流， 拓展思路，創(chuàng)新方法，以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)我縣教師資格 認定工作再上新臺階，不斷推動我縣教育事業(yè)的快速和諧健康發(fā)展。xx 縣教育局二〇〇x 年七月九日-4-

【第二篇】：計量認證工作總結，資質(zhì)認定工作總結

年計量認證工作總結 --2 2006--2010 年計量認證工作總結塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心 2010 年 3 月 30 日 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心 2006—2010 年計量認證工作總結2006—2010 年， 塔城水環(huán)境監(jiān)測工作在塔城水文水資源勘測局和 新疆水環(huán)境監(jiān)測中心的關心、 支持下， 經(jīng)過全體工作人員的共同努力， 有了長足的發(fā)展。分中心檢測能力和分析人員綜合素質(zhì)的不斷提高， 實驗室規(guī)章制度、人員職責、質(zhì)量保證體系運行日益完善。同時，積 極為塔城地區(qū)的水資源管理和保護提供服務。

一、基本情況 基本情況 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心成立于 1985 年， 隸屬于塔城水文水資源勘 測局和新疆水環(huán)境監(jiān)測中心雙重管理，正科級，分中心負責人由新疆 維吾爾自治區(qū)水文水資源局黨委考察任命。

1994 年 11 月，塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心通過中國技術監(jiān)督局計量 認證水利評審組的正式評審，成為國家計量認證合格單位。1999 年 11 月通過國家計量認證換證復查，保持國家計量認證合格單位資格。

2004 年 8 月再一次通過國家計量認證換證復查工作， 繼續(xù)保持國家計 量認證合格單位資格。

1、組織機構和人員結構 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心內(nèi)設主任、副主任、技術負責人、質(zhì)量保 證人、儀器管理員、安全員、資料管理員、庫房管理員、樣品保管員、 內(nèi)審員等職。主任由塔城水文水資源勘測局局長、法人代表、高級工 程師兼任。分中心現(xiàn)有工作人員 5 人，其中：高級工程師 2 人，工程 師 2 人，助工 1 人。

2、工作職責 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心主要負責塔城地區(qū)額敏河、卡浪古爾河、 哈拉依滅勒河、哈拉布拉河、馬拉蘇河、烏拉斯臺河、奎屯河、四棵 樹河、八音溝河、古爾圖河等 10 條主要河流、水質(zhì)檢測，布設水質(zhì) 站點 14 個(詳見塔城地區(qū)水質(zhì)監(jiān)測站點示意圖)。

負責用戶來人、來函的洽談咨詢服務工作。

執(zhí)行各項質(zhì)控規(guī)定，對檢測結果負責。

積極做好分中心各項內(nèi)部管理工作。3、檢測能力 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心擁有固定資產(chǎn) 46.0 萬元。其中：實驗室建 筑總面積 171m2, 由辦公室、分析室一、分析室二、分析室三、儀器 室一、儀器室二、細菌室、純水制備室及庫房構成。主要的儀器設備 有 721 型分光光度計、酸度計、電導儀、離心機、萬分之一天平、千 分之一天平、干燥箱、水溶鍋等。認證參數(shù) 49 個，能獨立承擔第三 方公正檢驗，獨立開展業(yè)務。

二、質(zhì)量保證體系的運行情況 質(zhì)量保證體系的運行情況 保證體系的運行 1、加強檢測環(huán)境建設，提高檢測數(shù)據(jù)精度。

檢測環(huán)境是質(zhì)量保證體系的重要部分。為保證檢測數(shù)據(jù)的準確無 誤、公正有效，根據(jù)《質(zhì)量手冊》和《程序文件》規(guī)定，塔城水環(huán)境 監(jiān)測分中心對實驗室的檢驗場地以及能源、照明、采暖和通風等進行 改造，并按《實驗室認可準則》的要求，購置了 721 型可見分光光度 計、萬分之一電光天平、千分之一電光天平、真空泵，更新了水浴鍋、 離心機、電爐等共 11 臺，同時定期送檢儀器和自檢。

通過檢測環(huán)境的建設和對儀器設備的增加、更新，塔城水環(huán)境監(jiān) 測分中心基本滿足評審準則對環(huán)境和儀器設備的要求。

2、人員培訓 檢測人員的技術和素質(zhì)是質(zhì)量保證的前提。為提高檢測人員的理 論知識和技術水平， 分中心制定培訓計劃， 組織人員參加培訓、 學習。

2005 和 2008 年分別選派 3 人次參加內(nèi)審員的培訓學習并取得內(nèi)審員 資格。

2008 年 4 人次參加新疆水環(huán)境監(jiān)測中心組織的持證上崗考核培 訓學習，考核參數(shù) 7 項，6 項合格、1 項不合格，合格率 88%。此外， 分中心全體檢測人員均參加了水資源與環(huán)境、化學專業(yè)的大專、本科 學習。檢測人員經(jīng)考核合格后持證上崗，建立技術人員的檔案，做到 人力資源的有效控制。

3、質(zhì)量保證體系運行管理工作 3.1 規(guī)范檢測工作 分中心嚴格執(zhí)行《質(zhì)量手冊》和《程序文件》中對檢測工作管理、 事故分析報告、技術文件管理、保密工作、樣品管理、實驗室安全、 衛(wèi)生、藥品、分析物品保管領用、標準物質(zhì)管理、檢測儀器設備的使 用及管理、儀器故障分析、檢測工作質(zhì)量申訴處理等規(guī)定，使監(jiān)測工 作逐步規(guī)范化、程序化。

3.2 加強“質(zhì)量控制” “質(zhì)量控制”是檢測工作的一個重要步驟。幾年來為保證監(jiān)測數(shù)據(jù) 的準確、 可靠， 分中心制定了一套完善的質(zhì)量控制方案， 一是從采樣、 處理、傳遞、管理，到玻璃儀器的檢定、純水的檢驗、分析方法的選 擇進行明確的規(guī)定。二是采取行之有效的措施，對分析過程的質(zhì)量進 行控制。對初次參加項目分析或采用新方法的人員必須進行盲樣考 核，檢測工作按質(zhì)控要求做好室內(nèi)控制，進行加標回收率、全程序空 白、平行樣、插標樣等一系列質(zhì)控手段。保證監(jiān)測成果規(guī)范及時、監(jiān) 測項目完整，提高考核項目合格率。

實驗室從采樣、樣品驗收、檢測數(shù)據(jù)到監(jiān)測報告，做到全程驗收、 登記、下達任務通知單，確保檢測工作有序進行，保證檢測過程的質(zhì) 量。同時每年購置標準物質(zhì)和標準溶液，并對檢測的標準、規(guī)范、方 法做到現(xiàn)行、有效，充分做好質(zhì)量保證。

3.3 加強儀器設備、標準物質(zhì)管理 儀器設備和標準物質(zhì)的管理采用三色標志，執(zhí)行《儀器設備的控 制與管理程序》 ，檔案管理員負責儀器設備和標準物質(zhì)的檔案管理， 執(zhí)行《記錄和檔案管理程序》 。對強檢的儀器設備(9 臺)均按周期送 塔城地區(qū)質(zhì)量與計量檢測所進行計量檢定，保證量值轉(zhuǎn)遞溯源至國家 標準;自檢的儀器設備(14 臺)由分中心依據(jù)《環(huán)境檢測儀器與試驗 設備(檢)驗方法》自檢，并建立相應的儀器檔案，由專人負責保管。

3.4 積極開展內(nèi)部審核工作 一是制定各年度內(nèi)部審核計劃和管理評審計劃，全方位開展內(nèi)部 審核。按照評審準則要求，檢測人員相互審核對方承擔的要素，并 根據(jù)質(zhì)量手冊和程序文件，對存在的問題提出有針對性的整改意見 和措施，限期整改。

二是積極配合新疆水環(huán)境監(jiān)測中心完成內(nèi)部審核和交叉互審工 作。

(1)2004 年 5 月，新疆水環(huán)境監(jiān)測中心審核組成員李新賢、王紅 衛(wèi)來塔城分中心進行內(nèi)審，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出限期整改意見。分中 心根據(jù)整改意見制定了整改措施，于 6 月 13 日前完成整改自查工作 并上報。

2007 年 9 月審核組成員毛敏、 (2) 鈕冀平來塔城分中心內(nèi)審， 依據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》 ，對 23 個要素進行審查，在審核中 發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并提出整改要求，限期整改。分中心按期完 成整改自查工作并上報。

(3)2008 年審核組成員陳文娟、毛敏、宋宏 娟、謝利新來塔城分中心內(nèi)審，并對內(nèi)審要素進行了一一審查，提出 了整改意見， 我分中心于 7 月底完成整改， 并上報整改材料。

2009 (4) 年塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心內(nèi)審成員對 《評審準則》 個要素進行內(nèi)審， 19 對存在的問題進行了整改，并上報至中心。

通過多次的審查不斷地發(fā)現(xiàn)質(zhì)量體系運行過程中存在的問題， 并及時進行整改，從而保證了計量認證工作的順利開展和質(zhì)量體系的 有效運行。

3.5 注重新標準、新規(guī)范、新方法的搜集和使用，確保其現(xiàn)行有效 并便于工作人員使用，嚴格按照相關技術規(guī)范和標準開展監(jiān)測工作。

3.6 積極為水利工程建設服務 發(fā)布《水質(zhì)簡報》 ，對重點水域和敏感區(qū)域開展水質(zhì)監(jiān)測(柳溝 水庫) ，完成《塔城地區(qū)入河排污口調(diào)查報告》 (2006 年) ，完成 《2006—2009 塔城地區(qū)水資源公報》 、 《白楊河流域地表水資源評價》 、 塔城地區(qū) 15 座中小型水庫和 16 座引水樞紐的《水文分析計算報告》 等 42 個水利工程建設項目的水樣分析和報告中的水質(zhì)評價章節(jié)的編 寫。

四年來檢測儀器設備及人員素質(zhì)有了較大幅度提高，分中心能獨 立承擔第三方公正檢驗、質(zhì)量體系能正常運行，人員、儀器設備和檢 測工作等方面均能滿足測試能力要求，能保證認證項目的檢測質(zhì)量; 具備按水質(zhì)試驗分析方法標準(GB/T13192--13200-1991) 、水質(zhì)分析 方法(SL78--89-1994) 、生活飲用水標準檢驗法(GB5749--2006) 、農(nóng) 田 灌 溉 水 質(zhì) 標 準 ( GB5084-2005 ) 飲 用 天 然 礦 泉 水 檢 驗 方 法 、 (GB/T8538-2008)等標準開展地表水、地下水、生活飲用水、土壤 等四大類 49 個參數(shù)的檢測能力 三、存在的問題 1、實驗室儀器設備落后，雖然更換了幾樣常用的設備，但新設 備幾乎沒有，像原子吸收儀、紫外光度計、測油儀等。

2、分中心應急能力差，缺少現(xiàn)場測試儀器和裝備，無法完成塔 城地區(qū)出入境河流的現(xiàn)場測試工作。

3、分中心人員變動任命文件不全，建議水環(huán)境監(jiān)測中心補發(fā)任 命文件。

四、今后工作方向 計量認證是水環(huán)境監(jiān)測工作服務于社會的通行證，是水環(huán)境監(jiān)測 中心生存和發(fā)展的生命線。新疆塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心將根據(jù)專家評 審意見限期對存在的問題進行整改，上報新疆水環(huán)境監(jiān)測中心。并以 這次國家計量認證監(jiān)督評審為契機，組織全體管理人員和檢測人員認 真學習計量法規(guī)和《實驗室資質(zhì)認定評審準則》 ，不斷完善實驗室質(zhì) 量管理體系，進一步提升實驗室檢測分析與管理水平，以適應新形勢 下水資源保護工作的需要，保證管理體系持續(xù)有效運行，各年度按計 劃和要求，認真做好管理體系的內(nèi)審和管理評審。加強樣品和標準物 質(zhì)的管理。進一步規(guī)范檢測報告的內(nèi)容，力求準確、明晰、客觀的表 述檢測報告的所有信息，以優(yōu)質(zhì)的水質(zhì)信息服務于塔城地區(qū)水利工程 建設、水資源保護和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

【第三篇】：年度初級專業(yè)技術資格認定工作總結，資質(zhì)認定工作總結

技術資格認定工作總結本人 XXX 年 X 月畢業(yè)于 XX 大學 XXXX 專業(yè)， 同年 XX 月進入 XXX 公司工作，從進入社會踏上工作崗位以來，雖 在時間上屈指可數(shù)，但對于我個人來說卻意義非凡。通過一 年多來的工作，不僅加深了我對原來學習的知識理解，而且 對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認 識。工作以來，在公司領導的精心培育下，在同事的循循教 導中，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工 作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。目前擬申報工業(yè) 工程助理工程師，現(xiàn)將工作總結如下

一、提升政治思想，夯實進取完成角色轉(zhuǎn)變 在學校中我曾擔任班級組織委員，自知在思想覺悟上要 要有堅定不移的立場，紋絲不動的信念。進入 XX 公司后我 被選為團委委員，更加提升了我對政治思想的覺悟，持之以 恒的堅定共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織 保持高度一致。通過不斷的自我提升，也幫助了我在進入工 作崗位后的角色轉(zhuǎn)變，曾強企業(yè)認同感、熱愛集體，把企業(yè) 宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，通 過良好的溝通協(xié)調(diào)配合， 激發(fā)工作的積極性， 提高工作效率， 產(chǎn)生 1+1 遠遠大于 2 的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

二、加強業(yè)務學習，與日俱新牢固業(yè)務根基 從進入工作后，在公司領導的深切關懷下，我參與各類 業(yè)務知識與技能培訓多次

在電子商務商務平臺的培訓中，我認識到在合理完成專 用資格設定和技術規(guī)范的編寫，結合物資需求的批次計劃， 通過 ERP 管理平臺上傳采購申請和在國網(wǎng)公司資料庫中選 擇合適的合同文本以及合同履約與終止管理的過程參與。其 中專業(yè)資格設定和技術規(guī)范的編寫對能否為項目自身選擇 到中意并合理的供應商顯得至關重要。抓住在國網(wǎng)新源建設 公司崗位制培訓的方式，深入學習企業(yè)管理規(guī)范和操作方 法，切實對公司下一步物資采購工作搭建平臺。

在 XX 現(xiàn)場的培訓學習中，加深了我對項目建設施工現(xiàn) 場的工作的理解，直觀感受到下一步工作內(nèi)容，針對合同管 理，從編制招標文件入手，做好合同簽訂前準備工作;強化 經(jīng)法系統(tǒng)運用，規(guī)范合同審查工作;落實合同條款執(zhí)行，做 好合同履約工作，完善合同管理分析，保證合同全過程管理 到位。隨州培訓時間的推移，根據(jù)學習的內(nèi)容調(diào)整培訓的方 式方法，珍惜所剩不多的培訓時間，多觀察、細思考、勤動 手、善總結，把培訓工作再推進一個深度。

通過長期有效的培訓，讓我迫切的感受到該學的東西太 多、能學的東西太多、要學的東西太多，時刻保持一顆想學 習積極心態(tài)，找到符合自己的學習方法。抓住培訓契機、珍 惜學習機會、推進培訓深度：一是學人之長，補己之短，通 過不斷的總結和思考扎實鞏固前期培訓所得收獲;二是取人 之經(jīng)，創(chuàng)己之新，發(fā)揮互動優(yōu)勢，促進業(yè)務水平不斷提升。

三、強化業(yè)務技能，努力拼搏勝任本職工作 進入公司后，我被安排在計劃、合同崗位上工作，為此， 我本著“勝任本職工作”這樣一個目標，以開拓創(chuàng)新的意識， 積極飽滿的態(tài)度和虛心虔誠的求教，努力拼搏完成計劃合同 的本職工作。在保障綜合計劃的完成可控制、保證合同管理 風險規(guī)避上下功夫，利用二十四節(jié)氣表輔助綜合計劃梳理完 成節(jié)點工作;實施全過程、全員化參與監(jiān)管的合同管理，形 成綜合計劃工作有重點，合同工作無風險的工作機制。

四、克服自身不足，揚長補短實現(xiàn)個人價值 從參加工作以來，雖在個人工作上取得一定的成績，但 我清醒的認識到這絕不能滿足完成公司對我的要求，我也在 不斷的反思中發(fā)現(xiàn)自身的不足：一是理論和實踐上還存在差 距。工作經(jīng)驗不足，在實際工作中，經(jīng)常會遇到理論和實踐 不能很好的結合在一起的情況，這就需要我不斷加強理論學 習，創(chuàng)新思路，提高工作效率。二是工作方法有待提高。由 于對于一些事情的處理缺乏經(jīng)驗，以至于沒有使事情結果達 到最好，因此，在加強自己的學習的同時，更要虛心向領導 和同事學習請教，加強自身軟實力。

從一名懵懂無知的學生到 XX 公司這樣一個團結、 奮進、 向上的集體里我感到十分慶幸，也體會到了工作的艱辛和快 樂，這更讓我堅定信心努力成為 XX 公司的一針“助力劑”。

在“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神下，在公司“三個百分百” 的嚴格要求下，為 XX 電站的明天，為共和國的 XX 事業(yè)貢 獻一份自己的力量。