考核方式為面試。

(一)考核前，我院將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供以下材料：

①身份證原件、復(fù)印件;

②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復(fù)印件各1份，非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認證證明);

③提供其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件(如英語和計算機的等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等)。

審核通過的人員全部參加面試。面試的時間和地點由院人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則按棄考處理。我院將邀請相關(guān)領(lǐng)域和部門的專家成立面試評委小組。

(二)面試

面試按照江蘇省教育科學(xué)研究院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績?yōu)樽罱K考核成績，并當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(三)所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內(nèi)完成。