【第一篇】：教師資格認定工作總結，資質認定工作總結

局教師資格認定工作總結根據(jù)教育部教師資格認定中心規(guī)定， 今年我縣作為全省的五個試 點縣之一，在教師資格認定中實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認。為順利完成 這一光榮艱巨的任務，xx 縣教育局按照《教師法》《教師資格條例》 、 、 《教師資格條例實施辦法》 、教育部《關于啟動“網(wǎng)絡版全國教師 資格認定管理信息系統(tǒng)” 網(wǎng)上報名試點工作的通知》 (教資字[2009] 2 號)和 xx 市教育局教人[2009]65 號等文件精神，認真組織開展了教 師資格認定工作，現(xiàn)就本次認定工作總結如下

一、基本情況 今年我縣教師資格認定工作從 2009 年 3 月 20 日開始正式全面啟 動，3 月 20 日-4 月 20 日進行網(wǎng)上報名，4 月 21 日-4 月 24 日進行 現(xiàn)場確認，4 月 28 日進行體檢，5 月 9 日進行能力測試，5 月 20 日 召開了教師資格專家審查委員會，6 月 11 日召開了教師資格領導小 組會議，6 月 13 日開始由縣行政服務中心教育窗口發(fā)放教師資格證 書。

今年我縣通過網(wǎng)上報名申報不同層次教師資格人數(shù)為 249 人， 其 中小學 66 人，初中 105 人，高中 78 人;現(xiàn)場確認人數(shù)為 202 人，其 中小學 58 人，初中 82 人，高中 62 人;最后認定人數(shù)為 128 人，其 中小學 52 人，初中 76 人，另經市教育局認定，我縣共有 50 人取得 高級中學教師資格。

二、主要做法 1、切實加強組織領導，不斷提高對教師資格認定的思想認識 切實加強組織領導，-1- 教師資格認定是教師職業(yè)準入的關鍵， 體現(xiàn)了教師職業(yè)的嚴肅性 和規(guī)范性。嚴把“入口關” ，是我縣教師隊伍政治素質、業(yè)務素質和 身體素質建設的重要保證。多年來，xx 縣教育局一直都高度重視教 師資格認定工作，作為縣教育局年度工作的大事、要事來抓。今年， 作為全國試點，在教師資格認定中實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認，縣教育 局更是行動迅速，立即組織召開了教師資格認定領導小組會議，認真 學習了《教師資格條例》《教師資格條例實施辦法》 、 、教育部《關 于啟動“網(wǎng)絡版全國教師資格認定管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)上報名試點工作 的通知》 (教資字[2009] 2 號)和 xx 市教育局教人[2009]65 號文件 精神，對今年我縣的教師資格認定工作進行精心的部署和安排，并對 教師資格認定領導小組辦公室提出了的具體要求。

2、積極參加業(yè)務培訓，充分保證網(wǎng)上報名的順利實施 積極參加業(yè)務培訓， 網(wǎng)上報名試點是加快推進實現(xiàn)教師資格網(wǎng)絡版信息系統(tǒng)全部功 能的重要環(huán)節(jié)，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性、有效性，減輕了認定機構 工作人員的壓力和工作強度。根據(jù)教育部教師資格認定中心安排，2 月 27 日，我縣派出了相關工作人員參加了在武漢舉行的全國教師資 格認定試點網(wǎng)上報名培訓會議，了解和熟悉了網(wǎng)上報名的程序運行、 工作模塊、操作流程、系統(tǒng)功能等業(yè)務知識。3 月 11 日，又派員參 加了市教育局舉辦的網(wǎng)上報名培訓工作會， 進一步熟悉和掌握了網(wǎng)上 報名的要求和做法， 為即將全面啟動教師資格認定試點網(wǎng)上報名工作 做好了充分的準備。

3、著力強化服務指導，努力化解網(wǎng)上報名的操作難題 著力強化服務指導，-2- 按照《 〈教師資格條例〉實施辦法》和《安徽省教師資格制度實 施細則》等的具體規(guī)定，結合我縣幾年來實施教師資格制度的具體做 法，經教師資格認定領導小組會議討論通過，在教師資格認定開始之 前，我們就擬定了《200x 教師資格申報須知》 ，對申報人的資格條件 和應準備的材料等進行了的具體的界定和詳細的說明， 特別是針對網(wǎng) 上報名，詳細具體地介紹了報名流程、操作方法和注意事項等。為方 便申報人員查閱和提前做好準備，我們不但在公告欄進行了張貼，還 在“xx 教育信息網(wǎng)”全文發(fā)布，并提供了聯(lián)系電話以備申報人員咨 詢。

“了解申報人員所想，滿足申報人員所需，解決申報人員所急” ， 成為我縣網(wǎng)上報名工作進展順利的有效舉措。

4、嚴格規(guī)范認定程序，大力提高教師資格認定質量 嚴格規(guī)范認定程序， 教師資格認定是一項嚴肅而細致的工作，我們嚴格按照教師資格 認定機構的職責和權限，建立健全規(guī)章制度，不斷完善工作流程，堅 持標準，依法行政，通過“嚴把三道關口”“開好兩次會議”“進行 、 、 一次公示” 的有效舉措， 使我縣教師資格認定工作做到了嚴肅、 高效、 公平、公正，也進一步樹立了我縣教育的良好形象。

“嚴把三道關口”即嚴把“現(xiàn)場確認關” ，認真審核申報人員的資 格條件;嚴把“體檢關” ，強化醫(yī)院和參檢醫(yī)生的職責;嚴把“能力 測試關” ，嚴格能力測試的紀律要求。

“開好兩次會議”即教師資格專 家審查委員會和教師資格領導小組會議， 確保認定工作萬無一失。

進 “ 行一次公示”即對認定情況在 xx 教育網(wǎng)上進行公示，公示無異議后 再由行政服務中心教育窗口統(tǒng)一發(fā)放證書。-3- 三、問題和建議 網(wǎng)絡版全國教師資格認定管理信息系統(tǒng)申請人網(wǎng)上報名試點工 作，是網(wǎng)絡版信息系統(tǒng)建設的重要一環(huán)，也是加快各地教師資格認定 信息化建設，提高信息化管理服務水平的有效舉措。但網(wǎng)絡版信息系 統(tǒng)和網(wǎng)上報名畢竟才剛剛起步， 在程序的具體設置細節(jié)上尚有不少值 得改進的地方，如在進行現(xiàn)場確認時，需對每一個申請人進行逐一確 認，且后來改申請人狀態(tài)為“認定已通過”時，也必須逐一修改，而 在頁面轉換時又總是跳回申請人信息列表的第一頁， 在實際工作中多 有不便。其他修改和完善意見因已專題上報，在此就不再一一贅述。

總之，200x 年我縣的教師資格認定工作新增了網(wǎng)上報名的任務 要求，但在上級主管部門的正確領導下，xx 縣教育局通過周密部署， 依法行政，規(guī)范操作，仍然順利地完成了工作任務，并得到了申報人 員和社會群眾的一直好評。

今后， 我們將進一步加強學習， 廣泛交流， 拓展思路，創(chuàng)新方法，以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)我縣教師資格 認定工作再上新臺階，不斷推動我縣教育事業(yè)的快速和諧健康發(fā)展。xx 縣教育局二〇〇x 年七月九日-4-

【第二篇】：計量認證工作總結，資質認定工作總結

年計量認證工作總結 --2 2006--2010 年計量認證工作總結塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心 2010 年 3 月 30 日 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心 2006—2010 年計量認證工作總結2006—2010 年， 塔城水環(huán)境監(jiān)測工作在塔城水文水資源勘測局和 新疆水環(huán)境監(jiān)測中心的關心、 支持下， 經過全體工作人員的共同努力， 有了長足的發(fā)展。分中心檢測能力和分析人員綜合素質的不斷提高， 實驗室規(guī)章制度、人員職責、質量保證體系運行日益完善。同時，積 極為塔城地區(qū)的水資源管理和保護提供服務。

一、基本情況 基本情況 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心成立于 1985 年， 隸屬于塔城水文水資源勘 測局和新疆水環(huán)境監(jiān)測中心雙重管理，正科級，分中心負責人由新疆 維吾爾自治區(qū)水文水資源局黨委考察任命。

1994 年 11 月，塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心通過中國技術監(jiān)督局計量 認證水利評審組的正式評審，成為國家計量認證合格單位。1999 年 11 月通過國家計量認證換證復查，保持國家計量認證合格單位資格。

2004 年 8 月再一次通過國家計量認證換證復查工作， 繼續(xù)保持國家計 量認證合格單位資格。

1、組織機構和人員結構 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心內設主任、副主任、技術負責人、質量保 證人、儀器管理員、安全員、資料管理員、庫房管理員、樣品保管員、 內審員等職。主任由塔城水文水資源勘測局局長、法人代表、高級工 程師兼任。分中心現(xiàn)有工作人員 5 人，其中：高級工程師 2 人，工程 師 2 人，助工 1 人。

2、工作職責 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心主要負責塔城地區(qū)額敏河、卡浪古爾河、 哈拉依滅勒河、哈拉布拉河、馬拉蘇河、烏拉斯臺河、奎屯河、四棵 樹河、八音溝河、古爾圖河等 10 條主要河流、水質檢測，布設水質 站點 14 個(詳見塔城地區(qū)水質監(jiān)測站點示意圖)。

負責用戶來人、來函的洽談咨詢服務工作。

執(zhí)行各項質控規(guī)定，對檢測結果負責。

積極做好分中心各項內部管理工作。3、檢測能力 塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心擁有固定資產 46.0 萬元。其中：實驗室建 筑總面積 171m2, 由辦公室、分析室一、分析室二、分析室三、儀器 室一、儀器室二、細菌室、純水制備室及庫房構成。主要的儀器設備 有 721 型分光光度計、酸度計、電導儀、離心機、萬分之一天平、千 分之一天平、干燥箱、水溶鍋等。認證參數(shù) 49 個，能獨立承擔第三 方公正檢驗，獨立開展業(yè)務。

二、質量保證體系的運行情況 質量保證體系的運行情況 保證體系的運行 1、加強檢測環(huán)境建設，提高檢測數(shù)據(jù)精度。

檢測環(huán)境是質量保證體系的重要部分。為保證檢測數(shù)據(jù)的準確無 誤、公正有效，根據(jù)《質量手冊》和《程序文件》規(guī)定，塔城水環(huán)境 監(jiān)測分中心對實驗室的檢驗場地以及能源、照明、采暖和通風等進行 改造，并按《實驗室認可準則》的要求，購置了 721 型可見分光光度 計、萬分之一電光天平、千分之一電光天平、真空泵，更新了水浴鍋、 離心機、電爐等共 11 臺，同時定期送檢儀器和自檢。

通過檢測環(huán)境的建設和對儀器設備的增加、更新，塔城水環(huán)境監(jiān) 測分中心基本滿足評審準則對環(huán)境和儀器設備的要求。

2、人員培訓 檢測人員的技術和素質是質量保證的前提。為提高檢測人員的理 論知識和技術水平， 分中心制定培訓計劃， 組織人員參加培訓、 學習。

2005 和 2008 年分別選派 3 人次參加內審員的培訓學習并取得內審員 資格。

2008 年 4 人次參加新疆水環(huán)境監(jiān)測中心組織的持證上崗考核培 訓學習，考核參數(shù) 7 項，6 項合格、1 項不合格，合格率 88%。此外， 分中心全體檢測人員均參加了水資源與環(huán)境、化學專業(yè)的大專、本科 學習。檢測人員經考核合格后持證上崗，建立技術人員的檔案，做到 人力資源的有效控制。

3、質量保證體系運行管理工作 3.1 規(guī)范檢測工作 分中心嚴格執(zhí)行《質量手冊》和《程序文件》中對檢測工作管理、 事故分析報告、技術文件管理、保密工作、樣品管理、實驗室安全、 衛(wèi)生、藥品、分析物品保管領用、標準物質管理、檢測儀器設備的使 用及管理、儀器故障分析、檢測工作質量申訴處理等規(guī)定，使監(jiān)測工 作逐步規(guī)范化、程序化。

3.2 加強“質量控制” “質量控制”是檢測工作的一個重要步驟。幾年來為保證監(jiān)測數(shù)據(jù) 的準確、 可靠， 分中心制定了一套完善的質量控制方案， 一是從采樣、 處理、傳遞、管理，到玻璃儀器的檢定、純水的檢驗、分析方法的選 擇進行明確的規(guī)定。二是采取行之有效的措施，對分析過程的質量進 行控制。對初次參加項目分析或采用新方法的人員必須進行盲樣考 核，檢測工作按質控要求做好室內控制，進行加標回收率、全程序空 白、平行樣、插標樣等一系列質控手段。保證監(jiān)測成果規(guī)范及時、監(jiān) 測項目完整，提高考核項目合格率。

實驗室從采樣、樣品驗收、檢測數(shù)據(jù)到監(jiān)測報告，做到全程驗收、 登記、下達任務通知單，確保檢測工作有序進行，保證檢測過程的質 量。同時每年購置標準物質和標準溶液，并對檢測的標準、規(guī)范、方 法做到現(xiàn)行、有效，充分做好質量保證。

3.3 加強儀器設備、標準物質管理 儀器設備和標準物質的管理采用三色標志，執(zhí)行《儀器設備的控 制與管理程序》 ，檔案管理員負責儀器設備和標準物質的檔案管理， 執(zhí)行《記錄和檔案管理程序》 。對強檢的儀器設備(9 臺)均按周期送 塔城地區(qū)質量與計量檢測所進行計量檢定，保證量值轉遞溯源至國家 標準;自檢的儀器設備(14 臺)由分中心依據(jù)《環(huán)境檢測儀器與試驗 設備(檢)驗方法》自檢，并建立相應的儀器檔案，由專人負責保管。

3.4 積極開展內部審核工作 一是制定各年度內部審核計劃和管理評審計劃，全方位開展內部 審核。按照評審準則要求，檢測人員相互審核對方承擔的要素，并 根據(jù)質量手冊和程序文件，對存在的問題提出有針對性的整改意見 和措施，限期整改。

二是積極配合新疆水環(huán)境監(jiān)測中心完成內部審核和交叉互審工 作。

(1)2004 年 5 月，新疆水環(huán)境監(jiān)測中心審核組成員李新賢、王紅 衛(wèi)來塔城分中心進行內審，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出限期整改意見。分中 心根據(jù)整改意見制定了整改措施，于 6 月 13 日前完成整改自查工作 并上報。

2007 年 9 月審核組成員毛敏、 (2) 鈕冀平來塔城分中心內審， 依據(jù)《實驗室資質認定評審準則》 ，對 23 個要素進行審查，在審核中 發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并提出整改要求，限期整改。分中心按期完 成整改自查工作并上報。

(3)2008 年審核組成員陳文娟、毛敏、宋宏 娟、謝利新來塔城分中心內審，并對內審要素進行了一一審查，提出 了整改意見， 我分中心于 7 月底完成整改， 并上報整改材料。

2009 (4) 年塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心內審成員對 《評審準則》 個要素進行內審， 19 對存在的問題進行了整改，并上報至中心。

通過多次的審查不斷地發(fā)現(xiàn)質量體系運行過程中存在的問題， 并及時進行整改，從而保證了計量認證工作的順利開展和質量體系的 有效運行。

3.5 注重新標準、新規(guī)范、新方法的搜集和使用，確保其現(xiàn)行有效 并便于工作人員使用，嚴格按照相關技術規(guī)范和標準開展監(jiān)測工作。

3.6 積極為水利工程建設服務 發(fā)布《水質簡報》 ，對重點水域和敏感區(qū)域開展水質監(jiān)測(柳溝 水庫) ，完成《塔城地區(qū)入河排污口調查報告》 (2006 年) ，完成 《2006—2009 塔城地區(qū)水資源公報》 、 《白楊河流域地表水資源評價》 、 塔城地區(qū) 15 座中小型水庫和 16 座引水樞紐的《水文分析計算報告》 等 42 個水利工程建設項目的水樣分析和報告中的水質評價章節(jié)的編 寫。

四年來檢測儀器設備及人員素質有了較大幅度提高，分中心能獨 立承擔第三方公正檢驗、質量體系能正常運行，人員、儀器設備和檢 測工作等方面均能滿足測試能力要求，能保證認證項目的檢測質量; 具備按水質試驗分析方法標準(GB/T13192--13200-1991) 、水質分析 方法(SL78--89-1994) 、生活飲用水標準檢驗法(GB5749--2006) 、農 田 灌 溉 水 質 標 準 ( GB5084-2005 ) 飲 用 天 然 礦 泉 水 檢 驗 方 法 、 (GB/T8538-2008)等標準開展地表水、地下水、生活飲用水、土壤 等四大類 49 個參數(shù)的檢測能力 三、存在的問題 1、實驗室儀器設備落后，雖然更換了幾樣常用的設備，但新設 備幾乎沒有，像原子吸收儀、紫外光度計、測油儀等。

2、分中心應急能力差，缺少現(xiàn)場測試儀器和裝備，無法完成塔 城地區(qū)出入境河流的現(xiàn)場測試工作。

3、分中心人員變動任命文件不全，建議水環(huán)境監(jiān)測中心補發(fā)任 命文件。

四、今后工作方向 計量認證是水環(huán)境監(jiān)測工作服務于社會的通行證，是水環(huán)境監(jiān)測 中心生存和發(fā)展的生命線。新疆塔城水環(huán)境監(jiān)測分中心將根據(jù)專家評 審意見限期對存在的問題進行整改，上報新疆水環(huán)境監(jiān)測中心。并以 這次國家計量認證監(jiān)督評審為契機，組織全體管理人員和檢測人員認 真學習計量法規(guī)和《實驗室資質認定評審準則》 ，不斷完善實驗室質 量管理體系，進一步提升實驗室檢測分析與管理水平，以適應新形勢 下水資源保護工作的需要，保證管理體系持續(xù)有效運行，各年度按計 劃和要求，認真做好管理體系的內審和管理評審。加強樣品和標準物 質的管理。進一步規(guī)范檢測報告的內容，力求準確、明晰、客觀的表 述檢測報告的所有信息，以優(yōu)質的水質信息服務于塔城地區(qū)水利工程 建設、水資源保護和經濟社會可持續(xù)發(fā)展。

【第三篇】：年度初級專業(yè)技術資格認定工作總結，資質認定工作總結

技術資格認定工作總結本人 XXX 年 X 月畢業(yè)于 XX 大學 XXXX 專業(yè)， 同年 XX 月進入 XXX 公司工作，從進入社會踏上工作崗位以來，雖 在時間上屈指可數(shù)，但對于我個人來說卻意義非凡。通過一 年多來的工作，不僅加深了我對原來學習的知識理解，而且 對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認 識。工作以來，在公司領導的精心培育下，在同事的循循教 導中，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工 作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。目前擬申報工業(yè) 工程助理工程師，現(xiàn)將工作總結如下

一、提升政治思想，夯實進取完成角色轉變 在學校中我曾擔任班級組織委員，自知在思想覺悟上要 要有堅定不移的立場，紋絲不動的信念。進入 XX 公司后我 被選為團委委員，更加提升了我對政治思想的覺悟，持之以 恒的堅定共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織 保持高度一致。通過不斷的自我提升，也幫助了我在進入工 作崗位后的角色轉變，曾強企業(yè)認同感、熱愛集體，把企業(yè) 宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，通 過良好的溝通協(xié)調配合， 激發(fā)工作的積極性， 提高工作效率， 產生 1+1 遠遠大于 2 的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

二、加強業(yè)務學習，與日俱新牢固業(yè)務根基 從進入工作后，在公司領導的深切關懷下，我參與各類 業(yè)務知識與技能培訓多次

在電子商務商務平臺的培訓中，我認識到在合理完成專 用資格設定和技術規(guī)范的編寫，結合物資需求的批次計劃， 通過 ERP 管理平臺上傳采購申請和在國網(wǎng)公司資料庫中選 擇合適的合同文本以及合同履約與終止管理的過程參與。其 中專業(yè)資格設定和技術規(guī)范的編寫對能否為項目自身選擇 到中意并合理的供應商顯得至關重要。抓住在國網(wǎng)新源建設 公司崗位制培訓的方式，深入學習企業(yè)管理規(guī)范和操作方 法，切實對公司下一步物資采購工作搭建平臺。

在 XX 現(xiàn)場的培訓學習中，加深了我對項目建設施工現(xiàn) 場的工作的理解，直觀感受到下一步工作內容，針對合同管 理，從編制招標文件入手，做好合同簽訂前準備工作;強化 經法系統(tǒng)運用，規(guī)范合同審查工作;落實合同條款執(zhí)行，做 好合同履約工作，完善合同管理分析，保證合同全過程管理 到位。隨州培訓時間的推移，根據(jù)學習的內容調整培訓的方 式方法，珍惜所剩不多的培訓時間，多觀察、細思考、勤動 手、善總結，把培訓工作再推進一個深度。

通過長期有效的培訓，讓我迫切的感受到該學的東西太 多、能學的東西太多、要學的東西太多，時刻保持一顆想學 習積極心態(tài)，找到符合自己的學習方法。抓住培訓契機、珍 惜學習機會、推進培訓深度：一是學人之長，補己之短，通 過不斷的總結和思考扎實鞏固前期培訓所得收獲;二是取人 之經，創(chuàng)己之新，發(fā)揮互動優(yōu)勢，促進業(yè)務水平不斷提升。

三、強化業(yè)務技能，努力拼搏勝任本職工作 進入公司后，我被安排在計劃、合同崗位上工作，為此， 我本著“勝任本職工作”這樣一個目標，以開拓創(chuàng)新的意識， 積極飽滿的態(tài)度和虛心虔誠的求教，努力拼搏完成計劃合同 的本職工作。在保障綜合計劃的完成可控制、保證合同管理 風險規(guī)避上下功夫，利用二十四節(jié)氣表輔助綜合計劃梳理完 成節(jié)點工作;實施全過程、全員化參與監(jiān)管的合同管理，形 成綜合計劃工作有重點，合同工作無風險的工作機制。

四、克服自身不足，揚長補短實現(xiàn)個人價值 從參加工作以來，雖在個人工作上取得一定的成績，但 我清醒的認識到這絕不能滿足完成公司對我的要求，我也在 不斷的反思中發(fā)現(xiàn)自身的不足：一是理論和實踐上還存在差 距。工作經驗不足，在實際工作中，經常會遇到理論和實踐 不能很好的結合在一起的情況，這就需要我不斷加強理論學 習，創(chuàng)新思路，提高工作效率。二是工作方法有待提高。由 于對于一些事情的處理缺乏經驗，以至于沒有使事情結果達 到最好，因此，在加強自己的學習的同時，更要虛心向領導 和同事學習請教，加強自身軟實力。

從一名懵懂無知的學生到 XX 公司這樣一個團結、 奮進、 向上的集體里我感到十分慶幸，也體會到了工作的艱辛和快 樂，這更讓我堅定信心努力成為 XX 公司的一針“助力劑”。

在“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神下，在公司“三個百分百” 的嚴格要求下，為 XX 電站的明天，為共和國的 XX 事業(yè)貢 獻一份自己的力量。