（一）筆試

筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測試公文寫作及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位主要測試綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時(shí)間2016年10月22日，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

報(bào)考公安系統(tǒng)職位的考生須在筆試當(dāng)日由市公安局組織進(jìn)行心理素質(zhì)測試（詳見具體職位要求）。心理素質(zhì)測試采取筆試的方式，實(shí)行合格制，測試結(jié)果與筆試成績同時(shí)公布。心理素質(zhì)測試合格的，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。

考生可于2016年10月31日，通過南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn查詢本人筆試成績，對(duì)本人筆試成績有疑問的，請(qǐng)于2016年11月2日17:00時(shí)前的工作日內(nèi)向南充市考試指導(dǎo)中心提出書面核查申請(qǐng)，逾期不予受理。筆試折合成績及職位排名于2016年11月8日在南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn發(fā)布。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。

面試由遴選單位和主管部門制定具體方案和面試公告，報(bào)市公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布面試公告并組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平（以單位面試公告為準(zhǔn)）。面試滿分為100分（需進(jìn)行公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測試的，詳見具體職位要求，測試成績占面試成績的10%），占總成績50%。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績及綜合排名由遴選機(jī)關(guān)或單位負(fù)責(zé)通知考生。

南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)/參照公務(wù)員法管理單位遴選人員公告