因工作需要，現面向社會公開招聘南京分行專業(yè)人才

　　工作地點：南京市

　　崗位一、支行行長

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲以下，本科學歷， 5年以上金融工作經歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；

　　2、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

　　3、熟悉公司、零售等各項業(yè)務與服務；

　　4、具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力；

　　5、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　崗位職責：

　　1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平；

　　2、主持支行日常經營管理工作；識別并培養(yǎng)關鍵人才；組織實施支行績效考核；

　　3、落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　崗位二、公司業(yè)務部總經理

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲以下，本科學歷，5年以上金融工作經歷，其中3年以上市場部門或支行管理經歷；

　　2、全面了解國家經濟、經濟、金融、商業(yè)銀行各項政策法規(guī)，尤其熟知企業(yè)各項產品和業(yè)務流程；

　　3、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的溝通協調能力、市場拓展能力和風險防范意識。

　　崗位職責：

　　1、組織開展負債業(yè)務、資產業(yè)務及代理、投行等中間業(yè)務的市場營銷，提升團隊經營管理水平；

　　2、監(jiān)督業(yè)務團隊各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營；

　　3、負責本團隊人員隊伍建設工作，識別、培養(yǎng)關鍵人才。

　　崗位三、支行副行長

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲以下，本科學歷， 5年以上金融工作經歷，其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經歷；

　　2、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

　　3、熟悉公司、零售等各項業(yè)務與服務；

　　4、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源；

　　5、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　崗位職責：

　　1、配合支行行長推動支行整體業(yè)務發(fā)展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平，滿足支行整體業(yè)務發(fā)展需要；

　　2、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營；

　　3、識別并培養(yǎng)支行內關鍵人才。

　　崗位四、公司銀行部產品經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位，4年以上銀行公司客戶經理工作經歷；

　　2、熟悉國家經濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通公司業(yè)務產品、流程以及相關制度；

　　3、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，同時具備較為扎實的文字功底。

　　崗位職責：

　　1、按照我行相關制度和流程，開展企業(yè)實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；

　　2、根據客戶需求，結合我行信貸文化和經營導向，設計搭配對應的業(yè)務產品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務方案；

　　3、按照我行業(yè)務流程，客觀公正地完成客戶準入申請、評級申報、授信申報和業(yè)務出賬工作，跟蹤并推進服務方案的落實，確保客戶的綜合貢獻率達到分行要求；

　　4、認真落實我行關于貸后檢查的各項要求，密切關注企業(yè)經營管理情況，配合經營單位定期完成貸后檢查，及時發(fā)現并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務風險。

　　崗位五、國際業(yè)務部國際業(yè)務客戶經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上國際業(yè)務營銷工作經歷，具備調查、分析和信貸材料組織能力；

　　3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。

　　崗位職責：

　　1、負責國際業(yè)務各類產品的營銷推廣；

　　2、負責國際業(yè)務客戶關系維護及授信業(yè)務準入、申報、資產管理、風險監(jiān)控工作；

　　3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位國際業(yè)務服務方案；

　　4、承擔國際業(yè)務考核業(yè)績指標。

　　崗位六、金融同業(yè)部資產管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，有較強的市場拓展能力；

　　3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質，具備較好的溝通能力和協調能力；具備一定的抗壓能力；

　　4、對資產管理、投資銀行、風險投資有基本認識；對公司運營、產業(yè)發(fā)展有基本認知；有較強的邏輯分析能力，能分析解讀金融監(jiān)管政策。

　　崗位職責：

　　1、協助部門總經理制定資產管理業(yè)務戰(zhàn)略和政策，并推動實施，確保業(yè)務政策有效傳導；

　　2、根據投資策略要求和投資需求，制定分行同業(yè)投資計劃，負責同業(yè)資產配置，保證業(yè)務有序開展；

　　3、根據頭寸管理和銷售要求，制定分行同業(yè)融資計劃，負責指導進行市場詢價，保證交易操作順利完成；

　　4、在總行授權的范圍內，推動理財產品發(fā)行，確保同業(yè)理財業(yè)務正常開展。

　　崗位七、投資銀行部項目經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業(yè)，金融工作年限4年及以上（商業(yè)銀行、投資銀行、信托機構、會計師事務所、律所等相關領域經驗）；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；

　　4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。

　　崗位職責：

　　1、搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經濟變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據；

　　2、負責投資銀行項目的盡職調查工作，項目評估工作，并配合、指導支行完成項目在我行內部的評審工作；

　　3、在總行的指導下進行投資銀行業(yè)務材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等）的撰寫；

　　4、投行業(yè)務承攬營銷；

　　5、建立、健全分行投行業(yè)務營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務發(fā)展的目的。

　　崗位八、風險管理部風險經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中客戶經理或對公信貸管理2年（含）以上，具備較好的對公信貸調查、分析和風險識別能力；

　　3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質，具備較好的溝通能力和協調能力。

　　崗位職責：

　　1、參與授信客戶的貸前調查，獨立作出風險判斷；

　　2、參與授信客戶的實地貸后檢查，識別企業(yè)的風險，并提出風險化解方案；

　　3、根據總分行工作要求，進行對公授信客戶的風險排查，并出具風險排查報告；

　　4、根據貸后管理要求，對支行的貸后檢查工作進行檢查和后評價；

　　5、加強對支行業(yè)務的指導，提升客戶經理風險管理水平。

　　崗位九、小企業(yè)經營中心市場營銷團隊主管

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位，金融工作年限4年及以上；

　　2、熟悉國家經濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)、客戶及市場；

　　3、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。

　　崗位職責：

　　1、具備較強的中小企業(yè)客戶市場營銷能力，相關從業(yè)經驗豐富；

　　2、具備較豐富的小企業(yè)客戶拓展能力，熟悉小企業(yè)業(yè)務各項產品運用；

　　3、具備團隊管理經驗者優(yōu)先，具備客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。

　　崗位十、小企業(yè)經營中心產品經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位，金融工作年限4年及以上；

　　2、熟悉國家經濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)、客戶及市場；

　　3、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。

　　崗位職責：

　　1、能協同支行和經營團隊進行業(yè)產品營銷，并根據不同客戶編制小企業(yè)金融服務方案，協同支行進行區(qū)域內各平臺和集群客戶的業(yè)務拓展；

　　2、負責對分行小企業(yè)業(yè)務產品的培訓指導；能組織相關產品培訓和業(yè)務考核；

　　3、負責小企業(yè)金融產品的推廣與管理工作，收集市場信息，向分行提出小企業(yè)產品開發(fā)的建議。

　　崗位十一、小企業(yè)業(yè)務客戶經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位，金融工作年限4年及以上，其中2年小企業(yè)銀行業(yè)務經驗），具備調查、分析和信貸材料組織能力；

　　2、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源；

　　3、具備相關政府、平臺及客戶資源的優(yōu)先；

　　4、具備良好的溝通能力，有較好的文案策劃能力。

　　崗位職責：

　　1、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位小企業(yè)金融服務方案；

　　2、負責搭建小企業(yè)業(yè)務信息平臺和業(yè)務平臺；牽頭省級、市級各類平臺的營銷組織和業(yè)務推動，負責小企業(yè)業(yè)務渠道建設；

　　3、熟悉小企業(yè)產品運用，負責小企業(yè)金融產品的創(chuàng)新、推廣與培訓，承擔小企業(yè)業(yè)務考核業(yè)績指標；

　　4、熟悉小企業(yè)業(yè)務貸前貸中貸后管理及合規(guī)要求，具備風險預警和化解的經驗與能力。

　　崗位十二、零售銀行部信用卡中心經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，信用卡從業(yè)經驗優(yōu)先；

　　3、具有良好的協調能力，具有一定的銀行業(yè)務和風險管理知識，具有綜合分析能力。

　　崗位職責：

　　1、負責交接各單位遞交的信用卡申請表，對申請表以及附件有效性初審；

　　2、負責信用卡申請表出入庫臺賬的管理，銀聯差錯平臺長短款的處理；

　　3、維護部門內部日常秩序，協調各支行團隊的關系，牽頭組織開展有關信用卡工作；

　　4、負責特約商戶檔案的保管、pos安裝，以及外包的日常管理。

　　崗位十三、零售銀行部直銷銀行存管業(yè)務主管

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，具備金融、經濟、計算機、管理、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，熟悉互聯網金融業(yè)態(tài)及商業(yè)銀行公司、零售產品，了解第三方支付及商業(yè)銀行支付結算業(yè)務模式，有第三方支付公司相關崗位工作經驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬；

　　3、具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力；

　　4、具有較強的市場開拓能力和營銷能力，協調溝通能力較強，具備一定的文字組織能力；

　　5、能夠適應長期、頻繁出差的工作要求；

　　6、品行端正，身體健康，無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　崗位職責：

　　1、圍繞年度業(yè)務發(fā)展計劃，根據總行相關制度指引，組織實施直銷銀行營銷中心關于支付結算業(yè)務的市場拓展、客戶盡調、關系維護、風險監(jiān)測等工作；

　　2、按總行戰(zhàn)略部署，強化與支付結算業(yè)務相關合作方的，聯合第三方支付公司營銷符合業(yè)務準入標準的商戶，并積極向總行報送審核；

　　3、牽頭制定業(yè)務營銷細則，組織合規(guī)業(yè)務拓展團隊。落實總行制定的風險預警制度；

　　4、完成職責范圍內的其他工作。

　　崗位十四、零售銀行部個人消費信貸產品經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，具備金融、經濟、計算機、管理、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，具有銀行個貸經理工作經驗或互聯網消費金融公司個貸工作經驗；

　　3、熟悉個人信貸產品的政策要求；

　　4、了解互聯網金融的發(fā)展趨勢，了解互聯網技術在消費金融流程的運用。

　　崗位職責：

　　負責消貸場景的營銷與對接，挖掘各類消費場景中潛在信貸需求，開發(fā)具有市場競爭力的消費信貸產品。

　　崗位十五、零售銀行部個人消費信貸風控經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，具備金融、經濟、計算機、管理、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　2、金融工作4年以上，具有銀行個貸或信用卡風控崗位工作經驗或互聯網消費金融公司風控工作經驗；

　　3、了解互聯網金融的發(fā)展趨勢，了解互聯網技術在消費金融風控的運用。

　　崗位職責：

　　負責消費信貸產品的風險監(jiān)督與控制，參與制定信貸風控制度與操作細則。

　　崗位十六、公司業(yè)務客戶經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上公司業(yè)務營銷工作經歷，具備調查、分析和信貸材料組織能力；

　　3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。

　　崗位職責：

　　1、負責公司業(yè)務各類產品的營銷推廣；

　　2、負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；

　　4、承擔公司業(yè)務考核業(yè)績指標。

　　崗位十七、零售業(yè)務客戶經理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上零售業(yè)務營銷工作經歷；

　　3、具有較強的市場拓展能力，客戶資源豐富，具備調查、分析和信貸材料組織能力，熱愛市場營銷工作。

　　崗位職責：

　　1、負責零售業(yè)務各類產品的營銷推廣；

　　2、負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；

　　4、承擔零售業(yè)務考核業(yè)績指標。

　　崗位十八、柜員

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經歷，掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；

　　3、品行端正，身體健康，形象氣質良好，服務意識強，具有較強親和力和溝通應變能力；

　　崗位職責:

　　1、銀行營業(yè)網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日常現金收付業(yè)務；

　　2、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

　　崗位十九、辦公室創(chuàng)新工作綜合崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，具備經濟、金融、財務相關專業(yè)研究生及以上學歷，金融工作年限4年及以上，其中2年以上銀行從業(yè)任職經歷；

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，對金融行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢有較強的洞察力和前瞻性；

　　3、具有較強的邏輯思維能力和數據分析能力及優(yōu)秀的資源整合能力；具備強烈的創(chuàng)新精神和高度的工作熱情，具有較強責任心及良好的溝通、協調能力；

　　4、熟悉基金、投行、互聯網、電子商務等行業(yè)運作模式，了解上述相關領域專業(yè)知識；

　　5、具有扎實的法律、金融、財務專業(yè)知識，優(yōu)秀文案撰寫能力；

　　6、具有良好的團隊合作精神及獨立工作和承受壓力的能力；

　　7、具有券商資管、信托公司、基金公司等從業(yè)經驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　崗位職責：

　　1、根據分行整體戰(zhàn)略部署和年度經營目標，組織、協調、推進分行包括產品、技術、管理等各類創(chuàng)新工作；

　　2、跟蹤金融市場動態(tài)、金融改革及監(jiān)管動向,及時了解各金融同業(yè)以及互聯網金融等行業(yè)及產品動態(tài),發(fā)掘金融產品創(chuàng)新點；

　　3、搜集市場情報，及時了解系統內及同業(yè)相關創(chuàng)新信息，按月撰寫并發(fā)布分行創(chuàng)新簡報；

　　4、對系統內及同業(yè)創(chuàng)新信息進行分析，篩選，會同相關部門對有價值信息進行評估、跟進，提出新產品研發(fā)立項計劃與建議報分行審批；

　　5、及時跟蹤分行已立項創(chuàng)新項目的研發(fā)進度，牽頭分行創(chuàng)新項目的相關組織申報工作；

　　6、負責協調分行創(chuàng)新工作對外及對內銜接工作,并及時就分行創(chuàng)新工作的開展情況進行總結、評估。　

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