青島市教育局辦公室

關(guān)于做好2016年度青島市教師職務(wù)資格

評審工作的通知

各區(qū)、市教育(體)局，高新區(qū)社會事務(wù)局，市直有關(guān)單位，局屬各單位：

根據(jù)青島市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2016年度青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》(青人社辦字〔2016〕114號)要求，現(xiàn)就做好我市2016年度教師職務(wù)資格評審工作有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)條件

(一)申報(bào)對象須是在我市普通中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校，以及市級、區(qū)(市)級教研室、電化教育館(站)和少年宮等校外教育機(jī)構(gòu)中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的在職在崗人員。青島西海岸新區(qū)所屬專業(yè)技術(shù)人員的中小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，由新區(qū)負(fù)責(zé)組織。

(二)申報(bào)中小學(xué)教師職務(wù)資格，須符合《山東省中小學(xué)教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》等規(guī)定的條件和要求;申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格人員須符合《山東省中等職業(yè)學(xué)校教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》等規(guī)定的條件和要求。

具備原中學(xué)教師、小學(xué)教師、幼兒園教師、普通中專學(xué)校教師系列職務(wù)資格但未參加教師職務(wù)資格過渡的人員，須按過渡工作有關(guān)要求辦理過渡手續(xù)，方可申報(bào)評審教師職務(wù)資格。

二、申報(bào)程序

(一)根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》(試行)、《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》和《山東省深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革試點(diǎn)職稱評審辦法》(試行)要求，申報(bào)評審教師職務(wù)資格，應(yīng)根據(jù)本單位教師崗位空缺數(shù)量、等級和工作需要，確定競爭推薦人數(shù)，組織競爭推薦。已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位條件的教師均可參加競爭推薦。通過競爭推薦，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由單位按有關(guān)規(guī)定聘用;未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須按規(guī)定程序和要求參加評審，通過評審的由單位按有關(guān)規(guī)定聘用。

(二)區(qū)(市)屬以下單位申報(bào)人員須由區(qū)(市)教育、人社部門共同審查、上報(bào);市直單位所屬中等職業(yè)學(xué)校申報(bào)人員由市直主管部門審查、上報(bào);市直單位所屬中小學(xué)(幼兒園)申報(bào)人員由市直主管部門委托所在區(qū)(市)教育、人社部門審查、上報(bào);勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由其勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報(bào)人現(xiàn)工作單位審查、上報(bào);市教育局所屬單位申報(bào)人員由單位組織評議推薦后直接上報(bào)。

三、有關(guān)問題

(一)關(guān)于課時量標(biāo)準(zhǔn)問題。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(魯政辦字〔2016〕56號)規(guī)定，將完成課時量作為申報(bào)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和競聘專業(yè)技術(shù)崗位的必要條件?？h級教育行政部門要指導(dǎo)中小學(xué)制定和細(xì)化不同教師崗位課時量標(biāo)準(zhǔn)(包括兼職人員)。中小學(xué)教師課時量標(biāo)準(zhǔn)，要綜合考慮備課和教學(xué)班級等因素確定，不同學(xué)科每周最低課時量，小學(xué)一般不低于12-18節(jié)、初中不低于10-16節(jié)、高中不低于10-14節(jié)。

(二)嚴(yán)格兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師申報(bào)教師職務(wù)資格條件。因工作需要，確需兼職從事教育教學(xué)管理工作并按教師崗位進(jìn)行管理的教師，參加教師職務(wù)評聘應(yīng)符合山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》(魯人社辦發(fā)〔2013〕51 號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(魯政辦字〔2016〕56號)要求。

(三)到薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校支教。城鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)男未滿50周歲，女未滿45周歲教師(年齡計(jì)算截止至2016年12月31日)申報(bào)晉升副高級教師職務(wù)資格，任現(xiàn)職以來應(yīng)有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。

(四)職稱外語和計(jì)算機(jī)考試。根據(jù)《職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕29號)文件規(guī)定，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為青島市中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的必要條件。已取得的職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，可在申報(bào)材料時自愿提交，作為評審的綜合參評要素。

(五)說課評估。申報(bào)中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須進(jìn)行說課或講課評估。說課或講課評估由推薦單位組織，推薦單位應(yīng)根據(jù)課堂教學(xué)評價要求和工作實(shí)際制定說課或講課評估評價辦法，說課或講課成績作為單位推薦依據(jù)之一。

(六)改系列評審。因工作崗位調(diào)整需要改系列申報(bào)其它系列相同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不得申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(七)推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)要向鄉(xiāng)村教師傾斜。有鄉(xiāng)村學(xué)校的區(qū)、市推薦教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，要向鄉(xiāng)村學(xué)校任教教師予以適當(dāng)傾斜，其中、萊西市、平度市、膠州市和即墨市推薦參加中小學(xué)高級教師和一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審人員應(yīng)不低于本市全部推薦人員的50%。發(fā)表論文不作為鄉(xiāng)村教師評審中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的剛性要求。

(八)市教育局局屬單位初級教師職務(wù)評審。根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法(實(shí)行)》規(guī)定，經(jīng)市人社部門同意，市教育局組建教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級評審委員會，局屬單位按相關(guān)規(guī)定組織申報(bào)和推薦工作。

四、有關(guān)要求

(一)各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《山東省深化中小學(xué)教師職稱改革實(shí)施方案》等有關(guān)文件，按照規(guī)定的程序和評價基本標(biāo)準(zhǔn)，做好教師職務(wù)推薦工作。要結(jié)合本單位實(shí)際，提高對師德師風(fēng)、班主任工作和發(fā)揮指導(dǎo)、帶動作用的評價比重，關(guān)注育人，注重教學(xué)，鼓勵教研，綜合評價，不斷強(qiáng)化以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評價使用機(jī)制，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，制定本單位的崗位競聘工作方案。競聘工作方案要經(jīng)單位職工代表大會通過方可實(shí)施。

(二)各單位要嚴(yán)格落實(shí)“六公開”制度，公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評審材料和被推薦申報(bào)人員名單。按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會，其中一線專任教師不少于80%。為確?？陀^公正，推薦委員會中的外單位評委不得少于推薦委員會總?cè)藬?shù)的1/3。推薦委員會要嚴(yán)守紀(jì)律，遵循程序步驟，按照職工代表大會通過的競聘工作方案，對申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報(bào)。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確保推薦結(jié)果經(jīng)得起廣大教師的質(zhì)詢，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

(三)要高度重視評委推薦工作，建立全面、充足、高質(zhì)量的評委庫。要兼顧全部學(xué)科，特別重視對專業(yè)課教師的推薦選拔，應(yīng)涵蓋本地區(qū)、本單位所舉辦全部專業(yè)、課程，不得遺漏;要注意評委結(jié)構(gòu)，優(yōu)先推薦教育教學(xué)業(yè)績突出的一線教師，教研員和中層以上干部合計(jì)不超過推薦評委總數(shù)的1/3。推薦評委信息須與職稱評審數(shù)據(jù)同時上報(bào)，缺一不可。

(四)要嚴(yán)格執(zhí)行評審?fù)扑]的政策、程序和紀(jì)律。相關(guān)單位和主管部門要嚴(yán)格申報(bào)和推薦程序，嚴(yán)格審查核實(shí)申報(bào)材料，嚴(yán)格控制申報(bào)人員范圍，嚴(yán)禁不從事教學(xué)、教研工作的人員申報(bào)教師職務(wù)資格。要進(jìn)一步加大教師職務(wù)資格評審?fù)扑]工作的透明度，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)，重視民主監(jiān)督，確保評審?fù)扑]工作的公正、公平。要嚴(yán)格執(zhí)行青島市紀(jì)委、青島市監(jiān)察局和青島市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見>的通知》(青人社發(fā)[2010]9號)，凡經(jīng)評審會辦事機(jī)構(gòu)受理的材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供假數(shù)據(jù)、假成績、假成果、假獲獎證明或偽造學(xué)歷、任職經(jīng)歷、任職年限等嚴(yán)重違反師德的行為，以及違反評聘程序、手續(xù)等問題的，取消被推薦人申報(bào)資格;已經(jīng)通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，予以取消，自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù);同時追究有關(guān)部門(單位)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(五)要強(qiáng)化責(zé)任意識，做好信訪工作。各單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，暢通問題反映渠道，堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則明確責(zé)任，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項(xiàng)逐級調(diào)查核實(shí)，提出明確書面意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，連同相關(guān)核實(shí)材料及時上報(bào)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)。對在職稱信訪查處工作中有不認(rèn)真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀(jì)行為的單位和個人，將按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、報(bào)送材料說明

(一)各單位須使用《青島市教師職稱評審管理系統(tǒng)》(以下簡稱《管理系統(tǒng)》)上報(bào)晉升教師職務(wù)資格人員信息，使用前務(wù)必認(rèn)真閱讀相關(guān)說明。

(二)各單位通過《管理系統(tǒng)》錄入推薦評委信息，各區(qū)(市)每學(xué)科推薦不少于5人，市直單位、市教育局直屬單位每學(xué)科推薦1-2人。

(三)申報(bào)材料的具體要求以《2016年度報(bào)送教師職務(wù)資格評審材料說明》及表格匯總相關(guān)說明為準(zhǔn)。中等職業(yè)學(xué)校高級講師、高師實(shí)驗(yàn)師職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和材料報(bào)送要求另行通知。

(四)各單位呈報(bào)評審材料時，須同時報(bào)送以下材料：

1.《青島市申報(bào)教師職務(wù)資格人員情況登記表》(通過《管理系統(tǒng)》分級別、分學(xué)科打印)和系統(tǒng)生成的上報(bào)數(shù)據(jù)文件;

2.《申報(bào)中小學(xué)副高級教師職務(wù)資格未通過推薦人員名單》原件及Excel電子版，由各基層單位填報(bào)本單位未通過競爭推薦的人員信息，逐級匯總、上報(bào);

3.《2016年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》，由申報(bào)人員所在單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案填寫，經(jīng)單位、主管部門、呈報(bào)部門分別審核蓋章，逐級收齊上報(bào)。

4.《教師職務(wù)資格評審?fù)扑]結(jié)果公示報(bào)告》。

以上《管理系統(tǒng)》、報(bào)送材料說明和各類表格模板可到青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)頁(http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi)“表格下載”欄下載。

(五)報(bào)送材料地點(diǎn)：青島市教育人才綜合服務(wù)中心(市南區(qū)貴州路38號4樓)，聯(lián)系電話：82682664。

青島市教育局辦公室

2016年9月7日

附件：2016年度青島市教師職務(wù)資格評審材料審查時間安排